三门峡影像/放射招聘
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五险住房公积金节日福利职称晋升包住
1-7
高中起点全日制本科(不含专升本)35周岁及以下,取得执业医师证、住院医师规范化培训合格证者优先
1、医学硕士研究生及以上学历:符合县人才引进政策同时优先报考事业编制,享受职称评审、生活补贴、社会保险、住房公积金、生日蛋糕、健康体检等待遇。工资待遇优厚,医学硕士给予安家补贴10万元及学历津贴;医学博士给于安家补贴20万元及学历津贴,根据学科建设及业务需要给予一定的科研启动经费。签订劳动合同后,正式建立五险一金,比照医院同类人员工资绩效分配办法执行。卢氏籍以外人士提供公租房。
2、本科学历:工资待遇优厚,高于县级同级医疗机构;符合县人才引进政策同时优先报考事业编制,享受职称评审、生活补贴、社会保险、住房公积金、生日蛋糕、健康体检等待遇。签订劳动合同后,正式建立五险一金,比照医院同类人员工资绩效分配办法执行。卢氏籍以外人士提供公租房。
卢氏县不限本科
五险住房公积金节日福利职称晋升包住
1-7
高中起点全日制本科(不含专升本)35周岁及以下,取得执业医师证、住院医师规范化培训合格证者优先,从事肿瘤化疗、CT、核磁、超声的诊断方向。
1、医学硕士研究生及以上学历:符合县人才引进政策同时优先报考事业编制,享受职称评审、生活补贴、社会保险、住房公积金、生日蛋糕、健康体检等待遇。工资待遇优厚,医学硕士给予安家补贴10万元及学历津贴;医学博士给于安家补贴20万元及学历津贴,根据学科建设及业务需要给予一定的科研启动经费。签订劳动合同后,正式建立五险一金,比照医院同类人员工资绩效分配办法执行。卢氏籍以外人士提供公租房。
2、本科学历:工资待遇优厚,高于县级同级医疗机构;符合县人才引进政策同时优先报考事业编制,享受职称评审、生活补贴、社会保险、住房公积金、生日蛋糕、健康体检等待遇。签订劳动合同后,正式建立五险一金,比照医院同类人员工资绩效分配办法执行。卢氏籍以外人士提供公租房。
湖滨区不限硕士
五险住房公积金带薪年假节日福利定期体检
1-7
岗位要求:
临床专业型硕士,四证合一(毕业证、学位证、执业证、规培证)。yi次性发放安家费5万元(西医类),安家费3万元(非西医类),每月津贴300元,提供单身宿舍。
岗位描述:
1、在科主任领导和主任医师指导下,负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
2、主持集体阅片,修改和审签下级医师诊断报告。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查医疗质量,严防差错事故。
4、学习和运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新项目,参与科研。做好资料积累,
及时总结经验。
湖滨区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假节日福利定期体检
1-7
岗位要求:
临床专业型硕士,四证合一(毕业证、学位证、执业证、规培证)。yi次性发放安家费5万元(西医类),安家费3万元(非西医类),每月津贴300元,提供单身宿舍。
岗位描述:
1、在科主任领导和主任医师指导下,负责科室一定范围的医疗、教学、科研和预防工作。
2、主持集体阅片,修改和审签下级医师诊断报告。
3、认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查医疗质量,严防差错事故。
4、学习和运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新项目,参与科研。做好资料积累,
及时总结经验。
湖滨区1年以上本科
五险住房公积金带薪年假节日福利定期体检
1-7
岗位要求:
临床专业型硕士,四证合一(毕业证、学位证、执业证、规培证)。yi次性发放安家费5万元(西医类),安家费3万元(非西医类),每月津贴300元,提供单身宿舍。
岗位描述:
1.实行24小时值班制度,担任日常、夜班、床旁、住院等超声检查,认真书写诊断报告,按时完成各种岗位本职工作;
2.按照亚专业分组,对进修生、实习生进行现场理论教学和实习指导;
3.按时参加各种医疗核心制度培训和医德医风教育、三基等专业知识培训。完成各种继续教育学分。
4.完成疑难病例随访,参与疑难病例讨论。
灵宝市不限大专
10-21
岗位职责:
1、严格执行操作规程,了解仪器的性能和安全使用的方法。
2、检查前要查对患者姓名、性别、年龄、诊断、检查部位及临床要求,认真仔细地进行检查。
3、熟练掌握放射专业各类诊疗技术,做好防护工作,严防差错事故。
4、学习国内外先进医学技术,做好重要医学资料的积累和保管。
5、报告单书写规范,做好登记工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具有放射医师/技师资格证书可转注册或者多点执业;
2、具有放射工作经验者优先;
3、具有高度责任心和服务意识、良好的职业道德、严谨的工作态度;
4、业务quan面,可独立完成DR诊断报告。