安徽ICU/科研/其它招聘

每周休息一天，年龄在60岁以下

1、持有执业医师资格证，能变更注册，具有危重病医学执业资格的医师或主治医师以上人员优先考虑，待遇面议； 2、二甲及以上医院ICU、急诊2年以上工作经验，能独立行气管插管、动静脉置管； 3、具有一定的医疗训练水准、专业技术和一定的临床经验，了解危重病医学的进展情况； 4、能够负责分管病人的医疗全过程，能够随时可在病房从事ICU 临床及管理工作； 5、具有组织指导下级医师开展ICU 病人诊疗活动的能力、与各临床与医技科室间的协调能力和相应教学与科研能力。 6、薪资可面议

1. 根据病人情况，在上级医生指导下制定详细的治疗方案 2. 耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，病人充分理解和同意 3. 根据要求，规范、详细书写病历和处方，完善病历档案 4. 指导护士进行相关的检查及治疗 5. 认真执行各项规章制度和技术操作常规 6. 主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法 7.完成科主任及院领导临时安排的任务

招聘类别:五类及以上人才 招聘科室:重症医学科 拟聘人数:1 专业：内科学、重症医学、老年医学、麻醉医学、急症医学、全科医学 要求：正高职称，50周岁以下或博士学位的副高职称，45周岁以下，达到我院全职引进文件要求的五类及以上人才标准，三甲医院5年及以上工作经验。

一、岗位要求 1.身心健康，具有良好的职业素养和职业道德； 2.具有良好的沟通和学习能力，认同医院文化，有团队合作精神及创新意识； 3.取得规培证或执业证者，优先录用。 二、福利待遇 1.具有竞争力的薪酬：基础工资、绩效工资、激励奖等； 2.已取得规培证的住院医师正式录用后，可享受规培补助。中高级专业技术职称、学科带头人年薪制，薪酬、待遇面议，另有住房补贴、科研启动基金等补贴奖励； 3.完善的福利待遇：五险一金、带薪年假、过节费、餐补、交通补助、健康体检等； 4.对员工提供进修、培训与学术交流的机会，每年有计划地安排住院医师参加规培； 5.享有与公立医院同等的职称晋升政策； 6.提供舒适的工作环境及温馨的员工公寓。 三、应聘程序 1.有意者请将个人简历、相关证件复印件发送至邮箱ahhsskyy@163.com，主题为“姓名+专业+职称”。 2.可直接至黄山首康医院人力资源部应聘。 地 址：安徽省黄山高新区梅林大道58号 黄山首康医院行政中心4楼 人力资源部

1、临床医学专业，统招本科及以上学历； 2、初级职称年龄30岁及以下，中级职称38岁及以下； 3、具有执业医师证，初、中级职称； 4、二年以上二甲以上医院相关工作经验优先考虑； 5、入职购买五险一金； 6、定期体检； 7、异地人员提供宿舍。

一、岗位职责： 1、协助信息化负责人完成各地医院弱电集成项目管理工作，包括综合布线、机房、网络、超融合、信息安全、安防监控等弱电建设子项目。 2、负责机房、网络、虚拟化&超融合、信息安全、安防监控、电话等ICT设备日常维护、管理工作。 3、负责院区各类信息终端日常维护与技术支持工作； 4、协助完成HIS、LIS、PACS、EMR、排队叫号、手麻、体检、医保等信息系统对接、培训、运维和技术支持工作； 二、任职条件：1、大专及以上学历，医学工程、计算机、通讯类相关专业，面向应届毕业生； 2、工作热情、主动、耐心，思路清晰，有独立分析解决问题的能力； 3、有大型医院信息科工作背景，了解医疗信息系统及业务流程优先； 4、具备虚拟化、超融合、云平台使用经验优先。 5、具备相关网络（CCNA、HCNA等）/系统（RHCSA、MCSA）/数据库（Postgre、Oracle）及等技能或认证优先。 6、具备人工智能前瞻思维，了解Coze、Dify等AI应用平台和容器技术优先。 7、技术、业务能力优异者作为集团旗下医院信息科主任储备。 三、福利待遇：5 -9k 四、工作地点：揭阳、常德、亳州

一、工作内容： 负责重症监护病房（ICU）患者的医疗管理，包括入院评估、制定诊疗计划、实施治疗方案以及每日查房，及时调整治疗措施以应对患者病情变化。 对患者进行持续的病情监测，密切观察生命体征、意识状态、实验室检查结果等，运用专业知识准确判断病情发展趋势，并采取相应的干预措施，患者的生命体征稳定和器官功能支持。 诊断与治疗 二、任职要求： 学历要求：通常需要具有临床医学专业本科及以上学历，硕士、博士学位更具优势。 专业要求：毕业于正规医学院校的临床医学专业，部分医院可能更倾向于招聘重症医学专业或相关专业如麻醉学、内科学、外科学等专业的毕业生。 执业资格与培训 执业医师资格：必须取得中华人民共和国执业医师资格证书，且已完成注册。 专业培训：完成重症医学专业的规范化培训，掌握重症医学的基本理论、基本知识和基本技能。此外，还应定期参加国内外重症医学相关的学术会议、培训班等继续医学教育活动，不断更新知识和技能。 专业技能 临床技能：熟练掌握重症患者的评估、监测和治疗技术，如心肺复苏、气管插管、深静脉置管、机械通气、血液净化等，能够独立进行各种急救操作和治疗措施。具备解读各种检查报告的能力，如血气分析、影像学检查等，根据结果及时调整治疗方案。 病情判断与处理：具有敏锐的病情观察能力，能够迅速准确地判断重症患者的病情变化，及时发现并处理各种危急情况，如休克、呼吸衰竭、心力衰竭、严重心律失常等。 知识储备 医学知识：系统掌握内科学、外科学、麻醉学、生理学、病理学、药理学等临床医学基础知识，熟悉各系统疾病的诊断和治疗方法。深入掌握重症医学专业知识，包括重症监护技术、器官功能支持、感染控制、营养支持等，了解本专业的前沿研究动态和发展趋势。 跨学科知识：了解并掌握相关学科如影像学、检验医学、护理学等的基本知识，以便更好地与其他专业人员协作，为患者提供的医疗服务。 沟通与协作能力 团队协作：具备良好的团队合作精神，能够与其他科室的医生、护士、呼吸治疗师、营养师等密切协作，共同为重症患者制定和实施最佳的治疗方案。 医患沟通：善于与患者及其家属进行有效的沟通，能够用通俗易懂的语言解释病情和治疗方案，耐心解答他们的疑问和担忧，取得患者及家属的信任和配合。 三、福利待遇： 保险，法定节假日，年休假，外地员工提供住宿和三餐 四、工作时间： 根据科室安排

岗位要求： 具有博士学历学位证书，执业医师资格证，老年医学/内科学要求心血管内科、呼吸内科、内分泌方向。 40岁以下中初级职称均可，应届生也接受。 45岁副高及以上职称。正高职称年龄放宽至50周岁。 应邀来院面试的高层次人才，按照医院差旅费和公务接待管理规定的标准，给予报销往返差旅费（来回）1次，免费安排住宿。