南京神经内科招聘

康强医疗人才网提供2025年1月南京神经内科最新招聘,工资6-10K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多南京神经内科招聘就上康强医疗人才网
六合区·竹镇镇1年以上中专
1-19
一、工作内容:门诊坐诊 二、任职要求:有上进心,责任心,集体荣誉感。 三、福利待遇:底薪加提成 四、工作时间:8小时
栖霞区·仙林街道10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-19
主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、高级职称,55周岁以下; 3、三级医院15年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力; 副主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、副高或以上职称,50周岁以下; 3、三级医院10年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力;
栖霞区·仙林街道3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-19
主治医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、中级或以上职称,45周岁以下; 3、三级医院5年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能; 住院医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、具有执业证书,35周岁以下; 3、已完成规范化培训(一阶段),有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先; 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能独立参加科室值班;

神经内科医生(2025届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-19
(一)临床科室 呼吸内科、消化内科、心血管内科、内分泌科、肾内科、神经内科、肿瘤科、老年医学科、普通外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、口腔科、皮肤科、中医科、康复医学科、介入放射科科、医疗美容科、特需医疗部、整形外科、临床营养科、感染性疾病科、预防保健科、医学心理科 (二)共享科室 急诊医学科、重症医学科、麻醉手术中心、放射科、核医学科、医学检验科、病理科、超声医学科、药学部 (三)平台科室 手术室、消毒供应中心、远程医学中心、信息技术中心 (四)国际医疗部 (五)健康管理中心 四、【薪酬福利】 1、有竞争力的薪酬 2、安家费(博士) 3、社会保险和住房公积金 4、高品质员工宿舍 5、quan面的商业保险(门急诊医疗险、住院医疗险、意外伤害险、意外伤害医疗险、子女医疗险) 6、企业年金 7、特殊补贴 8、丰富假期 9、温馨问候(节日、生日礼金/工会慰问/防暑降温费) 10、健康管理 11、专属荣誉体系 五、【职业发展】 (一)继续教育 1、海外进修项目 2、南京鼓楼医院双向人才培养机制 3、带薪专业进修 4、博士学历深造计划(带薪深造、yi次性奖励、导师支持) (二)科研支持 1、5亿人才基金 2、实验室设备投入 3、科研专项支持基金 4、国内优质导师资源 5、学科建设奖励计划 (三)晋升晋级 1、灵活的职称评价体系 2、晋升为南京大学医学院和武汉大学医学院的教授/副教授及博士/硕士研究生导师的机会 (四)优秀青年人才培养—星火计划 深挖及培养管理领域&专业领域优秀后备人才,强化医院中坚力量

神经内科医生(2024届)(接收应届生)

面议
栖霞区·仙林街道不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-19
工作职责: 1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。 任职要求: 1、学科相关专业; 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等; 3、良好的职业道德,精通本专业理论。

神经内科住院医师(接收应届生)

10K~12K
栖霞区不限不限
五险住房公积金带薪年假
1-19
招聘科室:神经内科 招聘岗位:住院医师(应届生) 招聘人数:2人 学历要求:硕士及以上学历

神经内科医生(接收应届生)

8K~15K
六合区·大厂街道不限硕士
1-19
1、具有医师资格证、执业证等相关从业资格证书,执业范围为神经内科专业; 2、住院医师通过医师规范化培训合格者优先; 3、具有一定的工作经验,熟练掌握神经内科常见病、多发病的诊治,具备神经内科常规介入手术工作经历者优先; 4、具有高度的责任心和严谨的工作态度; 5、身体健康、品行端正,具有良好的沟通协作能力、团队合作精神及服务意识。
六合区·大厂街道5年以上硕士
1-19
1、身体健康,品德素质好,有团队合作精神; 2、学科带头人:硕士以上学历,正高职称,45岁以下,三甲医院工作5年以上; 3、技术骨干:硕士以上学历,主治以上职称,40岁以下,有一技之长。
鼓楼区·****门街道2年以上大专
1-19
部队专业及党员优先 1、医学类专业专科以上学历,有执业医师资格证 2、具备高度的工作责任心和良好的职业道德 3、有良好的医学基本功,有效控制医疗风险 4、具有良好的服务意识和沟通协调能力 5、拥有良好的团队协作能力
玄武区·梅园新村街道不限大专
五险包吃包住绩效奖金定期体检
1-18
岗位职责: 1、负责向每位初诊患者实行报名服务并向其认真介绍诊室医生,消除病人的紧张感和陌生感; 2、协助主诊医生做好病人的检查、治疗、手术等安排工作,尽量陪同导诊服务; 3、合理安排好诊室病人的就诊秩序,尽力保持一对一接诊模式,注意病人隐私性保护; 4、在就诊过程中协助医生做好解释工作; 5、随时关注检查、治疗中的病人及手术后的病人,对诊室所有病人的去向做到心中有数; 6、随时留意病人家属,必要时提醒医生邀请家属进入诊室,以方便家属了解病情及诊治过程,必要时请家属共同查看检查情况。 7、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作,保持与其他科室的信息通畅,以更好掌握病人相关信息; 8、直接上级安排的其它临时性工作; 任职要求: 1、性别不限,年龄30岁左右,大专及以上学历,临床医学等相关专业毕业; 2、基本技能要求:沟通表达能力、反应能力、工作协调能力; 3、专业技能要求:具备基本的医学知识、数据统计技能、办公软件熟练使用技能; 4、基本素质要求:遵守规章制度、虚心学习、举止文明、热爱本职、吃苦耐劳; 5、有经验者优先。

