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儿科综合医生,小儿内科,小儿外科,新生儿科,儿童营养保健科 

王珊丹
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
一、单位规模:公立三甲医院。

二、岗位要求:应届博士毕业生  或  中级职称儿科医生

三、薪资待遇:

1.应届博士不实行年薪制大概20+w,主治的博士大概20-30w;税前。

2.安家费12万,试用期(应届生一年和国家政策有关,其他3个月)过后给到;

3.购房补贴18万,买房时给,提供购房合同;

4.科研启动金10万,需要做科研项目可申请使用。

应届博士可以申请人才项目,申报如成功拨付50万用于改博士的培养(需要签订一个三年的培养目标,这个目标是自己制定的,跳一跳能够到的目标,该计划医院对他没有考核。)
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2009年101-500人民营

单位简介

企业文化

发展历程

获得荣誉

人才发展

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厦门康强人才服务有限公司,专注于医疗服务18年,作为一家专业的人力资源服务和互联网信息服务企业,我们拥有完备的证件和资质,并持有9个商标和16个软件著作权,2017年荣获厦门市高新技术企业认定。

我们自主打造了康强医疗人才网,目前提供的服务有:公立/民营医护招聘求职、医疗招聘会、实习生校企对接会、全职、兼职、多点执业、招聘会、猎头、劳务派遣、合伙、飞刀、进修、规培、国际招聘、员工背景调查,全国就业补贴政策等。

我们的使命:
致力于提供优质、安全、高尖的医疗服务,守护生命健康,一切以人为本,让1200W医疗人轻松找工作。
我们的愿景:
成为国内****、国际****的医疗招聘网站,为人类健康事业持续贡献力量。
2006年创办康强工作室
2009年成立厦门康强人才服务有限公司
专注于医护招聘18年
作为一家专业的人力资源服务和互联网信息服务企业,我们拥有完备的证件和资质,并持有9个商标和16个软件著作权,2017年荣获厦门市高新技术企业认定。
  • 定期晋升
  • 完善的晋升机制
  • 定期普调
  • 定期绩效调薪
  • 晋级涨薪
  • 项目奖金
  • 团队奖金
  • 个人奖金
  • 绩效提成
  • 人才补贴
  • 老员工带新
  • 导师一对一
  • 岗前带薪培训
  • 内部定期培训
  • 专业技能培训
  • 内部课程资源
  • 大牛带队
  • 人脉积累
  • 国内外进修
  • 校招培养
  • 考核晋升
  • 08:00-17:00
  •  周休2天
  •  发工资时间:每月15号
  • 五险住房公积金加班补助8小时工作制周末双休全勤奖绩效奖金职称晋升餐补
    注:不同岗位福利/上班时间有所不同
    单位地址
    • 厦门市思明区厦禾路862号2001室导航
    康强网客服微信号 15359336857
    单位工商信息

    • 公司全称
    • 厦门康强人才服务有限公司
    • 法定代表人
    • 吴旭明
    • 成立时间
    • 2009-06-17
    • 信用代码
    • 91350203**********
    • 参保人数
    • 92人
    • 注册地址
    • 厦门市思明区厦禾路862号2001室
    • 经营范围
    • 一般项目:人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);劳务服务(不含劳务派遣);婚姻介绍服务;软件开发;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);信息技术咨询服务;广告制作;广告设计、代理;广告发布;会议及展览服务;**类医疗器械销售;软件销售;健康咨询服务(不含诊疗服务);计算机软硬件及辅助设备零售;计算机及办公设备维修;计算机及通讯设备租赁;计算机系统服务;信息系统集成服务;信息系统运行维护服务;文具用品批发;办公用品销售;数据处理服务;数据处理和存储支持服务。(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)许可项目:互联网信息服务;医疗器械互联网信息服务;药品互联网信息服务;第二类增值电信业务;职业中介活动;劳务派遣服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)。
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