上海市神经内科招聘

1）熟练临床业务 2）执业医师或主治医师 3）熟悉病例书写 4）能独立值夜班 5）沟通能力强 6）熟悉医保政策

1、神经内科副主任及以上职称，可变更注册； 2、熟悉神经内科科室门诊及病房综合管理； 3.熟悉神经内科各项病种治疗。 4、熟悉上海医保政策。 5、身体健康、电脑熟练

1.有住院部1年以上工作经验； 2.需要独立值班； 3.有老年科工作经验优先考虑

1、大专以上学历，执业医师以上资格，可以变更注册，有二级医院5年以上工作经验； 2、薪资面议。

公司人才理念：人才第一，以奋斗者为本！ 公司人才文化：大业之本，首在英才！ 向怀有理想和追求的您发出邀请：加入我们与蓝生同行 入选条件： （1）基本条件：思想品德良好，医风学风严谨，具有团结协作精神，身心健康适应岗位工作任务；具有硕士以上学位；年龄一般不超过60周岁。 （2）临床能力：具有正高级专业技术职称，具备过硬的临床诊治能力并在专病上形成一定优势，在国内三级甲等医院工作3年以上。 （3）教学和科研能力：具有硕士研究生导师资格，具备相应的科研能力和教学水平。 对在中华医学会、中国医师协会省级专业委员会担任委员以上的，可纳入拔尖人才优先遴选范围。 岗位职责： 根据岗位需要和个人条件，可担任学科带头人、学科带头人后备、核心骨干。 引进待遇： 年薪50—150万，根据实际情况，给予租房补贴和岗位津贴，提供相应的科研支持，未尽事项面议。

【职位描述】 （一）岗位职责概述 在医院院长、总经理和分管院长领导下，按照要求抓好科室的建设，重点负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 （二）岗位职责详述 1、负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 2、负责病房患者的诊断治疗工作。 3、负责本主诊组疑难和危重病例向科室提交讨论。 4、负责向科室主任和医院汇报相关医疗纠纷。 5、担任院内大会诊和院外会诊。 【任职要求】 （一）基本要求 1、正高级职称，硕士及以上学历，神经内科临床类相关专业。 2、有10年以上三级甲等医院工作经验和科室行政管理经历。 3、专业能力突出，临床特色明显，得到同行认可。 4、博（硕）士生导师、海外留学经历、担任省、市级以上专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先。 （二）能力素质 1、掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。 2、熟熟悉国家相关法律法规及神经内科相关疾病治疗指南。 3、熟悉医院制定执行的相关规章制度。

“【职位描述】 （一）岗位职责概述 在医院院长、总经理和分管院长领导下，按照要求抓好科室的建设，重点负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 （二）岗位职责详述 1、负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 2、负责病房患者的诊断治疗工作。 3、负责本主诊组疑难和危重病例向科室提交讨论。 4、负责向科室主任和医院汇报相关医疗纠纷。 5、担任院内大会诊和院外会诊。 【任职要求】 （一）基本要求 1、正高级职称，硕士及以上学历，神经内科临床类相关专业。 2、有10年以上三级甲等医院工作经验和科室行政管理经历。 3、专业能力突出，临床特色明显，得到同行认可。 4、博（硕）士生导师、海外留学经历、担任省、市级以上专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先。 （二）能力素质 1、掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。 2、熟悉国家相关法律法规及神经内科相关疾病治疗指南。 3、熟悉医院制定执行的相关规章制度。“

公司人才理念：人才第一，以奋斗者为本！ 公司人才文化：大业之本，首在英才！ 向怀有理想和追求的您发出邀请：加入我们与蓝生同行 入选条件： （1）基本条件：思想品德良好，医风学风严谨，具有团结协作精神，身心健康适应岗位工作任务；具有博士学位；年龄一般不超过55周岁。 （2）临床能力：具有正高级专业技术职称，临床诊治能力比较突出并得到同行专家认可，在国内三级甲等医院工作3年以上。 （3）教学和科研能力：具有博士研究生导师资格和独立培养研究生经历，具备相应的科研能力和教学水平。 对在中华医学会、中国医师协会专业分会担任常委或省级专业委员会担任副主任委员以上的，可纳入领军人才优先遴选范围。 岗位职责： 全面履行学科带头人职责，负责科室学科建设、人才队伍建设、医教研业务工作和日常行政管理。 引进待遇： 年薪100—300万，根据实际情况，给予租房补贴和岗位津贴，提供相应的科研支持，未尽事项面议。

职位描述】 （一）岗位职责概述 在医院院长、总经理和分管院长领导下，按照要求抓好科室的建设，重点负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 （二）岗位职责详述 1、负责本科室范围内行政管理和医、教、研等业务工作。 2、负责病房患者的诊断治疗工作。 3、负责本主诊组疑难和危重病例向科室提交讨论。 4、负责向科室主任和医院汇报相关医疗纠纷。 5、担任院内大会诊和院外会诊。 【任职要求】 （一）基本要求 1、副高级及以上职称，本科及以上学历，神经内科临床类相关专业。 2、有5年以上三级医院工作经验和科室行政管理经历。 3、专业能力突出，临床特色明显，得到同行认可。 4、博（硕）士生导师、海外留学经历、担任省、市级以上专业委员会主委、副主委或某一方面特别突出者优先。 （二）能力素质 1、掌握常见病、多发病的诊治，对危重病人的抢救，疑难病人的诊治有较强的能力，熟练各种仪器的使用与操作运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法。 2、熟熟悉国家相关法律法规及神经内科相关疾病治疗指南。 3、熟悉医院制定执行的相关规章制度

具体面谈 1、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。科主任是本科诊疗质量与病人安全管理和持续改进第 一责任人，应当对院长负责； 2、负责神经内科学科发展多方面规划，指导脑血管病、认知障碍和癫痫等亚专业协同发展，建设急性脑血管病溶栓+介入一体化综合治疗的卒中中心； 3、负责科室日常管理和人才梯队队伍的建设，加快科室业务提升和人才培养； 4、紧跟国内外神经内科学科发展前沿和研究动态，结合医院实际，积极开展脑血管病介入和阿尔海默病治疗新技术新业务； 5、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件； 6、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报； 7、领导本科人员，完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用“临床诊疗规范（常规）”指导诊疗活动，有条件的可用“临床路径”来规范诊疗行为； 8、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论； 9、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验； 10、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平； 11、领导组织本科人员的“三基训练”和定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学； 12、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务； 13、组织制定实施本科人员绩效考核及改进方案。 岗位要求： 1、具有本科学历学位和高级职称且在大型三甲医院工作经验； 2、有担任临床科室主任或在三甲医院担任学科骨干经历者优先； 3、在本学科领域有较好发展潜力和知名度、影响力，具有开展新技术、新项目的能力； 4、临床及科研能力强，能够把握本学科发展前沿，主持过市级重点以上项目或取得市级以上科研成果者优先。