成都疼痛科招聘

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苏州九如城养老产业发展有限公司 VIP
武侯·簇桥街道5年以上大专
节日福利包吃免费停车8小时工作制定期体检
7-26
1、在业务院长领导下,负责指导全科医疗、教学、研究、技术培养与理论 提高工作。全程负责本科室的诊疗工作。 2、指导本科室各级医师做好各项医疗工作。有书面计划(报医务科备查)及培训记录。 3、贯彻执行医院布置的各项医疗任务,制定本科年度工作规划、计划,并 按工作制度组织实施,经常督促检查,对完成情况做好记录备查。 4、担任教学和进修实习人员的培训工作,负责妥善安排对进修人员、实习人员的培训工作,负责对社区、基层医疗机构的技术指导工作。 5、完成好院领导或职能部门交办的其他工作。 6、负责对本科室医疗仪器和设备的安全使用和保管维护。 7、按时出门诊,安排好本科门诊日常工作,指导下级医师结合临床开展科学研究工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,临床等相关专业毕业; 2、具有执业医师资格证,可变更注册; 3、从事 5 年以上临床工作; 4、具有良好的职业道德、团队协助和服务意识,品行端正,责任心强,既往无不良执业记录。
邛崃可利特结石医院 VIP
邛崃·临邛街道不限不限
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
7-26
爱岗敬业,责任心强,有亲和力,主动融入医院文化
简阳骨元堂中医医院 VIP
简阳市·简城街道10年以上大专
包吃包住绩效奖金五险8小时工作制
7-26
具体面谈 1、大专或以上学历,临床医学相关专业,证件齐全 2、 工作经验10年以上 3、?具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度,较强的医患沟通能力
简阳骨元堂中医医院 VIP
简阳市·简城街道1年以上大专
包吃包住绩效奖金五险8小时工作制
7-26
具体面谈 1、大专或以上学历,临床医学相关专业,证件齐全,副高职称 2、有疼痛科相关科室工作经验 3、具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度,较强的医患沟通能力
简阳骨元堂中医医院 VIP
简阳市·简城街道5年以上大专
包吃包住绩效奖金五险8小时工作制
7-26
具体面谈 1、大专或以上学历,临床医学相关专业,证件齐全 2、 工作经验5年以上 3、?具有良好的业务素质、高度的责任心、严谨的工作态度,较强的医患沟通能力
成都金牛茗医荟互联网有限公司 VIP
金牛·凤凰山街道10年以上中专
7-24
一、工作内容: 互联网医院 二、任职要求:男女不限 三、福利待遇:电谈 四、工作待遇电谈
四川现代医院
武侯·胜利街道3年以上本科
五险绩效奖金住房公积金带薪年假定期体检
7-2
副主任医师及以上1-2人,医师职称及以上2-3人 1、副主任医师职称及以上的聘用条件: (1)、遵纪守法,德才兼备,有亲和力,具有较强的沟通能力; (2)、要求年龄55周岁以下,全日制本科学历以上,研究生优先; (3)、要求三级医院工作经验,有科室管理工作经验者优先聘用; (4)、在临床专科这一领域技术达到或者超过市级三级医院水平; (5)、具有较强的带教能力和学术组织能力,有医学院附属医院工作经历者优先聘用; (6)、身体健康,能够胜任工作岗位。 2、主治医师的聘用条件: (1)、遵纪守法,德才兼备,有亲和力,具有较强的沟通能力; (2)、要求40周岁以下,全日制本科学历以上,研究生优先; (3)、二级甲等综合医院以上工作经验,三级医院工作经历优先聘用; (4)、具有较强的带教能力和组织能力。 3、医师的招聘条件: (1)遵纪守法,德才兼备,吃苦耐劳,服从医院统一安排,有亲和力,具有较强的沟通能力; (2)、要求32周岁以下,全日制本科毕业的须取得住院医师规范化培训证;研究生毕业且取得住院医师规范化培训证者优先聘用。
苏州福星护理院有限公司 VIP
锦江·狮子山街道2年以上大专
五险带薪年假绩效奖金8小时工作制包吃
6-28
一、工作内容:助理医师能配台、执业医师能独立管床 二、任职要求: 具备执业助理医师、具备执业医师资格 、具备中级医师资格 三、福利待遇:五险一金+年终+餐补 四、工作时间:轮班制
都江堰市人民医院
都江堰不限硕士
4-2
一、工作内容: 二、任职要求:研究生及以上(硕士及以上学位) 医师及以上 三、福利待遇: 四、工作时间:

12345600

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  • 王先生 投递了成都川蜀血管病医院慢创科医生组长 职位 2025-7-26
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  • 成都疼痛科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 45% 本科 20% 硕士 15%
    成都疼痛科招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占45%,本科占20%,硕士占15%

    经验要求分析

    不限经验 65% 1-3年 15% 4-6年 10% 6年以上 10%
    成都疼痛科招聘需要什么经验?经验不限占65%,1-3年占15%,4-6年占10%,6年以上占10%

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