太原迎泽区人事招聘

（1）负责公司人力资源规章制度的完善、推动及执行 （2）根据公司发展规划制定公司招聘计划并落实计划； （3）负责组织员工的培训及考核工作； （4）负责员工绩效管理的结果统计，以及员工薪资的核算； （5）协助各部门协调部门间的工作关系； （6）负责协调员工关系，解决劳动纠纷； （7）积极做好员工激励、团队建设和企业文化建设工作； （8）推动、监督地区各岗位目标任务的完成； （9）完成上级交办的其它工作。