儿科医生

15K~25K
江苏大友投资有限公司 VIP
无锡 江阴市3年以上本科
五险住房公积金包吃包住定期体检
5-11
1、主治以上职称,3年以上二甲及以上医院儿科临床经验; 2、有2年以上儿童保健门诊工作经验,能对儿童生长发育全周期评估; 3、擅长新生儿常见病、多发病诊治; 4、具有良好的沟通能力和团队协助精神。

新生儿科医生(接收应届生)

15K~25K
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区不限本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
5-11
新生儿科医生 本科及以上学历,已规培,可接受22届规培毕业生; 应届硕士学历毕业生可定向培养; 主要在新生儿科病房工作。
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
5-11
一、工作内容:执业及以上职称,能尽快到岗优先考虑 二、任职要求: 三、福利待遇: 四、工作时间:
徐州和平妇产医院 VIP
徐州 云龙区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金员工旅游
5-11
岗位职责: 1、在科主任领导下,参与医疗、教学、科研技术培训与理论工作; 2、定期查房,并参加急、重、疑、难病例的抢救,组织(参与)特殊疑难病例的讨论会诊; 3、完成领导交办的临时医疗任务。 岗位要求: 1、全日制大专及以上学历,临床医学或儿科学专业; 2、已取得住院医师规范化培训证书; 3、良好的沟通能力及团队协作能力。 待遇:五险一金、年度旅游、不定期进修培训、提供食宿、职业年金。
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
5-11
招聘科室:新生儿科 招聘岗位:住院医师(应届生) 招聘人数:2 学历要求:硕士
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区10年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-10
主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、高级职称,55周岁以下; 3、三级医院15年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力; 副主任医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、副高或以上职称,50周岁以下; 3、三级医院10年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、良好的沟通协调能力,具有很强的亲和力;

新生儿室医生(2024届)(接收应届生)

面议
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区不限硕士
五险住房公积金带薪年假
5-10
工作职责: 1、在科主任领导和上级医师指导下,负责科室一定范围的医疗、科研工作; 2、按时查房,进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加值班、门诊、会诊、出诊工作; 3、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故,协助护士长做好病房管理工作。 任职要求: 1、学科相关专业; 2、具有法律效力的医师相关资格证书、执业证书等; 3、良好的职业道德,精通本专业理论。
泰康仙林鼓楼医院
南京 栖霞区3年以上本科
五险住房公积金带薪年假
5-10
主治医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、中级或以上职称,45周岁以下; 3、三级医院5年以上工作经验,有三甲医院工作经验或海外学习、工作经验者优先; 4、熟练掌握本专业的基本理论知识和操作技能; 住院医师: 1、相关专业全日制本科及以上学历,高学历者优先考虑; 2、具有执业证书,35周岁以下; 3、已完成规范化培训(一阶段),有三甲医院工作经验或海外学习经验者优先; 4、掌握本专业的基本理论知识和操作技能,能独立参加科室值班;
镇江市第四人民医院 VIP
镇江 京口区不限博士
五险住房公积金加班补助8小时工作制周末双休
¥220005-10
一、单位规模:公立三甲医院。 二、岗位要求:应届博士毕业生 或 中级职称儿科医生 三、薪资待遇: 1.应届博士不实行年薪制大概20+w,主治的博士大概20-30w;税前。 2.安家费12万,试用期(应届生一年和国家政策有关,其他3个月)过后给到; 3.购房补贴18万,买房时给,提供购房合同; 4.科研启动金10万,需要做科研项目可申请使用。 应届博士可以申请人才项目,申报如成功拨付50万用于改博士的培养(需要签订一个三年的培养目标,这个目标是自己制定的,跳一跳能够到的目标,该计划医院对他没有考核。)
常州鼎武医院 VIP
常州 新北区5年以上大专
5-9
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、思想品德高尚,身体健康; 5、有5年工作经验或者在三级医院工作经验者优先考虑; 任职资格: 1、大专以上学历,医学、临床、护理等专业; 2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力,亲和力; 3、熟悉计算机基础知识,打字熟练; 4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
昆山虹桥医院 VIP
苏州 昆山市5年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
5-7
1.儿科高年资主治以上职称; 2.新生儿科五年以上工作经验; 3.需变更执业地点; 4.薪资根据个人技术能力另议;
昆山虹桥医院 VIP
苏州 昆山市10年以上大专
五险住房公积金包吃包住定期体检
5-7
1.新生儿科专业技术过硬; 2.十年以上新生儿科科室管理经验; 3.需要值夜班;
徐州市贾汪区人民医院
徐州 贾汪区不限本科
4-9
职位描述 1、根据病人情况,制定详细的治疗方案; 2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案,保病人充分理解和同意; 3、根据公司要求,规范、详细书写病历和处方,完善病历档案; 4、指导护士进行相关的检查及治疗,并培训护士口腔护理技能; 5、认真执行各项规章制度和技术操作常规; 6、主动学习和运用国内外先进医学科学技术、开展新技术、新疗法; 7、本科学历取得规培证、执业医师资格证,专硕优先考虑。
泗阳县妇幼保健院 VIP
宿迁 泗阳县本科
事业编制
已结束
徐州市贾汪区人民医院(徐州医科大学附属医院医联体医院) VIP
徐州 贾汪区本科
事业编制
已结束
徐州市妇幼保健院(徐州市妇幼保健计划生育服务中心) VIP
徐州 云龙区本科
事业编制免笔试
已结束
徐州市妇幼保健院(徐州市妇幼保健计划生育服务中心) VIP
徐州 云龙区博士
事业编制
3-21
扬州市妇幼保健院(扬州市妇女儿童医院、扬州市妇幼保健所、扬州市红十字医院、扬州市妇幼保健计划生育服务中心、扬州市儿童医院) VIP
扬州 广陵区硕士
3-15
扬州市妇幼保健院(扬州市妇女儿童医院、扬州市妇幼保健所、扬州市红十字医院、扬州市妇幼保健计划生育服务中心、扬州市儿童医院) VIP
扬州 广陵区硕士
已结束

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江苏新生儿科招聘工资

招聘要求分析

学历要求分析

大专 25% 本科 40% 硕士 35%
江苏新生儿科招聘需要什么学历?大专占25%,本科占40%,硕士占35%

经验要求分析

不限经验 60% 1-3年 20% 4-6年 10% 6年以上 10%
江苏新生儿科招聘需要什么经验?经验不限占60%,1-3年占20%,4-6年占10%,6年以上占10%

招聘亮点

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