合肥普通外科招聘

薪酬面谈 1、具有医师执业证、医师资格证，能正常注册变更； 2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉外科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断； 3、高度的责任心，良好的职业道德； 4、良好的沟通能力，细致耐心的工作作风。 有意者欢迎来电咨询 李康（人事部）

1、负责日常的外科诊疗工作； 2、定期查房，日常病例书写； 3、执业（含）以上职称，有二级医院工作经验优先考虑。

临床相关专业，大专及以上学历，应届或历届毕业生，能在科主任和带教老师的指导下做好临床相关工作，爱岗敬业，具有良好的责任心和团队精神。

大专及以上学历，执业医师，可变更，从事外科临床2年以上，能熟练掌握外科临床相关工作，具有较强的工作责任心和团队合作精神。

普外科：现在12个人，除了医师、一个副主任代管的科室以外，目前主任位置是空缺。 ①全面负责本科室的各项工作，是本科室管理的第一责任人。 ②科主任必须为主诊医师。 ③参加医院规定的相关会议，传达、贯彻会议精神，并负责检查、落实。 ④负责组织每周一次的科室教学查房。教学查房主要是科主任查，也可以安排主诊医师轮流查。 ⑤负责组织每周一次的疑难、危重、死亡病例讨论。当科室疑难、危重、死亡病例讨论意见不统一时，有最终决策权。 ⑥负责组织对三级和四级手术或操作进行术前讨论，并对主诊医师的手术权限进行把关。 ⑦负责组织每周一次的业务培训。 ⑧负责制定学科规划、学科发展实施方案、工作小结、科室排班、院内外会诊、各主诊组之间人员或任务临时协调等日常工作的安排。 ⑨负责组织或参加院内外各类突发事件的应急救治工作，接受并完成院长指令性任务。 ⑩制定、监督各主诊组的工作质量、安全与持续改进。 1、取得主任医师职称、博士研究生学历； 2、硕博研究生导师优先； 3、具有大型三甲医院科主任、病区主任管理经验优先； 4、具有省级及以上相关专业学会学术任职，安徽省省域专家优先； 5、年龄55周岁以内优先，特别优秀者可放宽60周岁；

包吃包住 1、有接诊技巧和工作经验，擅长普通外科、骨科疾病的诊断与治疗。 2、 身体健康，工作认真负责，善于与病人沟通。心理健康、情绪稳定、细心周到；遵章守法、良好的团队合作精神。 3、需有执业三年以上实践工作经验，执业医师以上优先考虑，熟悉病历书写技巧与医保DRG政策法规。

1、具备执业医师职称。 2、有3年以上临床工作经验。

1.具备执业医师 2.有3年以上外科住院部经验

诚聘骨科医生一名，有经验优先录取

具体面谈 1、具有医师执业证、医师资格证，能正常注册变更； 2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉外科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断； 3、高度的责任心，良好的职业道德； 4、良好的沟通能力，细致耐心的工作作风。