揭阳肿瘤内科/化疗医师招聘
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五险住房公积金带薪年假定期体检家属医疗优惠
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一、工作内容：
二、任职要求：
1.执业范围为内科专业
2.具有肿瘤内科工作经验者优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
榕城区10年以上本科
1-17
工作职责：
1、在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、科研、教学和预防工作。
2、认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，负责医疗质 量，防范医疗差错事故。
3、指导下级医师进行诊断，特殊诊断操作，审签下级医师的医疗文书。
4、对有风险的检查，应履行告知义务，签署知情同意书。岀现检查风险时，应及时处理并向上级汇报。
5、在科主任的指导下，确定个人专业发展方向。
6、学习国内外先进医疗技术，协助上级医师开展新技术。
7、完成科主任交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学相关专业；
2、副主任医师/主任医师职称，三级医院临床工作经验；
3、良好的个人品质和职业道德；敬业爱岗，精益求精；原则性强，医疗行为规范；较强的责任心，细致严谨的工作作风。
4、具有本专业较高医疗、科研、教学水平；具有较强的执行力；具有较强的沟通、协调能力；有应对突发事件的能力。
榕城区3年以上本科
1-17
一、工作内容：
1.在科主任领导和主诊医师指导下，分管病床，担任值班，参加门诊，参加会诊及出诊工作；
2.按时完成检诊、查房、医嘱、治疗和病历书写工作，做好值班和交接班工作，负责本组各项统计工作。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，临床专业；
2.有应聘科室的相关工作经验，熟悉本专业常见病、多发病的诊断与治疗；
3.有执业医师资格证，已完成住院医师规范化培训。
榕城区15年以上本科
1-17
一、工作内容：
1、在院长领导下进行工作。
2、负责急诊科的医疗急救、教学、科研、行政管理工作。
3、组织制订急诊科的工作计划，各项质量管理控制规划及防止院内感染的措施，并组织实施，常督促检查，按期总结汇报。
4、负责领导、组织、检查急诊、危重、疑难病员的会诊，抢救工作。
5、组织本科人员学习，运用国内外医学先进经验，开展新技术，新疗法，积极进行科研工作，及总结经验。
6、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定急诊医师的值班、出诊、会诊、轮换。
8、参加会诊、出诊、定期参加专科门诊，定时查房，共同研究解决重危、疑难病历的诊治问题。
9、决定科内病员的转科、转院、主持和组织临床病例讨论。
10、领导本科人员的业务训练，急救技术训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
11、妥善安排进修，实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
岗位要求：
1、本科及以上学历，临床医学相关专业；
2、副主任医师/主任医师职称，三甲医院临床工作经验；
3、良好的个人品质和职业道德；敬业爱岗，精益求精；原则性强，医疗行为规范；较强的责任心，细致严谨的工作作风。
4、具有本专业较高医疗、科研、教学水平；具有较强的执行力；具有较强的沟通、协调能力；有应对突发事件的能力。
揭西县1年以上本科
1-13
一、工作内容：
二、任职要求：从事肿瘤科医师一般诊疗工作
三、福利待遇：
四、工作时间：
榕城区·渔湖镇不限本科
包住包吃绩效奖金定期体检五险
10-31
一、任职资格：
1、本科及以上学历，临床医学及相关专业；
2、有执业医师或中级职称。
二、职位描述：
1.待遇优厚，底薪+绩效，岗位年薪可达18W+
2.享受高层次人才引进补贴
3.五险一金
4.省级医院免费进修
5.学术论文发表及科研项目奖励
6.享受国务院特殊津贴专家、广东省名中医、岭南名医等高级职称专家及教授带教及授课培训
7.提****装公寓住宿
8.节日福利
9.餐补
10.入职免费体检、职工家属就医享优惠政策
11.享受举办职工生日派对及礼品
揭西县·京溪园镇不限不限
五险住房公积金包住带薪年假
8-3
一、岗位职责
1.对病人进行接诊评估，风险评估；
2.为病人分析病情，提供中西医诊疗方案和康复方案；
3.为肿瘤病人提供全方wei咨询、治疗、调理、康复、跟踪与回访；
4.按照医院要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案；
5.严格遵守医院的各项规章制度和技术操作常规，严防医疗差错事故的发生；
6.完成领导交办的工作任务，做好相关部门的协同工作。
二、引进人才奖励
1.已取得卫生专业技术资格的中医学、临床医学、麻醉学、医学影像学等相关专业技术人员：
⑴执业医师（30周岁以内），具备二甲医院工作经历的，奖励5万元；具备三级医院工作经历的，奖励8万元。
⑵主治医师（40周岁以内），具备二甲医院工作经历的，奖励8万元；具备三级医院工作经历的，奖励12万元。
⑶副主任医师（45周岁以内），具备二甲医院工作经历的，奖励12万元；具备三级医院工作经历的，奖励20万元。
⑷主任医师（50周岁以内）采取协议工资，不纳入新引进人才奖励办法范围。
2.取得规培合格证人员：
⑴国家ji规培基地规培人员，奖励25万。
⑵省级规培基地规培人员，奖励20万。
⑶市级规培基地规培人员，奖励18万。
3.全日制研究生以上学历医生类专业技术人才：
⑴博士研究生：奖励安家费50万元；
⑵硕士研究生：奖励安家费10万元。
4.稀缺专业：全日制普通高等院校本科学历麻醉学、影像诊断相关专业人才，奖励6万。
综上，按当地事业编工资，同工同酬，特殊情况采取协议工资的，不再享受人才奖励。
三、本院职称晋升人才奖励
1.取得执业医师资格、其他非医师类中级职称（非职业技能，特指纸质证书，下同），医院yi 次性奖励5000元。
2.取得主治医师资格，医院yi 次性奖励1万元。
3.取得主/副主任（中）医师、主/副主任技师、主/副主任护师资格，医院yi 次性奖励2万元。
王女士
投递了北京福睿思特国际人力资源有限公司 的 内科全科医生,呼吸内科,消化内科,神经内科,心血管内科,肾内科,内分泌科,肿瘤内科/化疗医师 职位
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2025-1-18
