浙江血液内科招聘

一、工作内容： 1、在分管院长领导下,负责领导本科的医疗、教学、科研、行政管理工作。 2、制订本科工作计划,组织实施并经常督促检查,按期总结汇报。 3、根据本科任务和人员情况进行科学分工,对病员进行及时检查、诊断和治疗。 4、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。 5、参加诊疗工作，解决诊疗上的疑难问题。 6、定期检查门诊，住院医疗、护理质量，严防并及时处理科室医疗差错事故。 7、深入临床科室,与临床科室交流治疗经验。 8、组织本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见; 9、对科室新进医师、实习医师做好带教工作，根据情况进行工作指导。 10、确定本科人员的轮换、值班、出诊等工作安排。

协助医生完成血液透析科日常工作，有三级医院血透科工作经验或培训者优先。做六休一，包吃住，法定节假日，福利

岗位职责： 1.定期参加内科门诊工作和值班。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论会诊。 3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4.签署住院病历首页、大病历、病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 岗位要求 1、执业医师证，可变更注册； 2、临床基本理论和熟悉内科基本操作； 3、工作经验丰富者优先考虑。 岗位详情：衢州骨伤科医院，大内科，执业医师

工作职责： 1、严格执行各项规章制度，负责中心病人的医疗、透析、救治等任务，按时下达医嘱； 2、为长期维持性透析病人，定期开药与开化验检查，定期评估病人透析质量； 3、认真书写医疗病例文件，新病人的病历在24小时内完成。记录好透析病例资料与保管； 3、熟悉透析中心各种型号机器性能与操作流程，掌握常见故障的处理原则。提高医疗质量，减少医疗差错，杜绝医疗事故发生； 4、不断提高医护人员及病人素质。为病人定期举办透析知识咨询和讲座，不断改进医疗服务，贯彻持续性医疗质量改进； 6、遵守医生职业道德规范，接诊热心，诊查细心，宣教耐心。 任职要求： 1、临床医学、肾脏病学相关专业，具有执业医师资格证，能变更注册； 2、血液透析3年以上工作经历； 3、熟练掌握血液透析技术。具有二级以上医院肾内科或血透科室负责人经验者优先。

1、有执业医师资格证，能变更注册； 2、有实际的临床工作经验，有内科病房工作经验；

一、工作内容：门诊工作，接收刚毕业的医生 二、任职要求：能够从事内科常见病多发病的诊疗工作，对突发性疾病能够紧急有序处理， 三、福利待遇：可面议

职称：内科执业医师以上，会熟练书写电子病历，会电脑word，excel，ppt操作

一、工作内容：门诊病房医生 二、任职要求：全职 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：5.5/周

工作内容： 1、在科主任领导下和上级医师指导下，负责患者的诊疗工作； 2、对患者进行检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查其执行情况； 3、按《病历书写基本规范》、《医师法》等法律法规履行职责、书写医疗文书； 4、参加科内查房，对分管患者须负责，在下班以前做好交班工作，对需要特殊观察的危重症患者，须向值班医师重点交班； 5、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病情的变化，提出需要转科或出院的意见。 要求： 1、临床医学专业本科毕业，取得执业医师资格。二级以上医院工作经验，有规培经历优先考虑；

1.在院长领导指导及职能部门管理下，负责临床科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是科室管理的责任人。 2.确立科室发展目标，制定工作计划，经批准后组织实施。经常督促检查，按期总结汇报，实行持续整改。 3.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，逐步推行临床路径规范诊疗行为。 4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院，组织临床病例讨论，严防并及时处理医疗缺陷。 5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。做好本科医生的业务带教工作。 6.让医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。 7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科对挂钩社区医疗的技术指导工作，帮助社区工作人员提高老年人医疗技术水平。 8.组织本科人员的“三基”训练，定期开展技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见，做好本科绩效工资分配。 9.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 10.参加院内外各类突发事件的应急救治工作，接受有关职能科布置的指令性任务。 11.经常性地与本科医务人员沟通，教育本科人员认真履行廉洁行医规定，抓好科室医德医风建设。 12.按医保政策规范科室收费，及时与医保办做好沟通工作。做好本科室的人、财、物管理。 13.协调医、护、患之间的关系，做好病人和家属的沟通和心理安慰。