武汉汉阳区儿科招聘
康强医疗人才网提供2024年12月武汉汉阳区儿科最新招聘,工资6-10K最多(占65%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多武汉汉阳区儿科招聘就上康强医疗人才网汉阳区不限硕士
12-22
【应届生待遇】：
1、提供具有竞争力的薪酬及完善的福利待遇。
2、免费提供参加国内、国外培训、进修、学术交流的机会。
3、职称晋升渠道畅通，晋升后即可享受相关待遇。
4、全额报销论文发表费用，SCI级论文根据影响因子给予奖励。
5、办理武汉市户口。
【往届生待遇】：
1、享有应届生全部待遇。
2、为家属或子女提供在集团内其他企业工作的机会。
3、帮助解决子女入学问题（武汉市属公立幼儿园、小学）。
4、为中级以上职称的医生及其家属办理武汉市户口。
汉阳区3年以上硕士
12-22
岗位要求：
1、学历：全日制专业硕士（四证合一），有三甲医院工作经历及专业特长者可放宽至统招全日制本科。
2、所需专业：儿科学/急危重症
3、招聘人数：5
4、业务骨干：具有高级专业技术职称的人员，要求在三甲医院工作3年以上；须具有硕士及以上学历或学位；
汉阳区3年以上硕士
12-22
岗位要求：
1、学历：全日制专业硕士（四证合一），有三甲医院工作经历及专业特长者可放宽至统招全日制本科。
2、所需专业：儿科学/外科学
3、招聘人数：2
4、业务骨干：具有高级专业技术职称的人员，要求在三甲医院工作3年以上；须具有硕士及以上学历或学位；
汉阳区·江堤街道3年以上大专
五险包吃包住定期体检
12-22
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
汉阳区·五里墩街道5年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
12-22
岗位内容：
1.负责儿科医疗、质量管控、学科建设与发展，业务运营、人才梯队建设与培养等工作；
2.负责执行医院各项规章制度和临床医疗诊疗规范，落实医院各项工作决策；
3.制定科室中长期规范及工作计划并组织实施，定期督促检查；
4.带领科室团队不断提高医疗技术水平和护理质量，不断开展新技术和新业务；
5.定期查房，指导下级医生解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查工作，防范医疗纠纷；
6.负责科室的行政管理工作，做好绩效管理和日常考核。
任职资格：
1.本科及以上学历，硕士及学历优先考虑；
2.副高及以上职称，三级及以上医院5年以上儿科临床工作经验；
3.具备以上条件，担任过管理岗位优先考虑。
汉阳区10年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假
12-22
1、副高级职称及以上
2、本科及以上学历
3、十年以上三级医院工作经验
4.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
汉阳区·周巷镇不限不限
五险住房公积金包住带薪年假
12-22
对儿科工作具有丰富临床经验，认真负责，对患儿有亲和力，有执业医生以上职称
汉阳区10年以上本科
12-21
职位描述
岗位职责：
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。
7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。
任职资格：
1、主任医师
⑴相关专业硕士及以上学历；
⑵具有相关科室主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有10年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷60周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
2、副主任医师
⑴相关专业硕士及以上学历；
⑵具有相关科室副主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有8年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷55周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
汉阳区10年以上本科
12-21
职位描述
岗位职责：
在院长/医疗副院长领导下，主要负责儿童保健科的医疗、教学、科研及行政统筹管理工作，主要开展儿童保健、儿童康复诊疗工作。
任职资格：
1、身体健康,良好的沟通能力和团队精神，亲和力强，服务意愿强；
2、相关专业本科及以上学历；
3、具有10年以上三甲医院从事相关专业临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历；
4、在本学科领域有较高知名度、影响力，具有较强的科研能力；
5、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。
汉阳区不限本科
12-21
一、工作内容：
二、任职要求：2025届应届毕业生，本科及以上。
三、福利待遇：
四、工作时间：
汉阳区10年以上本科
12-21
职位描述
岗位职责：
1、在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加、指导急、重、疑、难病例的抢救处理，主持死亡和特殊疑难病例的讨论会诊，参加院外会诊和病例讨论会。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本功训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作。
6、掌握或基本掌握本科国内外研究动态，定期或不定期组织临床进展的培训。
7、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
8、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
9、指导全科进行临床经验总结，结合临床开展科学研究工作。
任职资格：
1、主任医师
⑴相关专业全日制本科及以上学历；
⑵具有相关科室主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有10年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷60周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
2、副主任医师
⑴相关专业全日制本科及以上学历；
⑵具有相关科室副主任医师专业技术职务任职资格；
⑶具有8年及以上三甲医院相关临床工作经验；
⑷55周岁以下；
⑸硕士研究生导师者优先。
汉阳区不限硕士
12-21
临床医师8K-12K/月
20人
