陕西肾内科招聘

职位描述 一、岗位职责 1、指导肾病治疗方面的工作，进行质量控制； 2、负责医院肾病学科建设，指导和安排科研与学术交流工作； 3、开展业务带教，培养业务团队； 4、处理临床疑难病，组织和参与会诊； 5、制定完善治疗方案，修订临床路径规范； 6、处理学科内业务管理方面的各项问题； 7、参与医院经营决策，改善业务管理，提升医院效益。 二、任职资格 1、年龄55岁以下，本科以上学历，副主任医师以上职称，肾病学、血液净化、中医学或相近学科，有科研成果或论文发表者优先； 2、敏锐把握学科前沿，思维活跃，有开创精神和实干精神； 3、具备丰富的临床经验，并乐于传授经验； 4、严格遵守医疗操作规范； 5、具备组织和管理能力，良好的交流沟通能力与亲和力； 6、保守医院技术和商业秘密； 7、熟练操作计算机和常用办公软件； 8、具有良好的职业道德和团队协作精神。

职位描述： 1、独立处理日常门诊和住院医疗工作，规范书写医疗文书，合理用药。 2、完成医院安排的其他工作。 任职资格 1、本科及以上学历，临床医学、中医学相关专业，具备执业医师资格证书，二****以上医院工作经验优先； 2、熟悉内科常见病、多发病的、诊断、鉴别诊断及治疗； 3、具备良好的沟通和书面文字表达能力； 4、遵纪守法，正直诚恳，有责任心，团队意识强。

岗位职责 1、中层业务管理岗位，主要负责组织管理科室业务，完成医院业绩指标和发展目标； 2、指导并参与肾病相关的临床治疗、病例讨论，审核科室医生工作，随时发现并纠正科室人员业务上的各类问题； 3、接待门诊并直接处理住院医疗工作； 4、进行科室的医疗质控，持续改进科室医疗质量； 5、制定和改善临床治疗方案，提升临床路径入径率； 6、定期对科室人员开展业务培训，对培训结果进行考核； 7、处理科室应急和突发事件，预防和先期处理医疗纠纷； 8、持续提高科室服务能力和水平； 9、配合执行医院的各项规章制度，遵守医疗行业规范，杜绝管理事故； 10、考核评定业务人员能力和业绩； 11、及时向上反馈科室工作开展情况，提出可行的改善建议。 任职资格 1、本科以上学历，临床医学、中医学或相关专业，主治医师以上职称，有二级以上医院肾内科工作经验； 2、医学知识扎实，临床经验丰富； 3、具备良好的管理能力、责任心和执行力； 4、良好的沟通能力和服务意识，亲和力好； 5、具有良好的职业道德和团队协作精神。

岗位职责： 1、在上级主管医师的指导下，负责患者的临床诊疗工作； 2、对患者进行检查、诊断、治疗、开具医嘱并检查其执行情况； 3、书写病历，负责病患住院期间的病程记录，及时完成出院患者的病案小结； 4、及时向上级主管医师报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，做好交接班工作及记录； 5、对所管辖的病患应负责，在下班前做好交班工作。对需要特殊观察的重症病患，需向值班医师交接； 任职要求： 1、本科及以上学历，临床医学内科等相关专业住院医师及以上职称；有医师资格证及执业证，可变更注册； 2、3年以上2****及以上医院内科临床相关工作经验； 3、掌握系统的内科学基础理论，掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段； 4、熟悉本专业密切相关学科的理论知识； 5、身体健康、恪尽职守，具有良好的职业道德素质； 6、具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性，有一定的创新性，具有奉献精神和服务他人的精神； 7、较强的组织管理能力、良好的沟通、协调能力和人际关系。

包括心血管内科、肾内科、血液内科、内分泌内科、消化内科、呼吸内科、神经内科。 主任10名，全日制本科以上学历，临床医学专业，主治医师以上职称，具有一定的科室行政管理经验。从事科室日常管理、医疗工作。 医师 30人，全日制专科以上学历，临床医学专业，具有医师资格，从事临床一线医疗工作。 薪资待遇从优 按职称分别不同 具体可面议 联系电话 雷老师：,

招肾内科医生，全日制专科及以.上学历;临床医学专 业，有经验的优先，待遇面谈 持相关执业证及医师资格证

1.临床相关专业，助理医师、有相关工作经历优先； 2.大专及其以上学历，专业基础知识扎实，善于学习； 3.有较强的服务意识； 4.品行端正。