一、工作内容： 二、任职要求：擅长于儿童斜弱视、眼表疾病、白内障、青光眼及眼底视网膜疾病等眼病的诊治，擅长于眼科特检、干眼综合治疗、眼表疾病的手术治疗、眼底视网膜疾病的诊治，OK镜，熟悉眼科诊疗流程及各种眼科检查设备的操作，独立接诊病人。 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：耳鼻喉、眼科（科主任），门诊，住院手术及日常管理。 二、任职要求：门诊医患沟通能力强，熟练耳鼻喉常规内镜手术，学科带头人 三、福利待遇：20000-35000 五险一金，月休4天 四、工作时间：8：00-12:00 14:00-18:00

di一层次（拔尖人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及正高职称 （3）临床型：现在直辖市、省会城市或副省级市三甲医院或知名大学直属附属三甲医院工作，且具有8年以上大型三甲医院工作经历，近3年内曾担任本学科（专科）行政主任（副主任）或学科带头人，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到国内先进水平；科研型：现在国家、省部级公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有5年以上上述机构或实验室工作经验，并作出卓越成绩。 第二层次（高duan人才） 1. 基本条件： （1）年龄：≤50，特别优秀的≤55 （2）临床型：硕士研究生学历，博士学位及正高职称；科研型：博士研究生学历学位及副高职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作，且具有三甲医院5年以上工作经历，所在学科（专科）在省内有明显发展优势，现任带组技术骨干（地市级三甲医院要求学科或专科带头人），临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内****水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验，并作出显著成绩。 第三层次（骨干人才） 1. 基本条件： （1）年龄：副高≤45，正高≤50 （2）临床型：硕士研究生学历学位及副高职称；科研型：博士研究生学历学位及中级职称 （3）临床型：现在国内大型三甲医院（副省级或地市级城市）工作且具有三甲医院3年以上工作经历，且为三甲医院的专业技术骨干并单独带组，临床业务能力突出，熟练掌握本专业领域的前沿技术，达到省内先进水平。科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，且具有3年以上上述机构或实验室工作经验且担任PI，并作出显著成绩 第四层次（后备人才） 1. 基本条件 （1）年龄不超过 45 周岁； （2）临床型具有博士研究生学历学位和取得卫生专业技术副高级及以上职称；或科研型具有博士研究生学历学位； （3）临床型：现在国内三甲医院工作，熟练掌握本专业常见病、多发病的预防、诊治及常用诊疗技术操作，能独立诊断本专业疑难疾病和处理较复杂技术问题。 科研型：现在副省级市及以上公共卫生机构、知名医学研究机构、重点实验室工作，或现在国内外知名大学在读博士或在站博士后 以上条件为基本条件，详细的可以投递、咨询了解 人才奖励和优惠政策： （一）引进人才享受编制 （二） 安家补贴奖励 1.di一层次人才（拔尖人才）。自完成聘用手续起，给予税前300万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶100万元，年薪制面议。 2.第二层次人才（高duan人才）。自完成聘用手续起，给予税前200万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶80万元，年薪制面议。 3.第三层次人才（骨干人才）。自完成聘用手续起，给予税前120万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶50万元，年薪制面议。 4.第四层次人才（后备人才）。自完成聘用手续起，给予税前60万元安家补贴，分5年等额发放，科研经费：封顶30万元，按照同类型岗位标准发放薪酬待遇。

职位描述 职责描述： 【岗位职责】 1.在科主任领导下，协助指导全科医疗、科研、教学和预防工作； 2.参与科室事务管理，协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向； 3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务； 4.定期查房，指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论，审签下级医师的医疗文书； 5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保证医疗质量，防范医疗差错事故； 6.承担下级医师的培养任务，有计划地开展临床基本功训练； 7.参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法； 8.申报、完成科研课题，发表高水平论文； 9.完成科主任交办的其他工作。 任职要求： 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观； 2.主任/副主任医师职称资格，本科或以上学历，临床医学相关专业，10年及以上三甲综合医院从业经验，5年以上同岗位经验； 3.具有本专业较高医疗、科研、教学水平，具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力； 4.良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.接受过系统的专业技术训练，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。 【福利待遇】 1.金：为员工提供具备竞争力的薪酬待遇，缴纳六险一金，住房公积金按照12％缴纳； 2.食：为员工提供工作日用餐补贴； 3.宿：为正式员工提供员工公寓； 4.利：为员工提供高温补贴（每年6至10月）、节日礼品及礼金、生日福利、结婚礼金、住院慰问等； 5.假：除带薪年休假外，为员工提供多项前海特殊带薪假期，如超长婚假（3天+公司奖励假7天）、家长会假、生日假、结婚纪念日假等； 6.健：为员工免费提供定期体检、健身房（篮球、羽毛球、悦跑等）及部门团建活动； 7.学：为员工量身打造全方位的培训项目，并且提供进修、学术交流机会，职称晋升渠道畅通； 8.户：为员工解决落户增城区，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。 【招聘流程】 [校园招聘] 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→录取通知→三方签订。 [社会招聘] 简历投递→简历筛选→专业考核+面试→核薪定薪→背景调查→发放offer。

