湖南呼吸内科招聘
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8-23
招聘大内科学科带头人，要求能将科室管理好，各项不足之处调整好，具体薪资福利待遇面议，欢迎广大求职者在线咨询
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绩效奖金补充医疗保险年终分红家属医疗优惠安排规培
8-23
一、工作内容：负责公司视频账号两性科普类视频拍摄，居家可做，口播有文案，照本念就行（无不良引导，绿色健康）可参考公司在做对标账号内容
二、任职要求：公立三甲/三级主治医师
三、福利待遇：综合月2-10万，不影响主业。增加门诊量。对后续职称晋升有帮助！
四、工作时间：拍几十秒短视频，月总工作时间总合几小时
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郴州 临武县3年以上大专
五险绩效奖金
8-23
一、工作内容：大内科医生 大内科主任
二、任职要求：执业医师以上职称
三、福利待遇：1.5—2万
四、工作时间：8小时制
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郴州 临武县不限大专
五险绩效奖金
8-23
一、工作内容：住院部临床医生管理病人
二、任职要求：有助理以上职称
三、福利待遇：3000至8000
四、工作时间：8小时制
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郴州 临武县1年以上大专
五险绩效奖金
8-23
一、工作内容：住院部医生
二、任职要求：能独立处理病人 书写病历 良好沟通能力
三、福利待遇：3000—12000
四、工作时间：
8小时制
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郴州 临武县2年以上大专
五险绩效奖金
8-23
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
住院部医生 或门诊医生
长沙鸿生医疗管理有限公司 VIP
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五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-23
医院介绍：
2003 年建院至今，开放床位 600 张，每天门诊量 800-1000 人次，每天在院 住院病人 500-600 人，年门急诊量 40 多万人次，年手术 5000-6000 台，2022 年收入 2.5 亿，二期工程将于 2022 年底动工，全院床位扩充至 1000 张
1）目前医院引进40余位专家，其中大部分来自大型公立三甲医院，院长对于学科发展以及专家尤为重视，对于专家的发展理念也会给予肯定与支持；
2）呼吸内科年收入3000万，骨科年收入6000万，急诊科年收入3000万，重症科年收入3000万，胸外科年收入5000万。。。
要求：
1）本科及以上学历，中级及以上职称，年龄不超过45岁；
2）综合二甲医院及以上背景出身，熟练操作支气管镜的各种操作；
工作地点：贵州遵义
医院各科室设备都采用*新进口设备，三甲医院配置
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长沙 天心区2年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-23
1、当地**一家综合二甲医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三级医院；
2、内科系列逐步细分亚专科，需要多名骨干医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会；
3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上；
要求：
1、年龄22-40，学历大专及以上，职称：执业医师以上；
2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。
福利待遇：
月薪1万-2万，包住，伙食补贴，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等
工作地点：广东省中山市
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长沙 天心区1年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-23
1、当地一家综合三级医院，床位700多张，每天门诊量1200人次，年收入5亿；
2、内科科室已逐步细分专科，需要多名内科、儿科、妇产科执业医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供三甲医院进修学习深造机会；
3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上；
要求：
1、年龄25-35，本科及以上学历，职称：执业医师；
2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。
福利待遇：
月薪1.2万-2万，包住，伙食补贴，五险二金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等
工作地点：江苏省南通市
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长沙 天心区不限博士
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8-23
工作地点：
广东省湛江市（请注意留意工作地址）
一、工作内容：
临床岗位：需具备相应的临床医学专业知识和实践经验，熟悉临床诊疗流程和技术操作。
科研岗位：需具备扎实的科研基础，能够独立开展科研项目，发表高水平的学术论文。
工作经验：
对于临床岗位，特别是学科带头人或高级临床人才，通常要求具备在三甲医院或知名医疗机构的工作经验，能够迅速适应并提升医院的临床水平。
科研岗位则更注重科研项目的参与经历和成果产出，如主持或参与过国级、省部级科研项目，发表过高水平SCI论文等。
其他要求：
英语水平：部分岗位可能要求具备一定的英语水平，如能够熟练阅读英文文献、撰写英文论文等。
二、任职要求：
遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。
身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
全职，具有中国教育部承认的博士学历（学位），原则上要求45岁以下，临床医学相关专业，业绩特别优秀人才或医院发展急需人才可适当放宽限制。
三、福利待遇：
为博士临床和科研人才提供优厚的引进政策，包括住房保障、配偶安置、子女就学、薪资待遇、科研启动经费等方面的支持。具体政策可咨询医院人力资源部或相关负责部门
四、其他方面
沟通能力和团队协作能力：作为高层次人才，需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通，共同推动工作进展。
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长沙 天心区3年以上大专
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8-23
一、医院介绍：
1、 医院位于贵州省东南部，黔东南州南部，黎平县是全国重点产茶县 、全国民族团结进步创建示范区 、全国“救急难”综合试点单位 、革命文物保护利用片区分县；
2、 山川秀丽、生态良好，城市宜居，常年平均气温在 15-22 度左右；
3、 交通便利，医院到机场 20 分钟直达；医院到高铁站 30-40 分钟直达；
4、院长临床出身，专注为当地办好一家医院。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，二甲综合医院以上背景，副高以上职称；
2、能熟练操作气管镜下常规检查，能开展气管镜介入尤佳；
3、有科室管理经验，沟通协调能力强，情商高！
三、福利待遇：
1、待遇30-50W，待遇可谈，绝不吝啬待遇；
2、按标准购买五险一金，提供两室一厅住房
工作地点在贵州黔东南！！
工作地点在贵州黔东南！！
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长沙 天心区2年以上大专
