陕西肾内科招聘

职位描述 一、岗位职责 1、指导肾病治疗方面的工作，进行质量控制； 2、负责医院肾病学科建设，指导和安排科研与学术交流工作； 3、开展业务带教，培养业务团队； 4、处理临床疑难病，组织和参与会诊； 5、制定完善治疗方案，修订临床路径规范； 6、处理学科内业务管理方面的各项问题； 7、参与医院经营决策，改善业务管理，提升医院效益。 二、任职资格 1、年龄55岁以下，本科以上学历，副主任医师以上职称，肾病学、血液净化、中医学或相近学科，有科研成果或论文发表者优先； 2、敏锐把握学科前沿，思维活跃，有开创精神和实干精神； 3、具备丰富的临床经验，并乐于传授经验； 4、严格遵守医疗操作规范； 5、具备组织和管理能力，良好的交流沟通能力与亲和力； 6、保守医院技术和商业秘密； 7、熟练操作计算机和常用办公软件； 8、具有良好的职业道德和团队协作精神。

职位描述： 1、独立处理日常门诊和住院医疗工作，规范书写医疗文书，合理用药。 2、完成医院安排的其他工作。 任职资格 1、本科以上学历，主治医师，临床医学、中医学或相关专业，有肾内科工作经验优先； 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3、具有良好的职业道德和团队协作精神。

一、工作内容： 二、任职要求： 1、具有执业医师以上职称，可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质 3、临床经验丰富，沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。 三、福利待遇： 四、工作时间：

岗位职责 1、中层业务管理岗位，主要负责组织管理科室业务，完成医院业绩指标和发展目标； 2、指导并参与肾病相关的临床治疗、病例讨论，审核科室医生工作，随时发现并纠正科室人员业务上的各类问题； 3、接待门诊并直接处理住院医疗工作； 4、进行科室的医疗质控，持续改进科室医疗质量； 5、制定和改善临床治疗方案，提升临床路径入径率； 6、定期对科室人员开展业务培训，对培训结果进行考核； 7、处理科室应急和突发事件，预防和先期处理医疗纠纷； 8、持续提高科室服务能力和水平； 9、配合执行医院的各项规章制度，遵守医疗行业规范，杜绝管理事故； 10、考核评定业务人员能力和业绩； 11、及时向上反馈科室工作开展情况，提出可行的改善建议。 任职资格 1、本科以上学历，临床医学、中医学或相关专业，主治医师以上职称，有二级以上医院肾内科工作经验； 2、医学知识扎实，临床经验丰富； 3、具备良好的管理能力、责任心和执行力； 4、良好的沟通能力和服务意识，亲和力好； 5、具有良好的职业道德和团队协作精神。

任职要求： 1、临床医学专业，有中级及以上资格证书； 2、熟练掌握本专业理论知识，熟悉本专业常见病、多发病的诊断及鉴别诊断、治疗原则，同时必须具备多领域多学科的知识。熟悉本专业常见仪器的使用； 3、具有高度的责任心、良好的职业道德和严谨的工作态度；

岗位职责： 1、主要负责互联网医疗远程问诊开具电子处方； 2、线上开方，视频或图文形式； 3、其他各种医师兼职业务。 任职要求: 1、年龄25-50岁，熟练操作电脑优先； 2、学历：专科及以上学历； 3、资质要求：内科、中西医、中医、全科等； 4、要有医师执业证书、医师资格证书，执业年限满3年及以上； 5、时间地点自由安排，不影响本职工作。

1.临床相关专业，助理医师、有相关工作经历优先； 2.大专及其以上学历，专业基础知识扎实，善于学习； 3.有较强的服务意识； 4.品行端正。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：