安徽肝胆外科/胃肠外科招聘
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包住
置顶
招聘类别:五类及以上人才
招聘科室:肝胆外科
拟聘人数:1
专业：外科学
要求：正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。
芜湖 镜湖区5年以上博士
包住
置顶
招聘类别:六类人才
招聘单位：皖南医学院第二附属医院-胃肠外科
岗位名称：专业技术（医疗）
拟聘人数：1
专业：外科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁及以下
其他：执业医师资格证，胃肠外科方向,副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁
不同人才的年薪层次:
一、二类人才:面议
三类人才:100万-120万购房补贴200-300
四类人才: 60万-80万
补贴120-150
五类人才: 35万-55万
补贴临床70-80，医技及其他60-70
六类人才: 30万-35万
40，50，60,按照人才小类别划分
以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余
其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划
应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿
阜阳 颍州区不限大专
五险住房公积金包住定期体检绩效奖金
2-5
熟悉本专业基础理论，具有一定的技术操作能力；能独立处理本专业常见病或常见专业技术问题。
合肥 包河区10年以上硕士
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
2-5
任职资格：
1、掌握本专业各病种的基本特点、诊断、鉴别诊断及治疗原则；掌握常见病、多发病及急症的诊断处理及手术；
2、具有丰富的临床经验和突出的临床能力，掌握本专业技能操作，了解和应用新技术，有培养和指导下级医师的专业技术能力；
3、有较强的管理能力，了解政府有关医疗、医药、医保管理政策及法规，有管理过科室的经验者优先。
岗位要求：
1、普外胃肠方向专业，研究生及以上学历；
2、主任医师职称，有省级三甲医院工作经验者优先；
3、具有良好的敬业精神、团队精神和组织协调的领导才能。
淮南 田家庵区不限本科
五险住房公积金带薪年假
2-5
岗位要求：
有意者可先在线投简历，再电话预约。
福利待遇、薪资待遇面议面谈。
滁州 来安县不限本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
2-5
岗位要求：
1、有意者可先在线投简历，再电话预约。
福利待遇、薪资待遇面议面谈。
合肥 瑶海区2年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金周末双休
2-5
1. 临床医学专业，本科以上学历，持有医师执业证，持规培结业证书。
2. 掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段，掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。
3. 熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。
4. 熟悉普通外科专业国内外现状及发展趋势，不断吸取新理论、新知识、新技术并用于医疗实践。
5.有责任心和耐心。
☆一经录用，入职即缴纳五险一金。
合肥 瑶海区10年以上本科
2-5
一、工作内容：
二、任职要求：
要求主治医师以上，熟练胃肠镜的接诊、检查、治疗。
三、福利待遇：
四、工作时间：
芜湖 镜湖区5年以上硕士
￥600002-5
正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下。达到全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。
不同人才的年薪层次：
一、二类人才：面议
三类人才：100w-120w，购房补贴200-300w，科研启动经费200-300w；
四类人才：60w-80w，购房补贴120-150w，科研启动经费80-120w；
五类人才：35w-55w，购房补贴（临床专业）70-80w，（医技及其他专业）60-70w，科研启动经费40-60w；
六类人才：30w-35w ，购房补贴根据不同等级分别为30、40、50、60w，科研启动经费30-60w
以上均为年薪制。
其他福利--可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。
应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。
芜湖 镜湖区1年以上博士
￥450002-5
符合第六类人才中A-D层次的任一层次
1、紧缺学科副高级技术职称人员，45周岁以下;或博士研究生，40周岁以下。在满足以上条件的基础上，具体分为以下四类:
A层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一:
（1）具有博士后经历并出站
（2）以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇，其中中科院I区论文1篇。
（3）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。
年薪30-35w，享购房补贴60w，科研启动经费60w
B层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一:
（1）以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇，其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇;
（2）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人。
年薪30-35w，享购房补贴50w，科研启动经费50w
C层次:博士研究生，近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇，累计影响因子大于3。
年薪30-35w，享购房补贴40w，科研启动经费40w
D层次:紧缺学科副高级技术职称人员，能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作，经考核组论证，能够发挥技术骨干作用。
享受高一级岗位职称工资，享购房补贴30w，科研启动经费30w
2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。
3、六类人才中博士每主持一项省部级（包括教育厅）科研项目，安家费增加5万元，每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji（包括科技部、教育部）科研项目，安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。
应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。
