全国人事/财务招聘
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上海市 长宁区3年以上大专
9-1
招聘与配置
招聘计划执行：根据公司业务需求，协助制定并执行招聘计划，明确招聘目标和预算。
招聘渠道管理：维护并拓展各类招聘渠道，如招聘网站、校园招聘、人才市场等，确保招聘信息的有效传播。
简历筛选与面试安排：筛选应聘者简历，评估其资质与岗位匹配度，安排面试并通知应聘者。
面试与评估：参与面试过程，评估候选人的综合素质、专业技能和岗位适应性，为录用决策提供依据。
员工关系管理
入职与离职手续办理：负责新员工入职手续的办理，包括合同签订、档案建立等；处理员工离职手续，确保流程合规。
员工档案管理：维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性，及时更新员工变动情况。
员工沟通与关怀：定期与员工沟通，了解其工作状况和需求，协助解决员工问题，增强员工归属感。
劳动关系处理：处理员工申诉、人事纠纷等，维护和谐的劳动关系，确保公司政策与员工权益的平衡。
培训与开发
培训需求调查：收集各部门的培训需求，分析员工技能差距，制定年度培训计划。
培训组织实施：组织并实施员工培训，包括内部培训、外部培训等，提高员工的专业技能和综合素质。
培训效果评估：跟踪培训效果，收集反馈意见，评估培训成果，为后续培训改进提供依据。
薪酬福利管理
福利政策管理：管理员工福利计划，包括社保、公积金、节日福利等，确保福利政策的有效实施。
其他人事工作
制度建设与执行：协助制定和完善公司人事管理制度，确保制度的合规性和可操作性。
人力资源数据分析：收集、整理和分析人力资源数据，为公司决策提供数据支持。
企业文化建设：参与企业文化建设活动，宣传公司文化，增强员工的凝聚力和向心力。
领导交办的其他任务：完成上级领导交办的其他临时性工作。
岗位要求：有医院工作经验者优先
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济南 槐荫区不限不限
五险带薪年假绩效奖金
9-1
全职
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上海市 奉贤区2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
9-1
一、工作内容：
电脑操作熟练，有过人事助理/专员工作经验者优先
二、任职要求：面谈
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
上海奉浦医院 VIP
上海市 奉贤区2年以上大专
包住住房公积金五险生日福利节日福利
9-1
1、根据医院人员招聘需求发布招聘信息、简历筛选与电话邀约，初试、复试安排与协调；
2、办理员工的入、转、调、离等手续工作；
3、负责员工档案的建立、梳理、维护与更新工作；
4、医护人员证件的变更注册的办理；
5、负责每月考勤汇总统计工作；
6、完成上级领导交待的其他工作。
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漳州 古雷港经济开发区2年以上大专
包住绩效奖金五险包吃
9-1
岗位职责：
1、学习和熟悉国家和地方医保方针、政策和法规。
2、制定本院的医保管理制度，监督、指导、协调全院各科医保制度的执行。实时监测医保费用的执行情况，及时做好沟通反馈工作。
3、初步做好病案质控，协调医疗保险的费用控制和质量改进工作，指导各临床科室完成上级医保下达的各项工作指标。
4、做好医务人员和相关部门医保政策的宣传和专题培训工作。做好各种医保文件及审批材料的保管整理工作，随时迎接各项检查。
5、及时处理违反医保制度的违规行为。完成领导交办的其他工作。任职要求：
1、医学或护理相关专科毕业，大专及以上学历。
2、身体健康，热爱本职工作，具有良好的思想品德和职业道德，极强的事业心和责任感。
3、具有二年以上医保工作经验。有较好的组织协调能力，能够与行政主管部门、院内各部门、监管机构保持有效沟通，能及时协调处理各种问题。
义乌稠州医院 VIP
金华 义乌市3年以上本科
五险住房公积金员工旅游餐补
9-1
1、人力资源、行政及相关专业。本科以上学历，管理岗位3年以上工作经验。
2、负责医院人力资源工作的规划,建立、执行人事程序和规章制度。
3、协调医院各部门有效的开发和利用人力，满足医院的经营管理需要。
4、根据现有编制务发展求协调、统计各部门部门的招聘需求,编制年度或月度人员的招聘计划。
5、办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
6、建立并及时更新员工档案。
汉源周佳医院 VIP
雅安 汉源县3年以上大专
五险带薪年假绩效奖金
9-1
