梅州康复医师招聘

一、工作内容： 1、负责医院科室医疗、教学、预防、人才培养，带领科室有效开展医疗服务工作 2、负责制定医院整体医疗工作计划和临床治疗方案，保障医疗服务质量与安全 3、督促各级康复治疗师严格执行各项规章制度和康复治疗操作规程 4、 组织和安排本科各级康复医生和治疗师的业务学习和技术考核，负责安排本科各类人员等培训工作 5、 负责中心医疗整体质量工作管理，质控把关医嘱、病历，医保相关工作 二、任职要求： 1、有康复科、内科、中医科等相关科室领导管理工作经验 2、有能力保障科室整体医疗质量管理工作能力 3、熟悉广东医保相关政策 4、具有主治及副主任医师以上职称 三、福利待遇： 包吃住+绩效奖金 四、工作时间： 早上8：00至12:00，下午14:30至17:30

一、 岗位核心价值 全面负责康复医院的医疗、教学、科研及行政管理工作，基于在大型三甲医院康复科学科带头人的成功经验，****本学科实现跨越式发展，打造区域内乃至全国有影响力的康复品牌，确保为患者提供最高质量的康复医疗服务。 二、 核心职责与工作任务 1. 学科建设与战略发展 · 制定并执行学科发展规划： 基于对国内外康复医学发展趋势的深刻理解，制定科室中长期发展战略、年度工作计划并组织实施。 · 构建完善的亚专业体系： 借鉴大三甲经验，建立并做强神经康复、骨科康复、心肺康复、儿童康复、重症康复、老年康复等亚专业方向，形成科室特色与核心竞争力。 · 引进与开发新技术： 负责引进国内外先进的康复评定与治疗技术（如机器人辅助、虚拟现实、智能康复等），推动科室技术创新和服务升级。 2. 医疗业务与质量管理 · 全面负责医疗安全与质量： 建立并监督执行与国际接轨的康复医疗质控体系，确保医疗安全，持续提升康复疗效。 · 优化康复诊疗流程： 设计和优化从入院评定、康复计划制定、团队治疗到出院随访的全流程标准化路径，提高运营效率。 · 主持疑难病例讨论： 负责科室疑难、危重患者的康复评定与治疗方案的最终审定，解决复杂临床问题。 · 推动多学科协作（MDT）： 主导建立并深化与神经内科、神经外科、骨科、心内科、ICU等临床科室的紧密协作机制，畅通患者来源渠道。 3. 团队建设与人才培养 · 组建并领导高效康复团队： 领导包括康复医师、治疗师（PT/OT/ST）、康复护士、心理治疗师、康复工程师等在内的多学科团队。 · 建立人才梯队培养体系： 制定科室人才培养计划，负责核心骨干的选拔与培养，构建合理的人才梯队。 · 营造学习型组织氛围： 定期组织科室业务学习、技能培训和学术讲座，提升团队整体专业水平。 4. 科研教学与学术**** · 主导临床科研工作： 牵头申报******、省市级科研课题，组织开展临床研究，产出高水平的科研成果（论文、专利等）。 · 推动教学与继教工作： 负责本地区康复医师、治疗师的规范化培训、实习带教工作，承办******/省级继续教育项目，提升科室学术影响力。 · 加强对外学术交流： 积极与国内外****康复机构建立合作关系，组织或参加高水平学术会议。 5. 运营管理与效益提升 · 负责科室预算与成本控制： 合理控制科室运营成本，提高资源使用效率。 · 优化绩效分配方案： 制定公平、激励性强的内部绩效分配方案，调动全员积极性。 · 参与医院层面管理： 积极参与医院决策，代表科室协调与其他部门的关系，为科室争取资源。 三、 任职资格要求（重点对应“大三甲康复科主任”经验） 1. 学历与职称： 医学相关专业，硕士及以上学历；主任医师职称。 2. 工作经验： · 必须： 在国内知名三级甲等医院康复科拥有10年及以上工作经验。 · 必须： 拥有连续3-5年及以上担任康复科副主任或主任（或主持工作的负责人）的完整管理经历。 · 优先： 有海外****康复机构研修或工作经历者优先。 3. 核心能力与素质： · 卓越的领导力与管理能力： 证明其有能力领导一个庞大、多元化的康复团队，并有成熟的科室管理经验。 · ****的专业技术水平： 在至少一个康复亚专业领域有深厚的造诣，并能全面指导神经、骨科等主流康复方向。 · 强大的学科建设能力： 有从0到1建立亚专业或成功将科室带到一个新高度的实际案例。 · 出色的资源整合与协调能力： 具备与医院内外关键部门和科室建立良好关系、整合资源的能力。 · 优秀的科研与教学能力： 主持过省部级及以上科研项目，有培养研究生的经验。 · 前瞻性的视野： 对康复医学的未来发展、新技术应用有深刻理解

