医院院招聘神经内科学科带头人，提供以下待遇： 1 工资薪酬：年薪200万元+平时科室奖金+年终奖； 2 待遇：科室主任、学科带头人； 3 五年内出国学习进修一年：工资和奖金不变。 4 股权激励：干部满三年，持股激励，同世界500强母企业规定。 5 企业编制，国家法定假期、五金一险。 6 帮助申报高级职称、大学硕士研究生或博士生导师资格。 7 科研经费：300万元。学科建设经费300万元。 8 帮助办理上海户口，孩子入重点学校，上海市政府人才房。 【岗位要求】 1 品德端正，踏实能干，有强烈的事业心。 2 要求：国家统招硕士或博士毕业，大型三甲医院工作经历；优秀的副主任医师、主任医师均可。 3熟练掌握神经内科脑血管介入各种技术，如溶栓、取栓、放置血管支架等，并独立操作过一定数量的病例。 4 除出差外，遇到晚上急诊，能呼叫到位进行神经介入手术。 5 沟通表达良好，有一定科室管理经验或愿意科室管理，有带领团队、培养团队的能力。

职位要求： 1. 病史采集及病例书写，癫痫的诊治及癫痫持续状态的处理； 2. 脑电图的阅读； 3. 参与临床值班。 任职资格： 1. 临床医学专业或神经病学专业，全日制本科及以上学历； 2. 取得医师资格证者优先考虑，有神经内科工作经验者优先考虑； 3. 身体健康，能接受夜班工作； 4. 吃苦耐劳，责任心强，有上进心，有团队合作和敬业精神。 福利待遇 1、有竞争力的薪资福利：薪资体系持平上海市上游各大三甲医院水平； 2、享受政府“人才房”，医院协助办理居住证、居转户、人才引进落户等； 3、人才培养计划：希望人才苗子培养计划（8万元/人），青年优秀人才培养计划（20-30万元/人），名医培养计划（50万元/人）。 4、国内、国外进修学习机会： 主治以上公派出国进修，高年住院医师国内顶 级三甲医院进修学习机会；国内学术会议；国外交流机会。

岗位职责1）熟悉神经内科临床业务 2）熟悉医保政策 3）从事神经内科15年以上 4）善于沟通，电脑熟练。 5）公立医院三甲退休优先 6）副主任医师以上职称 7）必须是神经内科专业。

1.有住院部1年以上工作经验； 2.需要独立值班； 3.有老年科工作经验优先考虑

一、工作内容： 1、按行业要求建立老年人健康档案； 2、按时查房，对患病的老年人重点观察，按要求做好动态记录； 3、对病情有变化的老年人，做好生命体征监测，并及时处理各种危重急诊； 4、落实各项慢性病管理措施，每年对慢性病老人做阶段小结； 5、经常、及时与老人家属、上级领导沟通老人的健康状况； 6、按规定接受继续教育，不断提高业务水平； 7、配合院长，完成其交班的各项工作。 二、任职要求： 1、持有医师资格证，具备现场急救的相应处置能力； 2、具有良好的敬业精神和职业道德操守。 三、福利待遇： 5天工作制，带薪培训，年假，年终奖 四、工作时间： 5天工作制，8:00-17:00，有夜班

工作职责： 1、严格遵守医院医德医风相关规定。在医务部和分管院长的领导下，做好科室管理和临床、教学、科研等工作，并组织实施。 2、建立健全科室各项工作制度和岗位责任制，并监督下级医师认真执行 3、督促各项医疗规章制度和技术操作规程的贯彻执行，严防差错事故发生。 4、负责科室质量管理工作，完成市、区质控要求，积极配合质控检查工作。 5、负责整个神经内科的管理和监督，确 保科室正常运转。监督科室人员的工作品质，推动科室的学术建设，提高医疗服务质量。 6、规划学科梯队建设和业务骨干、人才培养计划。 7、关注神经内科学科进展和学术前沿，积极开展科研和学术交流，并推广科研成果，提高科室在医院和同行中的影响力和地位。运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 8、定期查房，组织研究解决重、危、疑难病例诊断治疗上的问题。 9、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。 10、参与医院各种技术协作和参加各级各类学术团体的交流与沟通，营造良好的科室工作氛围。 11、有较强的带教能力和责任心，能认真培养和指导下级医师工作，完成每年要求完成的教学课时，指导下级医师开展科研工作。 12、通过加强科室的质量管理、标准化建设和质量改进活动提高诊疗和护理水平，加强对患者的安全防范和医疗风险管理，提高医院信任度和口碑。 13、加强科学管理，提高运行绩效，促进科室健康、可持续发展。 14、加强与其他科室的协作和合作，推进医院的诊疗工作。在与其他科室协调和合作时，科主任应当尊重和倾听其他科室的意见和需求，互相支持、协作，共同推动整个医院的发展。 15、参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。 岗位要求： 1、副高及以上职称、有五年以上的三级医院、临床科室管理经验、担任过学科带头人 2、具备较高的管理能力、组织能力、领导能力和协调能力同时还应该拥有扎实的医学知识和丰富的临床经验，以确 保科室的正常运转并提供优质的服务。 3、具备科研和学术交流方面的水平，为科室的发展和医院的发展做出贡献，在学术界有一定影响力。

任职要求 1、 硕士及以上学历，临床医学专业； 2、初级（含）以上职称，具有资格证、执业证、职称证、毕业证、规培等； 3、2年（含）以上神经内科工作经验，负责日常神经内科病人的管理工作。 福利待遇 1、签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外险或医疗补充险； 2、提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理； 3、提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇； 4、为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利； 5、享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假； 6、提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资； 7、定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教； 8、定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等； 9、**、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方； 10、医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离虹桥火车站、虹桥国际机场7公里。

一、工作内容;有资质 二、任职要求：有资质 三、福利待遇：待遇优 四、工作时间：8:00-17:00

一、工作内容： 二、任职要求： 高压氧工作经验5年以上，对神经内科熟悉 持有高压氧证 有管理经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容： 二、任职要求： 神内5年 以上工作经验，2年以上科室管理经验 三、福利待遇： 四、工作时间：