深圳呼吸内科招聘

具体面谈 本科以上（硕士或博士更佳）临床医学或中西医结合专业毕业，5年以上呼吸内科或大内科临床工作经验，主治医师职称， 对呼吸内科常见病和多发病（肺炎、新冠感染引发肺及呼吸道病变、慢阻肺等）有丰富的诊断、治疗和抢救经验，能熟练进行常规检查、影像学阅片诊断等，能熟练掌握气管插管技术和气管镜/支气管镜的操作， 有愿望跟随全国知名呼吸临床和康复专家学习、开展呼吸系统临床和康复工作，致力于成长为中国高水平的呼吸康复专家。 优秀的高年资住院医师亦可破格录用培养。

一、工作内容： 大专以上学历，临床医学专业，取得执业医师资格并有执业医师规培证，初级以上职称 ，有熟练掌握内科常见病、多发病的诊疗能力，在二级以上医院从事心血管或神经内科专业住院医生五年以上。

骨干医师年薪45万以上 最/低学历/学位：博士研究生 专业:内科学 最/低专业技术资格:医师 年龄上限（岁）：35 专业能力要求：获得基金项目者优先。

骨干医师年薪45万以上 最/低学历/学位：硕士研究生 专业:内科学 最/低专业技术资格:副主任医师 年龄上限（岁）：45 专业能力要求：熟悉RICU工作。开呼吸重症病房带组骨干。

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：呼吸病学相关专业； 学历要求：本科及以上；工作年限：10年以上；职称要求：副高及以上 1、呼吸病学相关专业，本科以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；

一、任职要求及工作内容： 1.临床医学专业，大专以上学历。 2.执业医师证，可变更注册，有中医科工作经验。 3.熟练掌握常见中医科疾病临床症状及诊断治疗手段。 4.具有良好的职业道德素质、奉献精神和服务他人的精神。 5.良好的医患沟通能力。

一、工作内容： 1）参与、完成呼吸内科日常诊疗、收治等相关工作； 2）遵守职业道德和规章制度，关心、爱护、尊重患者、保护患者隐私； 3）医师实施医疗、预防、保健措施、签署有关医学证明文件，须亲自诊查、调查，并按照规定及时填写医学文书； 4）组织落实相关法律法规和诊疗常规，实施科室质控管理。 二、任职要求： 1）行业背景：副高级以上职称、有三级医院工作经历； 2）能力要求：临床业务能力强、有较强的学习能力、良好的职业道德、身心健康、善于沟通、有事业心责任感。

一、工作内容： 1.负责本班的应诊及急诊，留观病人的诊疗和抢救工作； 2.熟练掌握急诊科常见病、多发病的诊治； 3.及时对就诊病人进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况； 4.严格执行急诊工作制度和首诊负责制度； 5.严格执行抢救程序和技术操作常规，严防差错事故发生； 6.严格交班制度，急诊病人转病房，急诊值班医生及时完成交班。 二、任职要求： 1.临床医学相关专业，执业医师或以上，可变更注册； 2.熟悉危重病人抢救工作； 3.电脑操作熟练，能够熟练书写电子病历； 4.规范书写医疗文书，病历书写字迹清晰、文字简练，内容准确； 5.熟悉与本专业有关的法律法规熟悉本专业的技术规范和规章制度； 6.有急诊科工作经验者优先； 7.具备良好的执业操守及医德医风。