长沙天心区风湿内科招聘
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五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
2-16
山东滨海城市大型综合三甲医院高薪诚聘风湿免疫科带头人
待遇：年薪60-80万（待遇可谈）
要求：大型三甲医院硕士、博士学历，副高及以上职称，担任过科室副主任或主任3年以上
基本情况：花园式国际医院，当地具规模影响力医院，床位2000张，在院病人1500-2000，年收入13-15亿；医院开业至今10年，有一批到退休年龄的专家需要退居二线，故而需要大力引进各学科带头人。
办院理念：坚持高质量品牌特色学科发展路线，不断形成一个又一个学科中心及院中院；坚定坚决大力引进复合型专家人才（而并非仅是技术专家）；拔高思维至少站在中心城市角度来经营发展医院；全心全意支持和服务好每一位一线医护人员。
有意者，请联系 余女士 （微信同号）
天心区·城南路街道不限博士
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2-16
工作地点：
广东省湛江市（请注意留意工作地址）
一、工作内容：
临床岗位：需具备相应的临床医学专业知识和实践经验，熟悉临床诊疗流程和技术操作。
科研岗位：需具备扎实的科研基础，能够独立开展科研项目，发表高水平的学术论文。
工作经验：
对于临床岗位，特别是学科带头人或高级临床人才，通常要求具备在三甲医院或知名医疗机构的工作经验，能够迅速适应并提升医院的临床水平。
科研岗位则更注重科研项目的参与经历和成果产出，如主持或参与过国级、省部级科研项目，发表过高水平SCI论文等。
其他要求：
英语水平：部分岗位可能要求具备一定的英语水平，如能够熟练阅读英文文献、撰写英文论文等。
二、任职要求：
遵守宪法和法律，思想端正，无犯罪记录。
身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
全职，具有中国教育部承认的博士学历（学位），原则上要求45岁以下，临床医学相关专业，业绩特别优秀人才或医院发展急需人才可适当放宽限制。
三、福利待遇：
为博士临床和科研人才提供优厚的引进政策，包括住房保障、配偶安置、子女就学、薪资待遇、科研启动经费等方面的支持。具体政策可咨询医院人力资源部或相关负责部门
四、其他方面
沟通能力和团队协作能力：作为高层次人才，需要具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通，共同推动工作进展。
天心区·城南路街道1年以上本科
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2-16
1、医院位于江苏省宿迁市，是当地仅有的一家三乙综合医院，成立于1978年，目前开放床位近1000张，年业务收入近6亿；
2、因宿迁市政府多年前对于公立医院进行改制，现在医院属于民营性质，隶属于知名医疗集团。
要求：
1、55岁以内，个人综合能力强者可适当放宽年龄；
2、副高及以上职称、本科及以上学历，三甲中医院科室管理经验；
3、个人业务能力突出，有丰富的风湿免疫科相关工作经历；
4、有一定的科室运营思维能力。
待遇：
1、科主任：保底税前40-50万左右/年，另加科室绩效奖金；
2、五险一金+提供住宿等，可提供事业编制；
3、其他：报销到院考察交通费，提供住宿。
工作地点：江苏省宿迁市
天心区·城南路街道10年以上本科
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2-16
一、医院简介
1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2023年底动工，全院床位扩充至1000-1200张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院。
4、学科带头人、科主任、专家等全部给予税后保障年薪制，让专家工作没有后顾之忧，不用为科室病源和创收而违背医疗本质；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。
二、职位要求：
1、所有内科专业均可，本科及以上学历，副高及以上职称。
福利待遇：2-2.5万/月（根据个人综合实际情况定夺）+两室一厅住房+五险一金等。
工作地点：贵州遵义
