临床医生招聘基本条件： 1）第 一学历为统招本科及以上学历，毕业前取得相应学位证书；211、985 院校毕业优先考虑； 2）年龄 35 岁以下，具备良好的专业知识和基础实践技能； 3）临床医师：2024年 7 月前通过住院医师规范化培训结业考核（规培期间均接受报名应聘），硕士学历人员要求四证合一。

职位描述 1.硕士及以上学历优先； 2.三甲医院工作经历优先； 3.英语口语流利者优先。

招聘岗位： 科室主任/科室副主任 招聘要求： 1、在省重点及以上专科工作优先 2、硕士全日制及以上学历 3、年龄50周岁以下 4、三甲医院工作经验五年以上

一、工作内容：有骨外科工作经验三年以上 二、任职要求：掌握骨外、手外一般手术，执业医师及以上职称 三、福利待遇：五险、包吃住、单休 四、工作时间：轮班制

一、工作内容： 二、任职要求： 1.主治医师及以上职称； 2.三级医院工作经验; 3.集体主义、合作能力强。 三、福利待遇：包食宿，购买社保。 四、工作时间：08:00-12:00,14:00-18:00单休。

大专学历，任职资格：助理医师， 执业医师，专业工作经历2年以上

一、工作内容：手外科 二、任职要求：专科以上学历，临床医学专业，具有执业医师资格，初级职称，有手外科三年以上工作经验，在上级医生指导下进行手外科常见病的手术。服从领导，责任心强，有一定的沟通协调能力和团队合作精神。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：2024年6月25日

职位描述 岗位名称：脊柱外科医师 申请数量：1 年龄：不高于35 所学专业：外科学（脊柱外科方向）（A100210、A100227） 学历：研究生 学位：硕士 职称：医师 经历要求：普通高等学校毕业；取得住院医师规范化培训合格证优先。

职位描述 岗位名称：创伤骨科医师 申请数量：35 所学专业：外科学（骨科、显微血管方向） 学历：研究生 学位：博士 职称：医师 经历要求：普通高等学校毕业；取得住院医师规范化培训合格证优先；具备一定科研能力者优先；如具有高级职称或高校直属附属医院工作经验5年及以上者学历可适当放宽。

一、岗位职责： 在分管院长的领导下，负责本科的行政、业务、教学、科研工作。 1、负责科室管理。上传下达、落实医院各项规章制度及医疗操作规程；制定科室工作计划和业务发展规划及年度计划，并组织实施，监督检查；领导本科室人员的业务训练和技术考核； 2、参与业务诊治工作。组织研究解决重、危、疑难病例诊断治疗方案；参加门诊、会诊、出诊；运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 3、积极开展营销工作，拓展外部市场，主动宣传本科室的医疗新技术新项目、服务新举措以及其他感动人心的好人好事，提升本科室在群众中的知名度和美誉度，不断扩大医疗市场份额； 4、负责科内教学工作。组织与开展科内人员进行业务学习、临床教学、进修培训等。 5 、业务能力突出，擅长骨科常见病、多发病和疑难危重病的诊治，能独立开展脊柱、创伤或关节方向微创手术。 6、具备学科专业能力和管理能力 二、任职要求： 1、35-60岁，性别不限； 2、副高及以上职称、本科及以上学历； 3、5年以上本学科或相关学科工作经验； 4、品行端正，团队意识强，有较强的沟通能力、协调能力和管理能力。 5、具备医师执业资格. 6、具备独立开展微创手术及骨科大、中型手术（如关节、脊柱手术）的能力 7、能维护与执行医院的重大决策，并动员和带领科室员工共同遵守 8、熟悉骨科专业国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力