深圳消化内科招聘

最/低学历/学位：硕士研究生 专业:内科学 最/低专业技术资格:医师 年龄上限（岁）：35 专业能力要求： 掌握消化内镜治疗技术。

福利待遇： 1.提供140-170平方的住房条件先到先得； 2.年休假按照实际工龄核算； 3.年薪薪资不低于60W以上按照学历职称划分； 4.安家费30W；10w/年 5.符合入编条件会帮忙主动申请 6.孩子教育可协助解决，爱人看工作看条件 7. 面试可报销一次来回，酒店有安排

一、工作内容：进行消化内科疾病治疗与手术开展。 二、任职要求：硕士及以上学历、副高及以上职称、公立三乙以上医院工作经验 三、福利待遇：面议 四、工作时间：每天8小时

待遇支持 （一）富有竞争力的薪酬福利： 应届毕业生税前年薪约20-50万元；紧缺岗位及高层次人才薪酬可面议、待遇从优。 （二）全面保障： 五险一金、节日福利、年度体检、职工宿舍（符合条件者可申请医院人才房）；协助办理深圳市户口；协助符合条件博士申请10万元落户补贴等。 （三）医疗与科研支持： 1.依托“国家队”，心血管领域****专家亲自带教，提供多样化的进修学习机会； 2.提供高水平的科研和转化平台，支持优秀人才申报和参与******、省市级等各类科研项目，开设“科研门诊”，提供全方位科研指导。 （四）清晰成长路径： 提供系统人才培养计划与职业发展通道；配备“人才管家”，协助申报各类人才项目；协助符合条件者申请高层次人才编制。 （五）温暖团队氛围： 定期举办运动会、工会活动，重视员工身心健康发展与团队建设。

任职资格： 1.专科及以上学历，临床医学专业毕业，医师执业证可变更注册至本院，不接受多点执业； 2.有二级以上综合医院消化内科经验10年以上，熟悉本专业的业务，熟悉胃镜、肠镜镜下的检查及治疗； 3.有亲和力，良好的医患沟通能力及应变能力；服从管理，有良好的职业道德及团队协作精神。 薪资福利待遇： 1.单休，有法定假、年假； 2.购买五险一金； 3.免费提供住宿；餐补另行补贴400元； 4.薪资待遇根据自身综合能力评定，一经录用，待遇从优。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：有门诊或诊所基层临床工作经验，合理用药，不误诊，把控风险，服从管理安排 二、任职要求：有亲和力，服务态度好，能吃苦耐劳，服从安排 三、福利待遇：保底十提成 四、工作时间：早8一午12，下午3一晚9，月休2天

一、工作内容：综合病房内科经验、消化内科经验 二、任职要求： 大专以上 消化内科病人管理、消化内镜（胃镜肠镜进修经验并独立操作）诊断等

1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，科室负责人是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进责任人，应当对院领导负责； 2、负责学科发展规划，打造特色专科，紧跟国内外学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极学习、引进并开展诊疗新技术、新业务； 3、根据医院的发展战略和目标，负责制定本科室年度工作计划和中长期学科发展规划并组织实施，每年年底向医院提交本科室的年度工作总结和下一年度的工作计划； 4、指导并监督下级医师按照医疗各项标准及医疗操作规范进行临床诊疗，随时观察和监督下属医师的医疗操作程序执行情况，科室一切活动都达到安全、质量控制的标准； 5、负责本科室人才培养及梯队建设，做好所属人员的业务培训和技术传帮带，完成医院分配的实习进修人员带教工作，以及本科室人员的业务培训、技术考核等； 7、根据本学科的发展规划，负责制定科室的年度员工招聘计划并按时提交人事部，参加医院统一组织本部门员工招聘与面试； 8、组织实施本科室绩效考核，对科室人员升、调、奖、惩提出意见建议； 9、及时帮助、协调本科室医师在临床诊治过程中碰到的困难和问题，尤其是各级医生向主任提出的临床技能等方面的紧急事宜； 10、有效管理好本科室人力、物力和财力的综合利用； 11、具有较好的组织、协调能力，与医院领导、相关部门主管及员工保持良好的关系。 基本要求： 专业要求：内科学相关专业； 学历要求：本科及以上；工作年限：10年及以上；职称要求：副高及以上 1、内科学相关专业，本科及以上学历，具备副主任医师或主任医师卫生专业技术职称，有较高的业务水平，具备较高的综合素质，有较强的医、教、研能力，在同行中有较高的学术影响力； 2、系统掌握本专业常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作； 3、有资源有团队者可优先考虑； 4、具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，严谨治学，具有较强的协调能力、团队精神和国际合作与交流能力；

临床医学人才引进，博士学历，单双证均可，科室不限，城市宜居，待遇丰厚，有安家费。