江苏儿科综合医生招聘

1、本科或本科以上学历；有五年或五年以上工作经验 ；性别不限； 2、有医师执业证书； 3、身体健康，性格开朗乐观，善于沟通；热爱本职工作等； 4、硕士研究生上以学历者优先。

一、工作内容： 1.疾病诊疗：负责 0-18 岁儿童常见疾病（如呼吸道感染、消化道疾病、过敏性疾病、生长发育异常等）的诊断与治疗，制定个性化诊疗方案； 2.接诊与检查：接诊患儿及家长，详细询问病史，进行儿科专科检查（如生长发育评估、心肺听诊、神经系统查体等），出具诊断报告； 3.急症处理：参与儿科急诊、重症（如高热惊厥、哮喘急性发作、脱水、中毒等）的抢救与治疗，熟练掌握儿童心肺复苏技能； 4.健康管理：提供儿童预防保健咨询（如疫苗接种、营养指导、生长发育监测），开展儿童保健门诊工作； 5.医疗规范：遵守儿科医疗规范，完成病历书写与病例总结，与家长及时沟通病情，确保医疗安全。 二、任职要求： 1.医学相关专业（儿科学、临床医学等）本科及以上学历，持有《医师资格证书》《医师执业证书》，执业范围注册为 “儿科专业”； 2.具备 3 年及以上儿科临床工作经验（应届生需完成儿科规范化培训），熟练掌握儿科常见疾病诊疗流程； 3.有三甲医院儿科、儿童医院工作经验，或擅长新生儿科、小儿呼吸科、小儿消化科等亚专业者优先。 4.具备优秀的沟通能力，能与儿童及家长耐心沟通（如用通俗语言解释病情、缓解家长焦虑）； 5.掌握儿科急症抢救流程（如儿童气管异物处理、休克复苏），熟练使用儿科急救设备（如小儿呼吸机、除颤仪）。 三、福利待遇：五险一金 四、工作时间：单休 08:00-17:00

1、主治以上职称，3年以上二甲及以上医院儿科临床经验； 2、有2年以上儿童保健门诊工作经验，能对儿童生长发育全周期评估； 3、擅长新生儿常见病、多发病诊治； 4、具有良好的沟通能力和团队协助精神。

能处理儿科常见病，多发病.对工作认真负责就可以了.工资面议.

一、单位规模：公立三甲医院。 二、岗位要求：应届博士毕业生 或 中级职称儿科医生 三、薪资待遇： 1.应届博士不实行年薪制大概20+w，主治的博士大概20-30w；税前。 2.安家费12万，试用期（应届生一年和国家政策有关，其他3个月）过后给到； 3.购房补贴18万，买房时给，提供购房合同； 4.科研启动金10万，需要做科研项目可申请使用。 应届博士可以申请人才项目，申报如成功拨付50万用于改博士的培养（需要签订一个三年的培养目标，这个目标是自己制定的，跳一跳能够到的目标，该计划医院对他没有考核。）

任职条件： 1、儿科副主任医师及以上职称，可变更注册； 2、二级甲等及以上医院儿科及儿童神经、发育行为、内分泌工作经验优先考虑；

一、工作内容： 完成科室儿童保健工作 二、任职要求： 1、大专及以上学历、临床医学或儿科学专业 2、具有执业资格证及相关岗位资格证书 三 福利待遇： 1.五险一金、提供食宿、年度健康体检 2.完善的晋升成长机制、激励机制 3.按照国家规定享受年休假及法定假日 4.年综合收入15-30万元，具体以综合能力考核评定。