【岗位职责】 1. 负责耳鼻喉科门诊患者的听力和平衡功能检查，提供专业、精准、细致的检查服务； 2. 根据患者病情和医生建议，进行内镜检查，提供清晰、规范的检查报告和诊断建议； 3. 维护和保养相关医疗设备，设备的正常运行。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，听力相关专业； 2.熟练掌握听力和平衡功能检查的技术、内镜检查的流程和规； 3. 良好的沟通能力和团队协作精神，能够与患者和医生进行有效的交流。

【岗位职责】 1.在科主任的领导和上级医师的指导下，完成本科室一定范围的医疗、教学和预防工作； 2.认真贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，保 证医疗质量，防范医疗差错事故； 3.参加门急诊、住院病人诊治、病例讨论、病房值班工作及完成其他指定的医疗任务； 4.按时查房，掌握病人的病情变化，遇到疑难、危重、死亡病例及医疗差错事故或其他重要问题时，应及时处理并向上级医师及科主任汇报； 5.对所管病人进行检查、诊断、治疗（手术）及特殊诊疗操作，及时向上级医师报告病人的诊治情况； 6.书写病历及其他医疗文书，履行告知义务，签署各类知情同意书； 7.做好交接班工作，对需要特殊观察的重症病人，应和值班医师进行床边交班并做好记录； 8.参加科主任及上级医师查房，做好查房前准备，汇报病情、提出初步诊疗意见，做好査房记录。请他科会诊时，应陪同诊视并介绍病情； 9.完成上报传染病报卡、院内感染报卡、药物不良反应上报等报告工作； 10.学习国内外先进医疗技术，参与科室的科研工作，协助科研课题的申报及项目的实施； 11.撰写专业论文，参加学术交流活动； 12.负责实习医生的带教、考核、考试、鉴定； 13.完成科主任及上级医师交办的其他工作。 【任职要求】 1.认真贯彻党和政府的医疗卫生路线、方针、政策，坚持科学发展观。 2.执业医师资格，硕士或以上学历，临床医学相关专业，3年及以上三甲综合医院从业经验，3年以上同岗位经验。 3.掌握本专业领域知识。 4.具有较强的执行力以及较好的沟通、协调、突发事件应对能力，良好的个人品质和职业道德，敬业爱岗，精益求精，原则性强，医疗行为规范，较强的责任心，细致严谨的工作作风； 5.应接受住院医师规范化培训，身体健康，心理素质良好，能胜任本职工作。

【岗位要求】 1、临床医学专业，大专以上学历； 2、执业范围为眼科/五官科/眼耳鼻喉科，中级以上职称优先； 3、具有医师资格证、执业医师证及职称证，可办理注册变更； 4、相关科室3年以上工作经验，有体检行业经验优先； 5、熟练操作办公软件，有服务精神。 三、福利待遇： 1、入职次月购买广州市五险一金； 2、享受国家法定节假日； 3、年度福利体检及家属免费体检； 4、节日礼品。 四、工作时间：半天工作制，工作时间7:40～12:00，周休 一 日；

配镜部销售 岗位职责 ： 1.负责日常配镜接待、销售及售后服务； 2.负责协助顾客选购镜架、镜片及护理品开单； 3.负责登记并定制RGP/OK镜等特殊镜片； 4.负责对外送加工眼镜检测、校配并做好检测记录； 5.负责提供患者维修、清洗、调整镜架等个性化服务； 6.负责每日清洁、整理柜架及早晚盘点； 任职要求： 1.具备一定视光学基础； 2.对眼镜相关行业有一定了解； 3.良好的沟通及团队协作能力； 4.耐心、热情，有良好服务意识； 5.具备一定沟通能力者、有眼镜行业或视光领域工作经验者优先。

临床副高以上职称，年龄在55岁以下，有3年二级以上综合医院耳鼻喉科工作经验者优先。