广州华兴康复医院 VIP
天河区·兴华街道1年以上大专
5-4
一、工作内容：
1、熟练掌握内科基本知识、基本技能和基本操作，熟悉内科常见疾病诊断;
2，熟悉内科病历书写，收治患者，开医嘱等
2、认真执行各项规章制度、诊疗常规和操作规程，严防差错事故发生
帆盛医护人才管理（广州）有限公司 VIP
白云区·永平街道不限硕士
五险包吃包住年底双薪带薪年假
5-4
具有适应岗位要求的身体和心理条件。
具有国家承认的相应学历、学位,任职资格、职业（执业）资格及其他条件要求。
对于2024年普通高校本科及以上学历应届毕业生（非在职）的报考人员，国（境）内普通高校毕业生须在2024年9月30日前毕业并取得学历学位证书；留学人员须在2024年9月30日前取得国（境）外学历学位和教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
广州同和医院 VIP
增城区·新塘镇3年以上本科
五险住房公积金年底双薪带薪年假绩效奖金
5-4
临床副高以上职称，年龄60岁以下，在二级以上综合医院肿瘤内科工作3年以上优先或硕士、博士优先。
广州同和医院 VIP
增城区·新塘镇5年以上本科
五险住房公积金年底双薪带薪年假绩效奖金
5-4
临床医师以上职称，有5年二级以上综合医院肿瘤内科工作经验者优先。
广州泰和肿瘤医院
黄埔区·龙湖街道3年以上硕士
无需夜班8小时工作制补充医疗保险绩效奖金工龄奖
5-4
岗位职责：
1、在分管院长领导下，全面负责肿瘤内科的医疗、教学、科研、预防及行政及人员管理工作；
2、作为科室诊疗质量与安全管理和持续改进第一责任人，严格控制医疗质量，提出改进优化措施；
3、负责建立健全本科室的各项规章制度和管理措施；
4、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论；
5、定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，为本科室各类工作人员及进修实习人员提高专业技术水平创造各种条件；
6、组织制定本科室的科研规划，具体落实科研课题，做到医疗、教学、科研同步推进。
任职资格：
1、硕士及以上学历，主任医师职称；
2、具有三甲医院3年以上同岗位经验者优先，熟悉各种肿瘤的治疗方案及并发症处理；
3、具备较强的团队管理、组织协调能力，良好的团队合作精神；
4、熟悉内科系统专业在国内外及本地区的现状及发展趋势，具有一定的医疗市场洞察力和开发能力；
5、有较强的科研及临床教学经验，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神；
6、良好的英语听说读写能力，有海外工作学习经历优先考虑。
广州泰和肿瘤医院
黄埔区·龙湖街道不限硕士
无需夜班8小时工作制补充医疗保险绩效奖金工龄奖
5-4
岗位职责：
1、在主任和上级医师指导下进行各项日常医疗工作；
2、协助主任进行医师的培训和日常管理工作；
3、认真执行医院的各项规章制度和技术操作规范；
4、认真学习，团结同事，积极进取，为自身的专业发展奠定基础；
5、学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
任职资格：
1、硕士及以上学历，肿瘤科、内科学及相关专业，要求有中级医师职称；
2、具有充实的内科学知识，熟悉常见肿瘤的诊疗常规，掌握常见肿瘤内科疾病的临床症状及诊断治疗手段，掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识；
3、良好的沟通技巧、人际关系，良好的电脑以及电子病历记录技能。
广州泰和肿瘤医院
黄埔区·龙湖街道不限本科
无需夜班8小时工作制补充医疗保险绩效奖金工龄奖
5-4
岗位职责:
1.在科主任和上级医师指导下进行各项日常医疗工作，分管病床，担任值班；
2.按时完成检诊、查房、医嘱、治疗和病例书写，认真做好值班和交接班工作，承担课内各项统计工作；
3.认真学习，参加一定的科研工作，在上级医师的指导下开展科研设计、临床科研及撰写学术论文等，学习和运用新治疗技术；
4.加强与病人及家属的沟通，认真执行各项规章制度、技术操作规范，严防差错事故。
任职要求：
1、具有内科学或临床医学全日制本科及以上学历；
2、二甲医院以上工作经历，有肿瘤内科工作经验者优先；
3、具有执业医师资格证书，完成住院医师规范化培训；
4、具有扎实的理论基础和丰富的临床工作经验，掌握本专业相关学科的主要研究技术和方法，并能迅速消化吸收本领域的新理论和新技术；
5、身体健康，治学态度严谨，品德良好，具有强烈的事业心和责任心，乐于助人，能与同事和睦相处；
6、优秀应届硕士可考虑。
佛山复星禅诚医院
白云区10年以上本科
5-3
职位描述
1.副主任医师或以上职称，本科或以上学历；
2.有丰富的肿瘤科临床经验或肿瘤介入资质，具备学科专业和管理能力的带头人。
佛山复星禅诚医院
白云区不限大专
5-3
职位描述
具备执业医师证，医师资格证，现在从事内科外科中西医结合专业，住院医生< 40岁。科主任< 60岁。
身心健康，具备团队合作精神。提供住宿，待遇丰厚。
前海人寿（广州）总医院
增城区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
5-3
任职要求：
1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。
2.临床医学相关专业本科或以上学历，住院/主治医师职称资格，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验。
3.良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风。
4.具有本专业较好的医疗、科研、教学水平，具有较强的执行力，具有较好的沟通、协调能力。
5.具有应对突发事件的能力，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。
前海人寿（广州）总医院
增城区·荔城街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
5-3
主要职责：
1.在科主任领导下，指导全科医疗、科研、教学和预防工作；
2.参与科室事务管理，协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向；
3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务；
4.定期查房，指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论，审签下级医师的医疗文书；
5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质量，防范医疗差错事故；
6.承担下级医师的培养任务，有计划地开展临床基本功训练；
7.参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法；
8.申报、完成科研课题，发表高水平论文；
9.完成科主任交办的其他工作。
任职要求：
1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观；
2.主任/副主任医师职称资格，本科或以上学历，临床医学相关专业，10年及以上三甲综合医院从业经验，5年以上同岗位经验；
3.具有本专业较高医疗、科研、教学水平，具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力；
4.良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风；
5.接受过系统的专业技术训练，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。
前海人寿（广州）总医院
增城区·荔城街道5年以上本科
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
5-3
主要职责：
1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、科研、教学和预防工作。
2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质 量，防范医疗差错事故。
3.参加门急诊、会诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务。
4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应 及时处理并向上级医师及科主任汇报。
5.指导下级医师进行诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，督查诊疗计划执行情况，审签下级医师的医 疗文书。