亲和力好，形象气质佳，负责本院日常行政工作，建立健全各种文件资料，组织员工培训等等，认真按时完成上级交代的工作。有工作经历优先考虑。
杭州瑞晶医疗美容门诊部
杭州 上城区1年以上大专
五险住房补贴带薪年假绩效奖金
9-1
岗位职责:
1. 负责组织和实施公司人力资源及行政管理工作，确保所有流程遵循公司政策与行业标准。
2. 参与设计和改进人力资源相关流程，以提高工作效率和员工满意度。
3. 协助处理员工关系事宜，包括但不限于招聘、面试、入职、培训及离职手续。
4. 负责员工的考勤管理、工资发放和办公用品采购等行政事务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与不同部门有效沟通并配合工作。
2. 具有强烈的责任心和良好的执行力，能够准确完成上级分配的任务。
3. 有能力在变化的工作环境中迅速适应，并能提出有效的问题解决方案。
常山县第三人民医院 VIP
衢州 常山县不限大专
五险包住包吃绩效奖金
9-1
一、职责概述：
1.遵守医院的规章制度，执行主管院长的决定。
2.在主管院长的领导下，负责医院人力资源规划编制、人员招聘与配置、人才选拔、职称晋升、人才培养、薪酬绩效管理、考勤管理、劳动关系管理等工作。
3.充实、完善医院人力资源管理体系，为医院运营提供人才保障。
二、人力资源管理工作：
1.组织制定、完善医院各项人事管理制度。
2.负责医院考勤管理和员工调配、任免、奖惩、解聘等相关工作，协调处理院内员工关系。
3.组织实施员工职位晋升、技术职务（技术等级）晋升工作。
4.制定招聘计划，负责全院人员招聘工作。
5.负责推进面试、录用等工作。
6.负责培训体系建立、培训预算管理、新员工岗前培训等工作。
7.负责职称评聘管理，组织开展职称申报、职称聘任工作。
8.负责参与全院绩效考核办法制定，组织开展全院绩效考核工作。
9.负责人事档案管理及入、离职手续管理。
10.负责五险一金增减员管理。
三、岗位要求：
有一定医疗基础知识，善于沟通，能熟练掌握运用office办公软件进行日常工作，有良好的写作及表达能力。
学历：大专及以上，专业：医学相关专业，有医务相关工作经验的优先。
四、工作时间：
周一至周五，8:00-11:30,13:30-17:00
周休1.5天。
广州紫荆医院 VIP
广州 海珠区2年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
9-1
一任职要求：
1、大学专科学历，人力资源专业，具有2年以上在医疗机构人力资源岗位的工作经验。
2、熟悉办公软件，具有较好的语言表达、文字写作、沟通协调能力，熟悉掌握人力资源管理的方法与技巧；
3、身体健康，无不良嗜好，生活相对稳定。
鄱阳县饶湖医院 VIP
上饶 鄱阳县3年以上大专
包吃包住五险年底双薪带薪年假
9-1
1、专业不限，精通办公软件；
2、有医院办公室主任工作经验三年以上；
3、熟悉医护变更、定考、报考等相关流程；
4、熟悉医疗申报、变更、增项、效验等材料准备及流程；
5、熟悉上级部门各节点现场督查及迎检接待；
6、熟悉医院行政管理及人力资源六大模块的运作；
7、包食宿（内部餐厅营养三餐、住宿标配可拎包入住），缴纳社保，年休假、生日福利、年节福利、工龄工资，晋升渠道清晰、准时发薪。
厦门同安闽济堂门诊 VIP
厦门 同安区不限本科
五险8小时工作制无需夜班包住包吃
9-1
一、工作内容：门诊主任助理
二、任职要求：本科以上（医学专业本科优先）
三、福利待遇：4000+5险
四、工作时间：8小时/双休
景洪庆文医院
西双版纳 景洪市不限不限
包住
8-31
对工作认真负责，服从安排，本地有经验者优先录用
商丘市梁园区残联康复医院
商丘 梁园区3年以上大专
无需夜班
8-31
一、工作内容：负责招聘全流程：发布岗位、筛选简历、安排面试、跟进录用；
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- 员工入离职、社保公积金办理、劳动合同管理等基础人事事务；
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- 协助组织员工活动、企业文化宣传，收集员工反馈；
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- 整理人事数据，制作报表，支持部门其他工作。
二、任职要求：
学历专业：一般要求本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先（部分基础岗可放宽至大专）。
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- 工作经验：应届生可应聘助理岗；专员岗通常要求1-3年人事相关经验；主管岗需3-5年经验，且有团队管理或模块深耕（如招聘、绩效）经验。- 技能要求：熟悉劳动合同法、社保公积金政策；熟练使用Excel、HR系统（如北森、金蝶）；具备良好的沟通表达、组织协调能力，细心严谨。
