浙江血液内科招聘

一、工作内容：有血透工作经验 二、任职要求：主治及以上 三、福利待遇：薪资可谈，单休，五险一金， 四、工作时间：7：30-4：30

一、工作内容：内科常见病，多发病，以及急救操作。 二、任职要求：会电脑操作。 三、福利待遇：包吃住。 四、工作时间：早上八点晚上九点

岗位职责： 1.定期参加内科门诊工作和值班。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难病例的讨论会诊。 3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理，观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化，充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 4.签署住院病历首页、大病历、病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 5.运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。 岗位要求 1、执业医师证，可变更注册； 2、临床基本理论和熟悉内科基本操作； 3、工作经验丰富者优先考虑。 岗位详情：衢州骨伤科医院，大内科，执业医师

1、有执业医师资格证，能变更注册； 2、有实际的临床工作经验，有内科病房工作经验；

1.在院长领导指导及职能部门管理下，负责临床科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作，是科室管理的责任人。 2.确立科室发展目标，制定工作计划，经批准后组织实施。经常督促检查，按期总结汇报，实行持续整改。 3.领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，逐步推行临床路径规范诊疗行为。 4.定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科、转院，组织临床病例讨论，严防并及时处理医疗缺陷。 5.组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。做好本科医生的业务带教工作。 6.让医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。制定具有本科特点、符合学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。 7.确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导本科对挂钩社区医疗的技术指导工作，帮助社区工作人员提高老年人医疗技术水平。 8.组织本科人员的“三基”训练，定期开展技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见，做好本科绩效工资分配。 9.妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。 10.参加院内外各类突发事件的应急救治工作，接受有关职能科布置的指令性任务。 11.经常性地与本科医务人员沟通，教育本科人员认真履行廉洁行医规定，抓好科室医德医风建设。 12.按医保政策规范科室收费，及时与医保办做好沟通工作。做好本科室的人、财、物管理。 13.协调医、护、患之间的关系，做好病人和家属的沟通和心理安慰。

任职资格： 1、中级及以上称职，本科及以上学历。 2、有二甲以上医院5年以上工作经验，侧重临床能力。 关于薪资福利： 1、重视人才培养，提供广阔的发展空间； 2、五险一金待遇； 3、提供人才公寓，食堂饭卡补贴；； 4、双休、带薪年假； 5、节日福利、生日福利等。

协助医生完成血液透析科日常工作，有三级医院血透科工作经验或培训者优先。做六休一，包吃住，法定节假日，福利

一、工作内容：门诊工作，接收刚毕业的医生 二、任职要求：能够从事内科常见病多发病的诊疗工作，对突发性疾病能够紧急有序处理， 三、福利待遇：可面议

岗位职责 ： 1、在肾内科主任的指导下负责透析科的日常管理工作； 2、参与血液透析患者的日常诊疗，慢病管理干预，掌握透析患者的病情，制定个性化的透析及综合治疗方案； 3、做好与肾内科的沟通协调工作。 任职要求 ： 1、全日制大专及以上学历； 2、执业及以上职称，1年以上二级医院的肾内科或透析室工作经验；

一、工作内容：门诊 二、任职要求：具有执业医师资格的医师 三、福利待遇：面淡 四、工作时间