江苏新生儿科招聘
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五险住房公积金包吃包住定期体检
1-30
1、主治以上职称，3年以上二甲及以上医院儿科临床经验；
2、能够熟练掌握新生儿、小儿常见病多发病的诊断治疗和儿科急危重症的处理；
3、具有相关儿童保健临床工作经验；
4、具有良好的沟通能力和团队协助精神。
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-30
招聘科室：新生儿科
招聘岗位：住院医师（应届生）
招聘人数：2
学历要求：硕士
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-30
主治医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、中级或以上职称，45周岁以下；
3、三级医院5年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能；
住院医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、具有执业证书，35周岁以下；
3、已完成规范化培训（一阶段），有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先；
4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能，能独立参加科室值班；
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
1-30
工作职责：
1、在科主任领导和上级医师指导下，负责科室一定范围的医疗、科研工作；
2、按时查房，进行诊断、治疗及特殊诊疗操作，参加值班、门诊、会诊、出诊工作；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗质量，严防差错事故，协助护士长做好病房管理工作。
任职要求：
1、学科相关专业；
2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等；
3、良好的职业道德，精通本专业理论。
南京 栖霞区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
1-30
主任医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、高级职称，55周岁以下；
3、三级医院15年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；
副主任医师：
1、相关专业全日制本科及以上学历，高学历者优先考虑；
2、副高或以上职称，50周岁以下；
3、三级医院10年以上工作经验，有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先；
4、良好的沟通协调能力，具有很强的亲和力；
徐州 泉山区1年以上大专
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
1-27
1、在科主任领导和主任、上级医师指导下，完成本科医疗、科研、预防工作。
2、每天查房儿科病房2次、产科病房、月子中心新生儿1次。陪产高危产妇，发现问题及时处理，必要时及时汇报提示科主任、上级医师，及时做好医疗文件书写。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报
4、参加会诊、出诊，参加夜班和节假日值班工作。紧急呼叫，不论是夜间或休息日必须赶到病房或立即与病房取得电话联系
5、在科主任及上级医师指导下做好本组的临床病例讨论及会诊；检查、修改下级医师书写的医疗文书；决定病员出院，审签出（转）院病历。
6、认真执行各项规章制度和技术操作常规；经常检查本组的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理。
7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
8、参加新生儿科一线值班，服从科主任及上级医师指导。
徐州 泉山区1年以上本科
五险住房公积金包吃带薪年假绩效奖金
1-27
岗位职责：
1、负责儿科患者的常见病、多发病的诊断与治疗；
2、接待日常医疗工作，工作认真，耐心检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药；
3、运用国内外先进指导经验和临床实践经验，不断开展技术、提高医疗质量；
4、参与公司的运营、诊疗规范的制定，医疗服务体系的持续优化。
任职资格：
1、相关专业本科及以上学历;
2、具有医师资格证书及执业证书，可变更执业地点；
3、执业医师及以上职称，在医院从事儿科临床相关工作1年以上;
4、职业素养和团队协作精神；
5、具有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和亲和力;
6、遵守门诊部的各项制度，积极参加门诊部要求的各项培训和教育课程。
徐州 云龙区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
1-27
一、工作内容：执业及以上职称，能尽快到岗优先考虑
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
徐州 云龙区不限本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
1-27
新生儿科医生
本科及以上学历，已规培，可接受22届规培毕业生；
应届硕士学历毕业生可定向培养；
主要在新生儿科病房工作。
徐州 云龙区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
1-27
岗位职责：
1、在科主任领导下，参与医疗、教学、科研技术培训与理论工作；
2、定期查房，并参加急、重、疑、难病例的抢救，组织（参与）特殊疑难病例的讨论会诊；
3、完成领导交办的临时医疗任务。
岗位要求：
1、全日制大专及以上学历，临床医学或儿科学专业；
2、已取得住院医师规范化培训证书；
3、良好的沟通能力及团队协作能力。
待遇：五险一金、年度旅游、不定期进修培训、提供食宿、职业年金。
苏州 昆山市10年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
1-24
1.新生儿科专业技术过硬；
2.十年以上新生儿科科室管理经验；
3.需要值夜班；
苏州 昆山市5年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
1-24
1.儿科高年资主治以上职称；
2.新生儿科五年以上工作经验；
3.需变更执业地点；
4.薪资根据个人技术能力另议；
常州 新北区5年以上大专
1-24
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、思想品德高尚，身体健康；
5、有5年工作经验或者在三级医院工作经验者优先考虑；
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
南京 溧水区10年以上本科
1-17
（一）高层次人才：具有正高（硕士以上）、副高（博士学位）的卫生技术人员；副高年龄45岁及以下，正高52岁及以下。
学科带头人：附属医院或三级甲等医院科室行政主任、副主任或医疗组长；本专业工作10年以上；省专业学会学组委员以上。
学术带头人：大学非直属教学医院、三级医院科室行政主任、副主任；本专业工作10年以上；地市级专业学会委员以上。
学科技术骨干：三级医院专科医疗组长；本专业工作5年以上。
后备人才：中级职称、博士；三级医院3年以上工作经历；年龄40岁以下。
（二）成熟型人才：一般应在三级医院工作；具有中级职称（全日制本科）或取得硕士学位的临床、医技、护理人才；有执业资格证书；年龄在38岁及以下。
徐州 鼓楼区1年以上大专
五险住房公积金包住带薪年假
1-10
一、工作内容：
二、任职要求：1、儿科执业医及以上职称，有NICU工作经验；2、可以接受夜班.
三、福利待遇：
四、工作时间：
苏州 虎丘区1年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
工作职责：
1、本科及以上学历
2、有医师资格证优先
3、二甲及以上医院经历
4、通过住院医师第 一阶段培训者优先
任职资格：
1.专业要求：儿科学
2.最 低学历：本科及以上
3.工作年限：1-3年
苏州 虎丘区1年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
工作职责：
在主诊医师指导和授权下，实施并指导住院医师进行一定范围内的医疗、教学、科研工作。
任职资格：
1、二甲及以上医院工作经历，三级医院工作经历优先；
2、主治医师职称；
3、本科及以上学历，硕士及以上学历优先。
苏州 虎丘区10年以上本科
五险住房公积金餐补包住解决户口
1-9
工作职责：
“科主任领导下的主诊医师负责制”是我院临床诊疗核心制度之一，主诊医师、主治医师、住院医师共同构成临床三级诊疗模式。主诊医师依据医疗授权，带领主诊组全权负责病人的门诊、住院、手术、会诊、出院后随访等一系列医疗服务工作。
任职资格：
1、三级医院工作经历，三甲医院优先；
2、副主任医师及以上职称；
3、本科及以上，硕士及以上学历优先；
4、有下列条件之一者优先考虑：
①市级及以上医学会相应专业委员会委员
②近三年发表中华系列或SCI收录论文≥1篇
③近三年获得省卫生厅医学新技术引进奖≥1项
④近三年有省级以上科研课题或成果奖≥1项。
