一、工作职责： 1、负责本科室行政管理、医疗管理、教学等工作； 2、负责培养高水平专业人才，组建结构合理的人才梯队； 3、带领团队从事疑难复杂及危重疾病的诊疗工作，不断提高技术水平； 4、 负责制定学科发展战略规划，引导专业发展，并应用于临床实践，工作的能力。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，拥有中级及以上职称； 2、具有三级以上医院工作经历，10年以上康复医学科临床工作经验； 3、具有良好的管理能力、沟通能力、统筹组织协调能力。

一、在科室主任的指导下，负责具体的康复治疗工作； 二、严格遵守操作规程，执行治疗处方，观察患者病情及治疗反应，做好各项记录，及时向上级医务人员汇报情况，严防差错事故发生； 三、负责对患者进行康复常识的宣传工作，介绍各项康复方法的治疗作用及注意事项，以使患者能理解、配合并主动参与康复治疗； 四、负责本科室医疗器械的管理与保养，定期检查维修，检查电源线路，保证治疗与操作安全； 五、积极研究业务，不断提高业务水平 六、有康复治疗师证

1、男女不限，20-40岁，大专或以上学历，临床医学/中医学/疼痛康复学等相关专业； 2、熟悉疼痛康复理疗技术及仪器使用等； 注：有相关资格证者优先考虑

一、工作内容：开展康复诊疗工作 二、任职要求：康复医学科 三、福利待遇：月薪10K-15K 四、工作时间：上午8:00-12:00 下午14:30-18:00

岗位职责： 1. 负责康复科的日常工作，包括康复治疗、运动训练、老年科护理等。 2. 制定康复治疗方案，根据患者病情和身体状况，制定个性化的康复计划。 3. 指导患者进行康复训练，帮助患者恢复身体功能和日常生活能力。 4. 负责康复科的医疗记录和档案管理，医疗记录的完整性和准确性。 5. 参与康复科的科研工作，不断提高康复治疗水平。 任职要求： 1. 具有医师资格证，副高级职称，有丰富的康复/运动/老年科临床经验。 2. 熟悉康复治疗、运动训练、老年科护理等领域的理论和实践知识。 3. 具有较强的沟通能力和团队协作精神，能够与患者、家属、其他医护人员良好沟通。 4. 具有责任心和敬业精神，能够承担康复科的日常工作和科研任务。 5. 具有私立医院工作经验者优先考虑。

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主治以上职称，熟悉中医康复科针灸、康复理疗等相关治疗，能变更注册 。 .全日制大专以上学历，本科学历优先. 2.有在二级或以上医院五官科以上工作历史. 3.有丰富的临床经验. 5.有一定的组织管理能力. 6.工资面议.刘小姐：

一、工作内容：康复理疗、头疗 二、任职要求：对痛症有丰富的经验 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容: 1、在医师指导下，负责具体治疗工作，严格按照操作常规进行。 2、负责住院老人的评估，确定治疗的种类、剂量、疗程，严防差错事故，做好医疗安全工作。 3、注意观察病情反应，并向康复医师反馈，如有反应及时处理。 4、参加科内康复小组讨论、学习活动，积极钻研业务。 二、任职要求: 1、康复治疗技术专业毕业，康复士及以上。 2、身体健康、沟通良好、性格开朗。 3、热爱养老行业，有耐心。 4、具有西医理疗和中医经络康复经验的优先。

全职开展康复医学科日常临床工作的开展，并负责指导科室人员医疗、教学、科研、技术培训及理论提高等工作。 【任职条件】 1.临床相关专业，具有本科及以上学历，高级专业技术职称；具备国内二甲医院相关专业工作经历；年龄原则上不超过55周岁，身心健康。 2.在本专业领域国内、省市学术机构担任重要学术职务者优先考虑。 3.在医疗、科研、教学方面成绩突出，学术水平高，能够****本学科可持续发展，在业内具有一定的知名度和专业同行认可度优先考虑。 4.具有一定的科室管理、团队领导能力和经验，曾担任或现任科室负责人者优先考虑。 【人才保障】 1.薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬体系；购买五险一金、年度调薪与年终奖、专享人才高职公寓、膳食补贴、享受国家法定节假日和带薪年休假。 2.成长保障：每年提供培训、进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。 3.重点专科优先享受医院医教研扶持政策。 4.员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、协助解决配偶工作、落户等事项。 【东莞市人才政策】 1.全职新引进的具有正高、副高或博士、硕士等人才，市财政分别给予30万、20万、6万元等创新人才综合补贴；