太原杏花岭区人事招聘

工作内容： （1）负责公司人力资源规章制度的建立和修订； （2）负责公司月度、季度、年度人力资源计划及总结分析报告； （3）负责组织新员工的统一招聘工作； （4）负责薪资审核、核发； （5）负责员工绩效管理的结果统计分析及应用建议； （6）协助各部门协调部门间的工作关系； （7）负责协调员工关系，解决劳动纠纷。 （8）完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历；人力资源专业优先； 2、35岁以下； 3、工作认真仔细，负责任，有耐心； 4、服从主管安排；