6.完成并督促下级医师上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作。
7.在科主任的指导下，确定个人专业发展方向。
8.学习国内外先进医疗技术，协助上级医师开展开展新技术、新疗法。
9.申报、完成科研课题，发表专业论文。
10.完成临床教学任务。
11.协助科主任做好本科室质控、医保、院感、输血等事务管理工作。
12.完成科主任及上级医师交办的其他工作。
任职要求：
1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。
2.临床医学相关专业本科或以上学历，主治医师职称资格，接受过系统的专业技术训练，达到我院主治医师聘任规定的资历要求。
3.良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风。
4.具有本专业较好的医疗、科研、教学水平，具有较强的执行力，具有较好的沟通、协调能力。
5.具有应对突发事件的能力，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。
前海人寿（广州）总医院
增城区3年以上硕士
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
5-3
【岗位职责】
1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作；
2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质量，防范医疗差错事故；
3.参加门急诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务；
4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报；
5.对所管病人进行检查、诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告病人的诊治情况；
6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书；
7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，应和值班医师进行床边交班并做好记录；
8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好査房记录。请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情；
9.完成上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作；
10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施；
11.撰写专业论文，参加学术交流活动；
12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定；
13.完成科主任及上级医师交办的其他工作。
【任职要求】
1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。
2.执业医师资格，硕士以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验。
3.掌握本专业领域知识。
4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风；
5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。
广州白云山医院
白云区·沙井街道3年以上本科
五险
5-3
1.在科（病区）主任领导指导下,负责本科范围的医疗、科研、预防工作。
2.按时查房,具体参加和指导住院医师进行诊断.治疗及特殊诊疗操作。
3.掌握病员的病情变化。病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。
4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
5.主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院审签出（转）院病历。
6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。
7.组织本组医师学习与运用国内外先进医学科学技术,开展新技术新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经
验。
8.担任临床教学,指导进修、实习医师工作。
乐之（广州）健康管理科技有限公司
天河区1年以上大专
生日福利节日福利定期团建带薪年假五险
5-3
薪资待遇面谈
1、大专以上学历，医学、临床等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
上海圣德颐和医疗管理集团有限公司 VIP
白云区·太和镇3年以上大专
五险包吃住房公积金定期体检绩效奖金
5-2
1）从事肿瘤病人相关病房工作3年以上
2）熟悉肿瘤病人标准（一线二线三线）方案，熟悉常见肿瘤（呼吸，消化，乳腺，妇科，泌尿）相应药物治疗方案;熟悉化疗、放疗、免疫治疗靶向治疗等适应症及常见并发症处理。掌握手术适应症
3）熟悉当地医保政策，熟练掌握与患者和家属技巧
4）了解微创治疗的常见方式
5）熟练掌握各部位肿瘤影像学特征。
广州中医药大学第一附属医院
白云区硕士
事业编制
4-30
华楠医院 VIP
天河区·龙洞街道4年以上大专
五险包吃住房补贴8小时工作制职称晋升
4-30
要求 ：
1、负责甲状腺病人住院部的管理。
2、熟悉甲状腺病多发病的发病机制（如甲减、甲亢...），临床表现，治疗方案，预防措施 。
3、熟悉甲状腺病人其他内科基础疾病的管理（如高血压、低血糖、糖尿病糖尿病.等内科疾病）。
任职资格要求：
1、持有执业医师资格证、执业范围：内科
其他：
1、待遇 面议
华楠医院 VIP
天河区·龙洞街道15年以上大专
五险包吃住房补贴8小时工作制职称晋升
4-30
本岗位要求：
1、要有内科基础疾病的处理能力（比如：心脑血管、高血压，冠心病，心衰，心律失常，糖尿病，神经内科脑血管病，呼吸消化疾病）。
2、最起码有管理住院部工作过5年以上经验的，熟悉医院查房、如何写病历、如何诊断内科基础疾病。
3、具有对病人负责的责任心、科室管理能力、运营管理能力。
执业要求：
1、副主任及以上职称
2、执业范围：可以是内科
待遇：
1、待遇面议 2、交通方便、6号线地铁“植物园站”出来走5分钟就到了
广州某医科大附属医院 VIP
增城区5年以上博士
五险住房公积金8小时工作制全勤奖定期团建
￥350004-30
di一层次（拔尖人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称
（3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。
第二层次（高duan人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：≤50，特别优秀的≤55
（2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。
第三层次（骨干人才）
1. 基本条件：
（1）年龄：副高≤45，正高≤50
（2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称
（3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩
第四层次（后备人才）
1. 基本条件
（1）年龄不超过 45 周岁；
（2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位；
（3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。
科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后
以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解
人才奖励和优惠政策：
（一）引进人才享受编制
（二） 安家补贴奖励
1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。
2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。
3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。
4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。
