神经外科(接收应届生)

30K~80K
安徽某三甲公立医院 VIP
芜湖 镜湖区1年以上博士
五险住房公积金包吃包住餐补
¥40000置顶
岗位要求: 具有博士学历学位证书,神经外科方向、有执业证书 40岁以下中初级职称均可,应届生也接受。 应邀来院面试的高层次人才,按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准,给予报销往返差旅费(来回)1次,免费安排住宿。
合肥华安脑科医院
合肥 庐阳区1年以上本科
住房公积金包吃包住五险定期体检
6-17
(1)临床医学专业,本科及以上学历; (2)具备临床医师执业资格,可变更注册; (3)有神经外科住院医师临床实践经验,具有独立完成本科室临床工作的能力。 (4)具有良好的医患沟通能力,严谨的工作态度。
芜湖仁济骨科医院
芜湖 鸠江区5年以上本科
五险包住
6-17
职位要求: 1、本科以上学历,有中级职称以上,证件齐全,可变更注册。 2、有民营医院工作经历者优先录取。 3、具有一定的管理能力,工作认真负责,具有的知识结构,和专业知识,具有精湛的医疗技术。 4、具有良好的协助精神。 岗位职责:、独立开展本学科的各类手术; 具有一定的带教能力,协助医院各科室共同发展。

神经外科医师(接收应届生)

8K~15K
淮南朝阳医院
淮南 田家庵区不限本科
五险住房公积金带薪年假
6-17
1、年龄30周岁以下; 2、全日制本科及以上学历,临床医学专业; 3、有医师资格证者优先; 4、责任心强,思想端正,身体健康。
合肥高新心血管病医院
合肥 蜀山区1年以上本科
6-17
职位描述 1、全日制临床医学专业本科及以上学历,硕士及以上学历人员优先考虑。 2、有执业医师证,可办理执业医师资格注册变更。 3、能独立操作部分手术者优先考虑。
黄山华泽中西医结合医院
黄山 屯溪区不限本科
五险住房公积金带薪年假
6-17
1. 根据病人情况,在上级医生指导下制定详细的治疗方案 2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,病人充分理解和同意 3. 根据要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案 4. 指导护士进行相关的检查及治疗 5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规 6. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法 7.完成科主任及院领导临时安排的任务
安徽中科庚玖医院
合肥 包河区1年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
6-16
职位描述 岗位职责: 1、认真执行各项规章制度和操作常规; 2、按照外科体检项目的要求,询问病史,并按体检顺序进行检查,确保体检项目无遗漏; 3、对体检中发现的阳性体征在体检表相应栏目中要简明扼要地予以描述,防止简单下结论; 4、认真填写体检表,记录要完整,字迹要清楚书写要规范,做到无漏填、无错项; 5、负责外科检查的体检小结,做出外科检查结论及建议,并在体检医师签字处签署全名; 6、体检过程中对受检客人提出的问题,要做好咨询解答工作; 7、执行保护性医疗制度,尊重受检客人的隐私权; 8、体检中遇到特殊情况时,要及时与相关科室或总检医师会诊,共同做出结论; 9、负责外科体检日常用品的请领,并做好使用消耗记录,爱护本科的设备和物品; 10、做好医疗废弃物的处理:保持室内的整洁和卫生; 11、配合有关人员做好对本科室体检投诉的解释。配合总检医生做好初审报告。 任职资格: 1、全日制医学相关专业本科及以上学历; 2、证件齐全,有外科执业证书且可以变更; 3、具有良好的沟通协作能力及服务意识。
皖南医学院第二附属医院 VIP
芜湖 镜湖区不限硕士
包住
6-16
外科学专业 硕士研究生 35周岁及以下 执业医师资格证,住培合格证,神经外科方向。
皖南医学院第二附属医院 VIP
芜湖 镜湖区5年以上博士
包住
6-16
招聘类别:六类人才 招聘单位:皖南医学院第二附属医院-神经外科 岗位名称:专业技术(医疗) 拟聘人数:1 专业:外科学 学历:博士研究生 学位:博士 年龄:40周岁及以下 其他:执业医师资格证,神经外科方向。 不同人才的年薪层次: 一、二类人才:面议 三类人才:100万-120万购房补贴200-300 四类人才: 60万-80万 补贴120-150 五类人才: 35万-55万 补贴临床70-80,医技及其他60-70 六类人才: 30万-35万 40,50,60,按照人才小类别划分 以上均为年薪制。需要考核,补贴会按比例发放,通过考核将补足剩余 其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划 应邀面试的高级人才报销面试差旅费,安排住宿

神经外科

10K~20K
黄山昌仁医院 VIP
黄山 屯溪区不限本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金
6-16
本院招聘已经规培且取得规培证及执业医师资格证的医生,性给予补助10万元。有意者电话联系:.