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8-23
一、工作内容：
1、医院于2009年建院，在“鄱、余、万”一带****影响力，口碑好，覆盖300万人口；
2、2016年搬迁至新院区（15层住院大楼），可开放床位600-800张，每天门诊量700-900人次，每天在院住院病人400-500人，2021年业务收入2亿左右；
3、可提供外出进修学习机会，进修医院都是北上广大型知名三甲医院；
4、医院环境好，毗邻5A级景区（鄱阳湖），交通便利（有机场和高铁）。
二、任职要求：
1、专科及以上学历，中级职称，年龄不超过40岁；
2、二级医院相关背景，沟通协调、带教能力强，责任心强。
三、福利待遇：
1.5-2.5万/月，具体根据个人情况而定。
四、工作时间：
工作地点在江西上饶
工作地点在江西上饶
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8-23
一、工作内容：
1、写病历，陪同查房，值夜班
二、任职要求：
1、专科及以上学历,内科或全科专业;
2、职称要求:执业医师及以上职称;助理勿扰。
3、具有临床经验,或除所属本科室专业外,熟悉或兼顾其他科室专业技能;
三、福利待遇：
保障待遇1w/月，有空间
四、工作地点：
广东省中山市二甲民营医院。看清楚条件。非诚勿扰。
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长沙 天心区5年以上本科
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-23
一、工作内容：
1、负责病房病员的医疗工作；
2、按时查房，及时向科主任和主治医生报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化，提出转院或出院意见；
3、参加门诊值班工作。
二、任职要求：
1、临床医学本科及以上学历，具有医师执业证书，主治医师职称；
2、5年以上300床以上规模医院住院部工作经验；
3、熟练掌握内科疾病常见病、多发病的临床诊断、治疗，能独立管理病人，能规范书写病历，沟通能力好
三、福利待遇：
保障待遇1.5W/月。内科全科主任都是大型三甲医院出身，学习空间大，上升空间大。
四、工作地点：
广东省中山市二甲民营医院。看清楚条件。非诚勿扰。
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长沙 天心区10年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-23
一、医院简介
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2023年收入3.5亿，现开放床位600张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。
4、学科带头人、科主任、专家等全部给予保障年薪制，让专家工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。
二、职位要求：
1、大专及以上学历，副高及以上职称；
福利待遇：2-2.5万/月（根据个人综合实际情况定夺）+两室一厅住房+五险一金等。
工作地点：贵州遵义
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五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-23
医院介绍：
2003 年建院至今，开放床位 600 张，每天门诊量 800-1000 人次，每天在院 住院病人 500-600 人，年门急诊量 40 多万人次，年手术 5000-6000 台，2022 年收入 2.5 亿，二期工程将于 2022 年底动工，全院床位扩充至 1000 张
1）目前医院引进40余位专家，其中大部分来自大型公立三甲医院，院长对于学科发展以及专家尤为重视，对于专家的发展理念也会给予肯定与支持；
2）呼吸内科年收入3000万，骨科年收入6000万，急诊科年收入3000万，重症科年收入3000万，胸外科年收入5000万。。。
要求：
1）本科及以上学历，中级及以上职称，高年资主治或年轻副高，年龄不超过50岁；
2）须综合二甲医院及以上背景出身，熟练操作支气管镜操作；
3）待遇：保障待遇+免费住房+五险一金。
工作地点：贵州遵义
医院各科室设备都采用*新进口设备，三甲医院配置
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五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-23
一、医院地处浙江绍兴市，二甲综合医院，核定床位800张。
二、呼吸内科学科带头人招聘要求：
1、、副高以上职称，有合适管理、运营经验的学科带头人；
2、、有三级综合医院从事相应临床工作的经验，在本学科有较深的造诣；
3、、年龄55周岁及以下（特别优秀的可放宽至60周岁），政治素质好，身体健康，有较好的团队协作精神和优秀的管理能力；
4、擅长呼吸系统疾病的诊治，有丰富的支气管镜操作经验。
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长沙 芙蓉区2年以上大专
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8-23
1、当地一家综合二甲医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三级医院；
2、内科系列逐步细分亚专科，需要多名骨干医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会；
3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上；
要求：
1、年龄28-45岁，学历大专及以上，职称：主治医师
2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。
福利待遇：
月薪1.5万-2万，包住，伙食补贴，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等
工作地点：广东省中山市
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五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-23
1、当地****一家综合二甲医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三级医院；
2、内科系列逐步细分亚专科，需要多名骨干医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会；
3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上；
要求：
1、年龄22-35，学历大专及以上，职称：执业医师（执业助理也可考虑）；
2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。
福利待遇：
月薪1万-2万，包住，伙食补贴，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等
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五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
8-23
1、当地**一家综合二甲医院，床位600张，每天门诊量1200人次，常规住院4-500，年收入2亿，未来2年内争创三级医院；
2、内科系列逐步细分亚专科，需要多名骨干医师，待遇1-2万/月（保障收入），提供各种到广州三甲医院进修学习深造机会；
3、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院几十年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上；
要求：
1、年龄21-30，学历大专及以上，职称：执业助理；
2、至少二级综合医院背景出身，能吃苦，踏实肯干，需要参与一线值班。
福利待遇：
月薪7000，包住，伙食补贴，五险一金，节假日福利，周休1.5天，法定节假日，进修机会等
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