小店区
1年以上
本科
五险住房公积金员工旅游
8-14
岗位职责:
1.负责公司人力资源规章制度的完善、推动及执行
2.根据公司发展规划制定公司招聘计划并落实计划;
3.负责组织员工的培训及考核工作;
4.负责员工绩效管理的结果统计,以及员工薪资的核算;
5.协助各部门协调部门间的工作关系;
6.负责协调员工关系,解决劳动纠纷;
7.积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作;
8.推动、监督地区各岗位目标任务的完成;
岗位要求:
1.要具备识人、开发人及激励人的能力;
2.具备沟通协调能力、招聘能力、领导力及影响力;
3.熟知人力资源六大模块、熟知劳动法;
4.年龄要求34岁之内;