深圳呼吸内科招聘

1、有公立二甲以上综合医院呼吸内科三年以上和民营二级综合医院二年以上； 2、能进行病房管理，会操作纤维支气管镜； 3、责任心强，沟通能力强，德高技精，服务意识强； 4、高年资执业医师或主治以上，能变更注册。

1.执业医师职称，可变更注册； 2.有综合医院内科住院部工作经验三年以上； 3.熟练处理内科常见疾病，病例书写规范；

临床医学人才引进，博士学历，单双证均可，科室不限，城市宜居，待遇丰厚，有安家费。

1、岗位职责：临床医学专业毕业，执业范围：内科专业，可以变更注册，掌握住院及门诊常见心内、呼吸系统等内科系疾病的诊断及治疗。熟悉危重病人抢救流程及学科间会诊及处理。 2、任职要求：有良好的职业道德素质，工作责任心及服务意识好，有团队精神及良好的沟通能力，服从医院及科室管理。 3、薪酬待遇：根据职称及工作经历详谈。医院平台大，包吃包住，有发展空间，欢迎您的加入。（现招聘高级职称、中级职称、初级职称各岗位 ）。

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：呼吸病学相关专业； 学历要求：本科及以上；工作年限：10年以上；职称要求：副高及以上 1、呼吸病学相关专业，本科以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；

一、工作内容：负责急诊内科的接诊、诊疗、抢救以及出车工作 二、任职要求：主治医师，有急诊科工作经验 三、福利待遇：包食宿，购买五险一金，月休4天 四、工作时间：

1、65岁以内，高级职称； 2、全日制大学本科或以上学历； 3、三级或二甲医院10年以上工作经验，5年科室主任管理经验，有丰富的本专业临床经验，并掌握本专业业务新动态。

执业或以上职称（内科专业或中西医结合专业），有内科住院部工作经验，会写病历。 包住，买五险，住宿单间，