重庆市风湿内科招聘

岗位职责： 1、接诊日常门诊患者，完成病史采集、体格检查及初步诊断，制定个性化西医治疗方案。 2、做好与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息畅通，以更好更好掌握病人相关信息。 3、开具合理的药物处方、检查申请单，严格执行用药规范和医保政策。 4、参与慢特病多学科会诊，提供西医诊断视角及治疗建议。 5、负责科室临床路径、单病种治疗、重点疾病实施、督促、统计分析等工作。 6、完成上级交办的临时性医疗任务（如健康宣教、社区义诊等）。 岗位要求： 1、全日制大学本科及以上学历，西医临床方向，具备内科、专科医学。 2、取得执业医师资格证。应届或毕业两年左右，适应力及综合能力强。 3、掌握西医内科学、诊断学核心知识，熟悉常见慢性病、多发病的诊疗规范。 4、熟悉医保政策、医疗纠纷处理流程及院感防控基本知识。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：早上8：00-12：00，下午14：30-18：00

一、工作内容：内科副主任医师 二、任职要求：1、 负责全科的医疗、护理、院感、教学等各项业务工作，主持制定、健全医疗业务管理制度。 2、 督促、检查科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,积极贯彻医疗卫生体制改革、医疗保险制度改革的各项措施及规定。 3、 每周深入科室了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感、药房等工作，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗、护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。 4、 主持、指挥全科的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，指导医助临床实践，督导每周胃镜检查。 5、 考评终未病历和运行病历的书写质量，指导下级医师各项临床实际工作。每周一大查房。发现错误可书面向院办和院长汇报。 6、 安排科室医生值班，了解医疗质量情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。 7、 组织转科、会诊、转院、危急重症病人会诊工作，主持疑难病症、死亡病例讨论。 8、 在科室起带头作用，团结全科人员。 9、 运用新业务新技术提高内科医疗质量。 三、福利待遇：10000元/月----15000/月 四、工作时间：月工作26天，月休4天。

岗位职责： 1.接待、咨询、了解客户病态，根据顾客身体情况提供合适治疗方案 2.熟悉诊所诊治范围，熟练掌握骨科诊治方法 任职要求： 1.年龄30-45岁，形象良好，气质佳，普通话标准。 2.有膏药销售经验，中医相关医学者，从事过健康行业。 3.了解骨科，有骨伤病专业知识，会销售 薪资构成 1.底薪+提成+奖金，上手后1w~2w 合适可谈保底8K 2.购买五险，法定节假休 3.早八晚五，不加班，月休至少四天 工作地点：江北**河沟、九龙坡杨家坪

引进对象及条件 目前医院处于高质量快速发展阶段，以“求贤若渴”的诚意，邀“良禽择木而栖”，请系列优秀卫生人才加入干事创业的队伍。医院此次引进四类高层次人才，各类人才应当政治坚定，遵纪守法，学风正派，有良好的职业道德，没有医德医风方面的不良记录，未发生过负有主要责任的医疗事故。且符合相应的引进条件： （一）一类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，正高级卫生专业技术职务任职资格，担任硕士生导师； 2、业务及技术要求：在主持和协助疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有较为丰富经验；具有主持或作为主要人员参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过国家ji科研课题； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在15分及以上（其中单篇IF在10分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上（其中单篇IF在2分及以上）。 4、年龄要求：50周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求（下列条件之一）： （1）担任国家ji医学重点专科负责人； （2）具有省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会等专科分会副主任委员及以上任职经历。 （二）二类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：在主持或参与疑难病例讨论、组织危重疑难病例抢救上有一定经验；具有主持或作为业务骨干参与组织有效预防、控制、消除重大疾病、重大突发公共卫生事件和专题调查处置上的经历经验。如属于手术科室的，能熟练开展四级手术。 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过省部级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上（其中单篇IF在5分及以上），临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计6分及以上（其中单篇IF在3分及以上），中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上。 4、年龄要求：45周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 5、学术任职要求： （1）担任省级医学重点专科业务负责人； （2）担任省级医学会、省级医师协会、中医药学会、药学会、预防医学会委员及以上学术职务者。 （三）三类人才 1、学历及资格要求：博士研究生学历学位，副高级卫生专业技术职务任职资格； 2、业务及技术要求：具备的专科技术能填补医院专业技术****，或作为临床岗位人员的能开展四级手术； 3、近五年学术成果要求： （1）作为项目负责人主持过厅局级科研课题（有资助）； （2）同时以di一作者或通讯作者在SCI专业期刊发表论文，基础医学学科申报者发表专业论文IF累计在10分及以上，临床及其他学科申报者发表专业论文IF累计5分及以上，中医及中西医结合学科申报者发表专业论文IF累计3分及以上； 4、年龄要求：40周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 （四）四类人才 1、学历及资格要求：全日制普通高校医学类博士研究生学历学位，初级师及以上卫生专业技术职务任职资格。 2、年龄要求：35周岁以下，特别优秀的可适当放宽年龄条件。 三、福利待遇 1、薪资待遇 按区级人才评定类别，一、二、三类人才薪资可面议，可享受年薪制，一人一策；四类人才执行月薪制（按医院在编人员工资、绩效考核制度执行），并根据需求解决编制。 2、安家费及人才津贴 支持申请区级人才项目，可享受安家费（30-120万元，分5年发放）及人才津贴（0.3-0.5万元/月，发放5年）。 3、科研经费保障 以医院为di一工作单位成功申报科研项目者，除按照区级政策申请科研经费支持以外，同时提供1:1配套经费支持。 4、行政任职 符合医院《中层干部聘用管理办法》任职要求及岗位需求的，可一事一议，申请行政任职。 5、暖心福利 可与医院签约家庭医生，免挂号费；每年yi次健康体检；鼓励进修培训；协助人才办理子女入托入学、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等；享受带薪年假等。