东莞康复医师招聘

沟通能力强，熟悉常见慢性病的理疗康复方法，对颈腰椎病有一定的治疗经验。

1、负责康复理疗科住院部康复治疗、诊治相关工作； 2、参与一线值班； 岗位要求： 1、大专及以上学历，临床专业或相关专业，有执业资格的执业医师及以上职称者优先（卫生专业技术资格职称不考虑）； 2、3年或以上相关经验； 3、工作细致，具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、负责日常病房工作，认真检查病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 2、分析患者病历，为患者提供专业咨询，并为患者治疗或康复提供指导性的意见和建议； 3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。 任职要求： 1、本科或以上学历，初级或中级职称，有规培经历优先； 2、三年以上康复科工作经验优先，团队意识和抗压能力较强。

1、本科及以上学历； 2、副高及以上职称 3、有良好的沟通表达能力； 4、有三甲医院工作经验优先考虑。

1、 康复医学、临床医学相关专业； 2、 具有本科以上学历，副主任医师及以上职称； 3、 三级及以上医院从事神经内外科、康复科、内科等相关工作经验者优先。 4、 良好的医德医风，高度责任心，具有一定的管理能力，有团队建设能力，遵纪守法，有法律意识，能保护患者隐私； 5、对康复医学有较深入研究，熟悉各类康复评估内容，能与康复治疗师共同制定康复计划；

【工作职责】 全职开展临床日常工作，并负责指导科室人员医疗、教学、科研、技术培训及理论提高等工作。 【任职条件】 1.临床相关专业，具有硕士及以上研究生学历，正高级专业技术职称；具备国内三甲医院或国际知名医院相关专业工作经历；年龄原则上不超过60周岁（特别优秀者可适当放宽），身心健康。 2.在本专业领域国内、省市学术机构担任重要学术职务者优先考虑。 3.在医疗、科研、教学方面成绩突出，学术水平高，能够****本学科可持续发展，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度优先考虑。 4.具有一定的科室管理、团队领导能力和经验，曾担任或现任科室负责人者优先考虑。 【人才保障】 1.薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬体系；购买六险一金、年度调薪与年终奖、专享人才高职公寓、膳食补贴+高职免费自助午餐、享受国家法定节假日和带薪年休假。 2.工作环境：大型生态式园林办公环境。 3.成长保障：每年提供培训、进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。 4.重点专科优先享受医院医教研扶持政策。 5.员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、协助解决配偶工作、子女入学、落户等事项。 【东莞市人才政策】 1.新引进入选“东莞名医”、“医学领军人才”、“杰出青年医学人才”等人才引进培养项目的，分别给予80万元、50万元、15万元 2.全职新引进的具有正高、副高或博士、硕士等人才，市财政分别给予30万、20万、6万元等创新人才综合补贴；

1、临床医学或康复医学等相关专业，本科及以上学历，年龄60周岁以下，主任医师职称； 2、具有医学院校附属医院或三甲医院康复专科工作经历，熟练运用PT/OT/ST康复评定、理疗等技术； 3、具有扎实的专业理论知识和高超的临床技术水平，具有科研、教学能力、科室管理能力； 4、在同行中有较高知名度，曾在省级以上本专业学会担任要职；

1.德才兼备、有强烈的事业心及责任心； 2.身体健康，敬业勤奋，廉洁自律； 3.全日制硕士研究生及以上学历，正高职称，年龄原则上不超过55周岁（特别优秀者可适当放宽条件）； 4.在三级甲等医院工作10年以上，有相关专科丰富临床经验和突出的临床（手术）能力和水平，有建设临床重点专科的能力和水平，掌握本学科国内前沿技术和国内外zui新学术动态； 5.注重科室团队建设，有一定的团队管理能力。在知名三甲医院担任科室副主任及以上职务，有科室管理、学科建设经验者优先； 6.有较强的科研能力和良好的科研业绩，获得国家重大项目资助、入选国家ji人才项目者优先。

1、男女不限，20-40岁，大专或以上学历，临床医学/中医学/疼痛康复学等相关专业； 2、熟悉疼痛康复理疗技术及仪器使用等； 注：有相关资格证者优先考虑

熟悉常规康复治疗，熟练掌握运动康复理论及实践技能，对常见疼痛疾病卓有者