内科

10K~20K
秦淮区5年以上大专
五险包住绩效奖金
1-18
1、临床医学、内科学等专业,主治医师; 2、必须具有医师执业资格证; 3、熟练掌握本专业理论知识,熟悉内科常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则,同时必须具备多领域多学科的知识; 4、能够分析心电图、胸片,同时熟悉呼吸机、心电图机等常见仪器的使用; 5、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度; 6、具有良好的沟通能力和团结合作意识; 7、具有较强的学习意识,自主提高个人专业素质和能力; 8、具有一定的工作经验。
秦淮区1年以上大专
五险包住绩效奖金
1-18
1、大专及以上学历,临床医学专业; 2、能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作,熟悉国家医疗卫生政策法规; 3、有康复科或者神经内科工作经验优先; 4、具有良好的执行力及沟通能力。 康复科联系人: 沈老师,13770630609

病区主任

13K~20K
鼓楼区·宁海路街道3年以上大专
五险住房公积金包住节日福利带薪年假
1-17
工作职责: 1、负责本科相应的医疗、教学、科研等工作,并做好行政管理工作 2、主管科室的一切医疗工作。安排每日工作(转入、转出等)。每日查房,检查每日医嘱及执行情况。做好家属的日常解说工作 3、及时掌握病人的病情变化,病人发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理 4、参加会诊、出诊,参加夜班和节假日值班工作 5、危重病人的转入或者病情发生突变时(如:心跳骤停等),负责现场指挥,组织各项急救工作有条不紊的进行,并向科主任汇报 6、认真执行各项规章制度、操作常规,经常检查医疗、护理质量 7、上级领导交办的其他事项 任职资格: 1、持有中级及以上资格证,能变更注册,具有危重病医学执业资格的医师或主治医师以上人员优先考虑,待遇面议; 2、二甲及以上医院急诊3年以上工作经验,能独立行气管插管、动静脉置管; 3、具有一定的医疗训练水准、专业技术和一定的临床经验,了解危重病医学的进展情况; 4、能够负责分管病人的医疗全过程,能够随时可在病房从事临床及管理工作; 5、具有组织指导下级医师开展病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。
溧水区10年以上本科
1-17
(一)高层次人才:具有正高(硕士以上)、副高(博士学位)的卫生技术人员;副高年龄45岁及以下,正高52岁及以下。 学科带头人:附属医院或三级甲等医院科室行政主任、副主任或医疗组长;本专业工作10年以上;省专业学会学组委员以上。 学术带头人:大学非直属教学医院、三级医院科室行政主任、副主任;本专业工作10年以上;地市级专业学会委员以上。 学科技术骨干:三级医院专科医疗组长;本专业工作5年以上。 后备人才:中级职称、博士;三级医院3年以上工作经历;年龄40岁以下。 (二)成熟型人才:一般应在三级医院工作;具有中级职称(全日制本科)或取得硕士学位的临床、医技、护理人才;有执业资格证书;年龄在38岁及以下。
江宁区·东山街道不限不限
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
1-17
一、工作内容:1.开展医疗、康复查房工作,并组织对老年病的预防、保健和教育等日常卫生工作; 2.对院内长者进行及时的体格检查和相应辅助检查,并提出诊新和制定治疗、康复方案,做好明确的书面医嘱和规范处方,负责病人的治疗,指导、帮助其疾病的康复; 3.进行急、重、危病人的现场抢救,并及时告知家属和向上级领导汇报,如确定病人的转院,则应按要求写病历摘要,记录处理情况,协助转诊;如留本院治疗则应由家属代表签字同意方可留院治疗; 4.定期组织技术操作培训,指导护士进行相应的检查和治疗,提高护理水平; 5.执行《江苏省医疗文件书写规范》,认真、及时完成有关医疗文件书写; 二、任职要求:临床医学专业,有证者优先 有相关工作经验者优先
江宁区·东山街道10年以上不限
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
1-17
岗位职责:日常诊疗、住院医疗工作,规范书写医疗文书,合理用药 任职要求: 1、临床医学专业,主治医师及以上,副主任医师有限;  2、熟悉内科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗;  3、具备良好的沟通和书面文字表达能力;  4、遵纪守法,正直诚恳,有责任心,团队意识强。

内科住院医师(接收应届生)

10K~15K
浦口区·沿江街道3年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金
1-17
1、具有执业医师资格;临床相关专业,优秀应届毕业生亦欢迎投递; 2、可独立值班; 3、服从医院和科室管理; 4、有急诊工作经验优先;
江宁区·淳化街道5年以上本科
五险住房公积金包吃
1-16
1、熟悉神经内科常见病的诊治,根据病人情况,制定详细的治疗方案; 2、具有中级及以上专业技术职称; 3、从事神经内科临床医疗工作五年以上,具有三级医院工作经历; 4、具有良好的语言沟通及书面表达能力,热爱临床医疗工作,责任心强,爱岗敬业; 5、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法; 6、薪资面议。

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南京神经内科招聘最新投递

  • 吕先生 投递了南京妙自在诊所内科全科医生 职位 2025-1-20
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  • 南京神经内科招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 30% 本科 25% 硕士 25%
    南京神经内科招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占30%,本科占25%,硕士占25%

    经验要求分析

    不限经验 45% 1-3年 30% 4-6年 10% 6年以上 15%
    南京神经内科招聘需要什么经验?经验不限占45%,1-3年占30%,4-6年占10%,6年以上占15%

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