芜湖呼吸内科招聘

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呼吸与危重症医学科高层次人才

面议

镜湖区·大砻坊街道5年以上博士

包住

置顶

招聘类别:六类人才招聘单位：皖南医学院第二附属医院-呼吸与危重症医学科岗位名称：专业技术（医疗）拟聘人数：1 专业：内科学学历：博士研究生学位：博士年龄：40周岁及以下其他：执业医师资格证，副高职称年龄放宽至45周岁，正高职称年龄放宽至50周岁不同人才的年薪层次: 一、二类人才:面议三类人才:100万-120万购房补贴200-300 四类人才: 60万-80万补贴120-150 五类人才: 35万-55万补贴临床70-80，医技及其他60-70 六类人才: 30万-35万 40，50，60,按照人才小类别划分以上均为年薪制。需要考核，补贴会按比例发放，通过考核将补足剩余其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划应邀面试的高级人才报销面试差旅费，安排住宿

内科主任

15K～20K

无为无纺医院

无为市·无城镇10年以上大专

1-18

科室主任！住院部医生，门诊部，排三班。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

猎

呼吸与危重症医学科

25K～30K

皖南医学院第二附属医院 VIP

镜湖区·大砻坊街道1年以上博士

￥450001-18

符合第六类人才中A-D层次的任一层次 1、紧缺学科副高级技术职称人员，45周岁以下;或博士研究生，40周岁以下。在满足以上条件的基础上，具体分为以下四类: A层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）具有博士后经历并出站（2）以di一作者或通讯作者发表SCI论文3篇，其中中科院I区论文1篇。（3）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人员。年薪30-35w，享购房补贴60w，科研启动经费60w B层次:博士研究生，近五年业绩具备下列条件之一: （1）以di一作者或通讯作者发表SCI论文2篇，其中中科院Ⅱ区及以上论文1篇; （2）经考核组论证，具有以上相当学术水平和成就的人。年薪30-35w，享购房补贴50w，科研启动经费50w C层次:博士研究生，近五年以di一作者或通讯作者发表SCI论文不少于1篇，累计影响因子大于3。年薪30-35w，享购房补贴40w，科研启动经费40w D层次:紧缺学科副高级技术职称人员，能独立开展本专业四级以上手术或处理急危重症救治工作，经考核组论证，能够发挥技术骨干作用。享受高一级岗位职称工资，享购房补贴30w，科研启动经费30w 2、其他福利-可以叠加享受芜湖市紫云英人才计划，再增加安家费40万。 3、六类人才中博士每主持一项省部级（包括教育厅）科研项目，安家费增加5万元，每主持一项国家自然科学基金青年项目或其他国家ji（包括科技部、教育部）科研项目，安家费增加10万元;每主持一项国家自然科学基金面上项目安家费增加15万元。同时在院期间参与科研，也可享受对应的科研奖励。以对应的项目等级和完成情况划分。应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。

急诊科医生

8K～10K

芜湖城东医院 VIP

湾沚区·湾沚镇4年以上大专

五险住房公积金包住定期体检节日福利

1-10

岗位职责： 1.掌握医学知识，扎实急救医学知识； 2.具备良好的应变能力和心理素质； 3.具有评估病人的病情、伤情的能力，及时针对处理的能力； 4.具有对急救病人各项生理指标的判断能力，并能随时进行现场各类急救病人的处理； 5.良好的沟通能力和团队协作能力；任职条件： 1.具备执业医师资格，并且是临床或急救工作的专业人事； 2.从事临床或急救工作四年以上； 3.大专以上学历； 4.身体健康，能适应急救工作的需求； 5.遵守职业道德和敬业精神，具有良好的服务理念。