工作内容： 1. 负责患者的康复评估，制定个性化治疗计划； 2. 执行并指导康复治疗操作，包括但不限于物理疗法、作业疗法等； 3. 定期跟踪患者康复进展，调整康复方案以确保最佳疗效； 4. 与多学科团队协作，共同促进患者的整体健康恢复； 5. 参与科室内部培训及学术交流活动，持续提升专业水平。 任职要求： 1. 拥有康复医学相关专业本科及以上学历； 2. 具备中级或以上专业技术职称； 3. 熟练掌握各类康复治疗方法和技术； 4. 良好的沟通能力和团队合作精神； 5. 对待病人耐心细致，能够提供高质量医疗服务。

工作内容： 1. 负责骨关节康复科的日常管理工作，包括但不限于制定科室发展规划、工作计划等。 2. 组织开展骨关节疾病患者的康复治疗与评估，确保医疗服务质量。 3. 参与或主导科研项目，推动科室技术水平提升。 4. 指导下级医生及实习生进行专业学习和技术训练。 5. 定期参与国内外学术交流活动，保持对领域内最新进展的关注。 任职要求： 1. 具备医学相关专业本科及以上学历背景。 2. 拥有高级职称资格证书。 3. 至少拥有5-10年的骨关节康复临床工作经验。 4. 熟悉骨关节疾病的诊断与治疗方法，具备较强的团队管理和沟通协调。

工作内容： 1. 负责肿瘤康复科的日常管理工作，确保科室运营符合医院标准。 2. 制定并实施肿瘤患者的康复治疗计划，跟踪疗效评估。 3. 组织和参与多学科会诊，为复杂病例提供专业意见。 4. 指导下级医生及护士开展临床工作，促进团队成员的专业成长。 5. 参与科研项目，推动科室在肿瘤康复领域的研究发展。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有相关医学专业背景。 2. 拥有高级职称资格证书，具备至少5-10年肿瘤

工作内容： 1. 负责老年康复科的日常管理工作，确保科室运作顺畅。 2. 制定并实施患者康复治疗计划，定期评估治疗效果。 3. 组织和参与病例讨论，提供专业指导与支持。 4. 开展科研活动，促进学科发展和技术进步。 5. 指导下级医生及实习生完成临床工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，医学相关专业毕业。 2. 拥有高级职称资格证书。 3. 至少五年以上老年康复领域工作经验。 4. 熟悉国家医疗政策法规，具有良好的职业操守。 5. 具备较强的沟通协调能力和团队管理经验。

1、本科以上学历，临床医学专业背景，初级职称及以上 2、3年以上康复科临床工作经验，具备扎实的理论基础，能根据病情合理的制定康复治疗方案，对疾病的临床治疗和康复治疗有较丰富的临床经验，能够与康复技师配合开展康复治疗工作； 3、有责任心，具备良好的沟通能力及服务意识。 4、具有本专业较高的专业技术水平和业务管理能力及应对突发事件的能力 5、执业范围为康复医学或职称证方向为康复医学专业。

工作职责：日常诊疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊； 任职资格： 1.大专及以上学历，医学、临床专业； 2.语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 3.具有良好的职业道德和团队协作精神。 五险一金，节假日慰问，带薪年假，年终奖金，终身培训 已规培执业医师及特别优秀人才、特殊人才可以享受医院人才引进政策，详细面议。

具体面谈 1、大专及以上学历，具有医师资格，主治职称； 2、能够开展综合性康复医疗工作 3、系统掌握医学和康复理疗基础知识和基础理论，能够掌握康复科临床常见病、多发病的诊治工作； 4、有康复科工作经验，具有较强的管理能力、带教能力、交流能力。

理疗师的工作内容包括以下几个方面： 宣传工作：负责对病人进行理疗常识的宣传工作，介绍理疗注意事项。 准备工作：做好疗前准备工作，尤其是理疗电器的安全防范工作。 技术操作：严格遵守理疗工作中的安全规则和操作规程，负责完成理疗的各项技术操作。 观察病情：注意观察病情及治疗反应，如有反应应及时处理，并尽快与临床医师联系。 检诊工作：负责病人检诊，做好疗后总结工作。 仪器管理：负责理疗仪器的安装、保养和管理，定期进行仪器的检修和鉴定。 业务钻研：积极钻研业务，学习新经验，开展新技术和新疗法。 制定治疗方案：根据患者的具体身体状况和康复诉求，制定合适的理疗方案1。 使用治疗手段：基于中西医学理论，利用声、光、电、磁、热、针灸、按摩等治疗手段，帮助患者缓解不适症状。 客户服务：为顾客提供专业的推拿按摩服务，针对顾客的身体健康状况，通过专业理疗减轻疾病症状、改善健康状况；通过亲情沟通，建立与顾客的良好关系，提高顾客满意度