一、工作内容： 二、任职要求：副高及以上职称，有临床管理工作经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：内科副主任医师 二、任职要求：1、 负责全科的医疗、护理、院感、教学等各项业务工作，主持制定、健全医疗业务管理制度。 2、 督促、检查科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况,积极贯彻医疗卫生体制改革、医疗保险制度改革的各项措施及规定。 3、 每周深入科室了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感、药房等工作，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗、护理工作中出现的偏差，不断提高医疗护理质量。 4、 主持、指挥全科的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展等医疗技术活动，指导医助临床实践，督导每周胃镜检查。 5、 考评终未病历和运行病历的书写质量，指导下级医师各项临床实际工作。每周一大查房。发现错误可书面向院办和院长汇报。 6、 安排科室医生值班，了解医疗质量情况，征求病人意见，督促医护人员不断改进服务工作。 7、 组织转科、会诊、转院、危急重症病人会诊工作，主持疑难病症、死亡病例讨论。 8、 在科室起带头作用，团结全科人员。 9、 运用新业务新技术提高内科医疗质量。 三、福利待遇：10000元/月----15000/月 四、工作时间：月工作26天，月休4天。

具有良好的职业道德和团队协作精神，无违纪行为及医疗事故记录；有意者可先在线投简历，再电话预约

1.引进条件 （1）学历条件:具有博士研究生学历及学位; （2）年龄要求:初级职称?35?岁以下，中级职称?40?岁以下，高级职称?50?岁 以下; （3）具有岗位相符的专业技术资格, 2.福利待遇 （1）工资待遇 根据岗位类别享受年薪或月薪待遇 月薪制，由”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“组成（年收入约?18-40万元）。 基本工资部分参照重庆市事业单位工资标准执行。 年薪制，根据其科研成果、人才奖项等综合业绩，确定薪酬待遇标准。科研岗年薪?14-110万/年，实验技术岗年薪?12-19?万/年。 （2）博士津补贴 博士津贴5000-8000元/月，并享受租房补贴2000-3000元/月;获国自然基金的，博士津贴调整至1万-2.8万元/月。博士津补贴在”基本工资+基础性绩效+超劳绩效“或年薪之外发放。 （3）成才扶持 可申报青年博士孵化计划?10-30万。优先选派学术交流、出国深造，在课题申请、职称晋升、人才遴选等方面予以重点扶持。 （4）职称晋升 采取“评聘分离“的办法，先参加重庆市卫生专业技术资格考试（直招入伍、文职人员参加军队卫生专业技术资格考试），取得资格后，再参加医院评审，聘任相应职称岗位。 （5）社会保险 五险一金根据岗位等级，按照重庆市人社局公布的社平工资的1.5倍-3倍缴纳。 （6）暖心福利 享受就医优先，每年进行健康体检;鼓励继续深造及出国留学，保留岗位，子女入托、户口迁入、本人及亲属就医绿色通道等:每年可享受带薪年假等

一、工作内容：负责肾内科相关工作职责 二、任职要求：1：临床医学相关专业，专科及以上学历。 2：具有执业医师资格证书。 3：有血液透析工作经验者优先 三、福利待遇：1：具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金（具体面议） 2：提供丰富的培训和进修机会，助力个人职业发展。 3：舒适的工作环境和良好的团队氛围。 四、工作时间：面谈

、医学大学本科毕业或取得学士以上学位 2、副高职称，从事主任医师工作不少于十年 3、薪资面议

1、具备血透相关专业知识与技能 2、必须有护士资格证。 3、有较强的应急处理能力 4、良好的团队协作能力及沟通能力 5、有较强的责任心和耐心 6、有血透专科证优先

1. 学历要求：大专或以上学历，临床专业（肾脏病），有血透专科证或进修证明； 2. 主治医师及以上职称，本专业工作经验3年以上

一、工作内容： 负责患者血液透析工作，书写病例，能使用医嘱系统，规范血液透析室的各项操作流程，规章制度，尽职尽责。 二、任职要求： 1.肾內科主治医师一名，须具备肾脏病学和透析专业知识，具备1年以上血液透析工作经历。 2.注册内科执业医师一名，应具有3个月及以上三级医院血液透析工作经历或培训经历。 3、范书写病例，熟练使用医嘱系统. 4、. 严谨，负责态度； 三、福利待遇：五险，包住宿。 四、工作时间：每天8小时。

一、工作内容：1、负责血透病人的日常治疗及各种并发症的处理; 2、掌握血透患者的病情，做好血透患者的病历档案记录和病历书写; 3、评估血透效果，制定个性化的血透及综合治疗方案。 二、任职要求：1、临床医学或肾脏病学专科及以上学历，具有执业医师资质，可变更注册； 2、能够独立血透相关医疗工作； 3、有肾内科或血液透析科工作经验者优先。 三、福利待遇：购买五险，提供住宿，月休四天，国家法定节假日。