亳州 蒙城县不限不限
2-4
能独当一面，熟悉腹腔镜！挑起整个普外科（肛肠，胆囊，阑尾，疝气，静脉曲张）
合肥 包河区5年以上大专
五险8小时工作制包吃包住
1-21
职位描述
1.执业医师以上职称；
2.完成外科诊疗并安排术后值班工作；
3.规范科室病历书写，文书规范。
4.至少有5-10年工作经验。
5.长期合作可培养技术
6.有肠吻合、肠排列手术经验，擅长腹腔镜优先
宿州 灵璧县3年以上大专
五险周末双休
1-17
任职要求：
1、具备执业医师资格。
2、具备二级以上医院大外科工作经历有先；
3、临床基础扎实，熟练处理各类外伤，创伤外科、普通外科手术；
4、技术精湛，亲和力好，具有良好的医患沟通能力；具有高度的敬业精神与责任心；
蚌埠 龙子湖区不限博士
1-4
一、岗位要求
招聘科室：肝胆外科（国家ji）
岗位名称：医师
拟聘人数：2
专业：外科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁以下
其他要求：
高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）
优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。
二、引进进待遇
医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：
一类人才——
科研启动经费：800-1000万元
年薪（税前）：500万元
购房补贴和安家费（税前）：300万元
备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
二类人才——
科研启动经费：300-600万元
年薪（税前）：150万元
购房补贴和安家费（税前）：200万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
三类人才——
科研启动经费：100-200万元
年薪（税前）：120万元
购房补贴和安家费（税前）：150万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
四类人才——
科研启动经费：50-100万元
年薪（税前）：100万元
购房补贴和安家费（税前）：100万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年
A类博士——
科研启动经费：80万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：85万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
B类博士——
科研启动经费：60万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：60万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
C类博士——
科研启动经费：25万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：30万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
注：
1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。
2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。
3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。
4. 博士研究生层次：
A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇；
B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇；
C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。
蚌埠 龙子湖区不限博士
1-4
一、岗位要求
招聘科室：胃肠外科（国家ji）
岗位名称：医师
拟聘人数：2
专业：外科学
学历：博士研究生
学位：博士
年龄：40周岁以下
其他要求：
高级职称（具有副高职称年龄可放宽到45周岁以下，具有正高职称年龄可放宽到50周岁以下）
优秀博士研究生、高层次人才可不受专业、名额等限制。
二、引进进待遇
医院对全职引进的各类人才提供科研启动资金和安家费，具体标准如下：
一类人才——
科研启动经费：800-1000万元
年薪（税前）：500万元
购房补贴和安家费（税前）：300万元
备注：配备工作助理、专车，解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
二类人才——
科研启动经费：300-600万元
年薪（税前）：150万元
购房补贴和安家费（税前）：200万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
三类人才——
科研启动经费：100-200万元
年薪（税前）：120万元
购房补贴和安家费（税前）：150万元
备注：配备工作助理，协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期三年
四类人才——
科研启动经费：50-100万元
年薪（税前）：100万元
购房补贴和安家费（税前）：100万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学，住房补贴1500元/月，为期一年
A类博士——
科研启动经费：80万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：85万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
B类博士——
科研启动经费：60万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：60万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
C类博士——
科研启动经费：25万元
年薪（税前）：享受副高级职称待遇，时间为3年万元
购房补贴和安家费（税前）：30万元
备注：协助解决配偶工作、子女入学；住房补贴1000元/月，为期一年
注：
1. 安家费di一年发放 50％，其余在服务期内按年陆续发放，如在本市购房可yi次性领取。
2. 业绩特别突出的博士，可「一人一议」。
3. 医院制定了科研绩效奖励办法相关文件，鼓励创新，激励科研人员潜心研究。
4. 博士研究生层次：
A 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅰ区论文 1 篇；
B 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 3 篇及以上，其中中科院Ⅱ区论文 2 篇；
C 类博士：以排序di一作者或排序末尾通讯作者发表原创性研究 SCI 论文 1 篇及以上。
亳州 谯城区不限大专
五险住房公积金绩效奖金周末双休员工旅游
12-31
1、应届大专毕业生为主。
2、历届毕业生须具有执业资质。
3、具有团队协作意识和奉献精神，有志于医疗事业。
待遇从优面谈，电话联系我说明康强18609688000