神经外科

25K~40K
合肥巢湖爱心医院 VIP
合肥 巢湖市15年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假家属医疗优惠
6-16
一、工作内容: 神经外科管理与运营、科室发展 二、任职要求: 本科以上,副高以上职称,科室管理能力,手术能力。 三、福利待遇: 医院所有福利。 四、工作时间: 周一至周五 7:30-11:30,14:00-17:00,周六 7:30-11:30

神经外科

15K~18K
亳州宝璋医院 VIP
亳州 利辛县3年以上本科
五险包吃住房公积金绩效奖金带薪年假
6-16
一、工作内容: 能处理常见的外伤引起的中枢神经脑出血、脑损伤等 二、任职要求: 处理常见的外伤引起的中枢神经脑出血、脑损伤,脑血管病 三、福利待遇: 五险一金

神经外科

8K~15K
合肥巢湖爱心医院 VIP
合肥 巢湖市3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金带薪年假家属医疗优惠
6-16
一、工作内容: 神经外科相关手术协助; 日常管床服务、病历书写; 二、任职要求: 本科以上学历,临床医学专业,已规培。 三、福利待遇: 住房补贴、进修、晋升、节甲日福利、旅游等。 四、工作时间(临床科室轮休): 周一至周五: 7:30-11:30 14:00-17:00 周六 7:30-11:30
芜湖明州康复医院
芜湖 镜湖区不限本科
五险住房公积金包住带薪年假周末双休
6-16
>>岗位职责: 遵守医院的各项规章制度,履行岗位职责。实行三级医师负责制。认真按规范要求书写病历,完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作规范诊疗行为,符合临床路径管理条件的病例要纳入临床路径管理。 >>任职要求: 本科及以上学历,临床医学及相关专业优先。初级及以上职称。

神经外科

60K~100K
安徽省某大型医疗集团 VIP
宿州 埇桥区10年以上博士
五险住房公积金包吃包住餐补
¥600006-16
岗位要求: 1.学历:博士学位;职称:主任医师; 2.有三甲医院神经外科十年以上工作经历,担任行政科主任或行政副主任三年以上; 3.擅长神经外科三四级手术及特长,有科研及带教经历 4.其余面议 二、薪酬待遇 1.年薪60-100 万元; 2.签订人才引进协议,按照协议约定发放薪酬并缴纳各项社会保险和住房公积金; 3.如申请获批省部级、国级科研项目立项,医院给予配套科研经费 10—50 万元。 4.协助解决配偶工作、子女入学事宜。 5.医院提供免费住宿。 6.其余面议

神经外科医生(接收应届生)

5K~10K
黄山首康医院 VIP
黄山 屯溪区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
6-16
一、岗位要求 1.身心健康,具有良好的职业素养和职业道德; 2.具有良好的沟通和学习能力,认同医院文化,有团队合作精神及创新意识; 3.取得规培证或执业证者,优先录用。 二、福利待遇 1.具有竞争力的薪酬:基础工资、绩效工资; 2.已取得规培证的住院医师正式录用后,可享受规培补助。硕、博士研究生、中高级专业技术职称、学科带头人年薪制,薪酬、待遇面议,另有住房补贴、科研启动基金等补贴奖励; 3.完善的福利待遇:五险一金、带薪年假、过节费、餐补、交通补助、健康体检等; 4.对员工提供进修、培训与学术交流的机会,每年有计划地安排住院医师参加规培; 5.享有与公立医院同等的职称晋升政策; 6.提供舒适的工作环境及温馨的员工公寓。 三、应聘程序 1.有意者请将个人简历、相关证件复印件发送至邮箱ahhsskyy@163.com,主题为“姓名+专业+职称”。 2.可直接至黄山首康医院人力资源部应聘。 地 址:安徽省黄山高新区梅林大道58号 黄山首康医院行政中心4楼 人力资源部

神经外科医生(接收应届生)

6K~15K
合肥佰惠医院 VIP
合肥 庐阳区3年以上本科
包吃带薪年假绩效奖金五险住房公积金
6-13
任职要求: 1)初级/中级外科执业医师。 2)应届大学毕业生,愿意从事外科工作的亦可。 3)具有高度的责任心、具有良好的职业道德和严谨的工作态度。 4)良好的沟通能力、耐心细致的工作作风、具备团队合作精神。 待遇介绍: 1)工资+绩效。 2)具体薪资结合工作经验面议。 欢迎参加过规培的医疗人才加入!
宿州市第四人民医院(宿马医院、浙江大学医学院附属第一医院宿州分院)
宿州 埇桥区本科
6-12

脑科医生(接收应届生)

10K~20K
涡阳县阳光医院 VIP
亳州 涡阳县不限不限
五险住房公积金包住绩效奖金安排进修
6-10
专科以上学历,临床专业,有执业(助理)医师资格;主治医师 专业技术人才薪资可面议。

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安徽神经外科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

不限学历 5% 本科 75% 硕士 20%
安徽神经外科招聘需要什么学历?学历不限占5%,本科占75%,硕士占20%

经验要求分析

不限经验 45% 1-3年 40% 4-6年 5% 6年以上 10%
安徽神经外科招聘需要什么经验?经验不限占45%,1-3年占40%,4-6年占5%,6年以上占10%

招聘亮点

康强栏目