三、福利待遇：每月20号准时发工资双休
四、工作时间：8小时制
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- 软素质：责任心强，有耐心，能承受一定工作压力，认同企业文化。
霞浦康明医院 VIP
宁德 霞浦县1年以上中专
五险包住绩效奖金包吃加班补助
8-31
一、工作内容
日常的行政性事务
二、任职要求：
医院行政人事医保病案和编码等岗位1年以上的工作经验，
三、福利待遇：
四、工作时间：
南宁市碧珂美医疗美容有限公司
南宁 青秀区3年以上大专
包吃年终分红包住绩效奖金带薪年假
8-31
工作职责：
1.依据招聘需求，多渠道招募合适的候选人，完成招聘任务；
2.入离职，转正、异动手续办理，劳动合同续签以及人事档案归档保管；
3.定期梳理人事制度文件，规范人事操作流程。
4.社保增减手续，费用整理，工伤事项跟进，
任职资格：
1.大专以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2.具备招聘专业知识，熟悉招聘流程与招聘渠道；
3.较强的沟通能力、有亲和力，善于跨部门协调组织；
南宁市碧珂美医疗美容有限公司
南宁 青秀区1年以上本科
包吃年终分红包住绩效奖金带薪年假
8-31
会计日常工作内容
1.根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。
2.根据记账凭证登记各种明细分类账。
3.月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。
4.结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。
5.编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。
6.将记账凭证装订成册，妥善保管
重庆市巫溪县智复精神病医院 VIP
重庆市 巫溪县3年以上大专
五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
8-31
岗位职责
? 行政管理：协助制定和完善医院综合管理规章制度，并监督执行。负责医院行政事务的组织与协调，如会议安排、文件收发、档案管理等。
? 人力资源管理：根据医院发展需求，协助制定人力资源规划，组织人员招聘、培训、考核等工作。
? 后勤保障管理：管理医院的后勤服务工作，包括设备维护、物资采购、餐饮管理、安全保卫、环境卫生等，确保医院的正常运转。协调各部门之间的工作，提供必要的行政支持和服务，解决工作中的问题和矛盾。
? 财务管理：协助做好收银，医保对接，财务核算等工作
?外联工作：和周边乡镇，村委，及各职能部门对接工作。
岗位要求
? 专业知识与技能：熟悉医院管理相关知识，了解精神科医疗行业特点和相关法律法规优先。具备一定的人力资源管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件。
? 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作，解决矛盾和问题。有较强的计划与执行能力，能够制定合理的工作计划并确保其顺利实施。具备一定的分析和解决问题的能力，能够应对医院管理中的各种突发情况。
? 素质要求：具有良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责，具备较强的服务意识，能够为医院员工和患者提供优质的服务。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，推动医院管理工作的创新和发展。
执行能力强。驾驶技术熟练。
温岭城东朗德口腔门诊部 VIP
台州 温岭市3年以上本科
包吃五险绩效奖金餐补8小时工作制
8-31
1、吃苦耐劳，有医疗行业市场从业经验优先；
2、具有良好的工作规划和管理能力，熟悉产品市场流程；
3、具有敏锐的市场意识，很强的市场开拓能力和执行能力；
4、具有较强的沟通协调能力及团队管理能力；
5、具有良好的职业素质，高度的敬业精神和团队意识；
6、人事行政部根据公司的发展战略和年度经营计划进行人员需求/供给预测，编制公司人力资源规划和费用计划，
7、对接行政部门接待，更新行政制度，员工行政更新制度整改
圣康医院 VIP
郴州 北湖区2年以上大专
五险绩效奖金
8-31
一、工作内容：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
二、任职要求：1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：白班