招聘专业：临床医学类，儿科学，硕士及以上 | 武汉市
临床医师8K-12K/月
20人
招聘专业：临床医学，临床医学，硕士及以上 | 武汉市
汉阳区10年以上本科
12-21
1、在院长/医疗副院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。负责科室诊疗质量与安全管理和持续改进。
2、定期讨论本科在贯彻医院（医疗方面）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3、根据医院的功能任务，制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
4、领导本科人员完成门诊、急诊、住院患者的诊治工作和院内外会诊工作。应用临床诊疗规范（常规）指导诊疗活动，有条件的可用临床路径来规范诊疗行为。
5、定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题。参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行。可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度，经院长批准后执行。严防并及时处理医疗差错。
8、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
9、领导组织本科人员的三基训练和人才培养工作并定期开展人员技术能力评价，提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。
10、参加或组织院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受和完成院长指令性任务。
任职资格：
1、年龄60岁以下，身体健康,良好的沟通能力和团队精神，亲和力强，服务意愿强；
2、相关专业全日制本科及以上学历；
3、具有相关科室副高级及以上专业技术职务任职资格；
4、具有10年以上三甲医院从事相关专业临床工作经历和3年以上科室负责人或科室管理经历；
5、在本学科领域有较高知名度、影响力，具有较强的科研能力；
6、硕士研究生导师、博士研究生导师优先。
汉阳区1年以上本科
12-21
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、书写病历。新入院病员的病历，一般应当于病员入院后24小时内完成。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应当负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
12、负责书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。
任职资格：
1、相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有执业医师执照；
3、具有1年及以上三甲医院相关临床工作经验；
4、35周岁以下；
5、博士或已通过住院医师规范化培训者优先。
汉阳区1年以上本科
12-21
1、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量病员的医疗工作。担任住院、门诊、急诊的值班工作。
2、对病员进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。
3、书写病历。新入院病员的病历，一般应当于病员入院后24小时内完成。
4、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化，提出需要转科或出院的意见。
5、住院医师对所管病员应当负责，在下班以前，做好交班工作。对需要特殊观察的重症病员，用口头方式向值班医师交班。
6、参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊1次。科主任，主治医师查房（巡诊）时，应详细汇报病员的病情和诊疗意见。请他科会诊时，应陪同诊视。
7、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
8、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗护理工作的意见，做好病员的思想工作。
10、在门诊或急诊室工作时，应当按门诊、急诊室工作制度进行工作。
11、按照卫生部住院医师规范化培训的要求，完成到相关临床及医技科室轮转工作。
12、负责书写病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员的病案小结。
任职资格：
1、相关专业全日制本科及以上学历；
2、具有执业医师执照；
3、具有1年及以上三甲医院相关临床工作经验；
4、35周岁以下；
5、博士或已通过住院医师规范化培训者优先。
汉阳区不限硕士
12-21
中级职称，有意者可先在线投简历，再电话预约
汉阳区·龙阳街道5年以上大专
五险包吃
12-21
岗位职责：
1.接待日常门诊医疗工作，认真检查患儿病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊。
2.结合化验检查结果，有效确定治疗方案，施行合理治疗措施。
3.不断提高医疗质量，严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染，做好儿童卫生宣教工作。
4.积极参加有关部门组织的培训及学术交流，刻苦钻研业务技术，精益求精，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。
5.积极参与门诊各类科普宣教活动、讲座及配合宣传。
任职要求：
1.专科及以上学历，儿科、临床医学等相关专业。
2.具有执业医师资格，中级及以上职称优先。
3.有二级及以上医院儿科门诊工作经验者优先。
汉阳区1年以上大专
五险绩效奖金包吃
12-20
1.儿科专业或临床医学专业，大专及以上学历，有执业医生资格；
2.有医院儿保专科工作经验优先；
3.能够胜任儿童保健门诊工作，含儿童身体及心理发育、儿童早期发展等，指导客户正确的儿童保健方法及观念；
3.热爱儿保科工作，有亲和力，具有良好的沟通能力和服务意识
汉阳区5年以上不限
五险绩效奖金包吃
12-20
岗位职责：
1、为婴幼儿提供儿科初级诊疗服务。坚持循证诊疗和标准化诊疗，突出人文关怀，反对过度医疗，注重和家庭形成伙伴关系，提供持续和稳定的儿科服务。
2、儿科常见疾病诊疗、生长发育评估、疫苗和遗传咨询、过敏性疾病（哮喘、鼻炎、湿疹）、行为和发育问题早期识别（多动症、孤独症、抽动症）。
任职要求：
1 有5年以上丰富的基层儿科诊疗经验
2 有团队精神和协作意识
汉阳区中专
包吃包住
11-4
执业或者助理医师，有门诊经验，能处理常见病和多发病，能与患者很好的沟通交流，上班时间灵活。
