全国人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年9月全国人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占30%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多全国人事/财务招聘就上康强医疗人才网讷河和一协医院 VIP
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9-28
一、工作内容：负责医院人员招聘
二、任职要求：本科学历，有医疗市场工作经验优先。
三、福利待遇：五险，提供住宿，节日福利
四、工作时间：单休
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百色 右江区3年以上不限
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9-28
1、3年以上人力资源工作经验；
熟悉人力资源六大模块。
3、具有较强的数据分析能力、沟通能力、适应能力、学习能力，处理解决问题的能力；
4、熟悉国家相关的政策、法律法规。
5、有良好的服务与沟通意识，亲和力强。有一定的抗压能力。
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9-28
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历
2、具有相关工作经验优先
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识、能够指导各个职能模块的工作
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汕头 潮阳区2年以上中专
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9-28
一、工作内容：人事，行政，医保办，市场企划营销
二、任职要求：
三、福利待遇：面议
四、工作时间：
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9-28
1、人力资源管理或相关专业背景，本科及以上学历；
2、5年以上医院人力资源工作经验，有医疗行业专家资源优先；
3、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，有集团化管理工作经验优先考虑；
4、具备极强的领导及管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
5、熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策。
6、年龄要求：25--40岁
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温州 鹿城区2年以上大专
五险住房补贴绩效奖金法定节假日三薪
9-28
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、熟悉当地劳动相关的政策法规；
3、具有良好的亲和力，执行力强，能承受工作压力；
4、做事认真，办事细心，沟通表达能力、组织协调能力；
5、熟悉人事管理软件及办公软件的使用；
6、有医院人力行政部门工作经历，
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9-28
一、工作内容：
1.负责行政部门事务及社康人事相关事务，
2.文件、资料的管理分类、归档、记录。
3.日常报表的收集、整理汇总、上报。
4.负责社康人员考勤、奖惩等工作。
5.负责会议安排、记录、整理。
6.协助其他部门工作人员的联络接待、面试接待等。
二、任职要求：
1.性格开朗、踏实上进，有责任心，学习能力强。
2.沟通能力强，有亲和力。
三、福利待遇：
1.周休一天，
2.五险一金
四、工作时间：8：00-12：00 14：-18：00
雷州仁康医院
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五险住房公积金绩效奖金工龄奖加班补助
9-28
精通人事工作，尤其招聘方面；
至少擅长3个模块人事管理工作，具备实操经验；
全日制本科学历。
康强医疗人才网-厦门康强人才服务有限公司 VIP
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9-28
一、康强网站项目运营主管5人
二、任职要求
1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者
2、年龄：26至42岁
3、性别：不限
4、学历：大专及以上
5、管理能力强
6、独立思考能力强
7、工作地址：福建-厦门
三、工作内容
1、项目有很多，自己选择栏目
2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、
3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率
4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪
5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位
6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调
7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万
8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等
9、医疗行业的一些我不知道的项目
10、总经理会带一段时间
11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。
四、单位优势
1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘，
200万医护/药师/义齿求职,
2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了
3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。
4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。
五、薪酬
底薪15000-30000元+奖金+年终奖
六、个人发展规划
1、我们期望和你长期合作。
2、我们共同经营康强，共同收获。
3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理
4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。
七、康强使命：让1200万医护轻松找工作
八、工作地址
厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001
九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈
重庆市巫溪县智复精神病医院 VIP
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五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
9-28
一、工作内容
（一） 行政管理
1. 负责医院一般性文件的草拟、对外报送的资料等；组织行政相关的会议并做好会议记录督办决议事项的落实。
2. 协助院领导进行招聘、培训、考勤、绩效核算及员工关系管理。
3. 管理后勤保障工作，包括安保、食堂、保洁、车辆、物资采购与仓储、设施设备维护、排污等，确保医院环境安全、整洁、有序。
5. 接待与联络：负责上级检查、外来参观、家属咨询等接待工作，妥善处理各类对外公共关系和联络事宜。（二）外联管理
（1）与周边乡镇、村委联系，与医护人员一起走访患者，了解周边病患情况，掌握头部信息。
（2）配合医护人员，及时接送病患到我们诊治。
（3）与政府职能部门对接， 完成职能部门需要的资料并及时上报。
二、任职要求
1. 学历：大专及以上学历，专业不限。
2. 经验：3年以上相关工作经验
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重庆市 巫溪县3年以上大专
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9-28
岗位职责
? 行政管理：协助制定和完善医院综合管理规章制度，并监督执行。负责医院行政事务的组织与协调，如会议安排、文件收发、档案管理等。
? 人力资源管理：根据医院发展需求，协助制定人力资源规划，组织人员招聘、培训、考核等工作。
? 后勤保障管理：管理医院的后勤服务工作，包括设备维护、物资采购、餐饮管理、安全保卫、环境卫生等，确保医院的正常运转。协调各部门之间的工作，提供必要的行政支持和服务，解决工作中的问题和矛盾。
? 财务管理：协助做好收银，医保对接，财务核算等工作
?外联工作：和周边乡镇，村委，及各职能部门对接工作。
岗位要求
? 专业知识与技能：熟悉医院管理相关知识，了解精神科医疗行业特点和相关法律法规优先。具备一定的人力资源管理、行政管理等专业知识，熟练使用办公软件。
? 能力要求：具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地协调各部门之间的工作，解决矛盾和问题。有较强的计划与执行能力，能够制定合理的工作计划并确保其顺利实施。具备一定的分析和解决问题的能力，能够应对医院管理中的各种突发情况。
? 素质要求：具有良好的职业道德和责任心，对待工作认真负责，具备较强的服务意识，能够为医院员工和患者提供优质的服务。具备较强的学习能力和创新精神，能够不断学习新知识、新技能，推动医院管理工作的创新和发展。
执行能力强。驾驶技术熟练。
上海九和堂中医医院 VIP
上海市 闵行区5年以上大专
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9-28
岗位职责：
1、 根据集团人力资源和行政管理制度，细化和完善本医院人事行政相关制度、工作流程和执行方案；
3、 负责人力规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系管理实际操作工作；
4、协调总经理、院长处理的院办工作日程和各项活动；
5、负责行政收发文、行政费用、对外接待、办公设备、车辆、会议管理等工作；
6、领导安排的其他事项。
任职资格
1、本科以上学历，5年以上人事行政工作经验，有医院相关工作经验优先；
2、有较强的组织协调能力，人际与沟通能力强，有高度的责任感；
3、具备亲和力，自驱力、执行力强.
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9-28
人力资源专业，爱岗敬业，团队精神强
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9-28
岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和体系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动；
5、负责行政的工作，完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、3年以上企业招聘或人事主管工作经验，大专或以上学历，有互联网行业经验优先考虑；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，精通各种面试手法与技巧；
3、熟悉企业关于用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、积极主动、善于沟通协调，团队意识及承压能力强，并具有亲和力及良好的职业道德；
5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
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9-28
一、工作内容：负责招聘护士和医生，负责运营社区卫生服务站
二、任职要求：5年以上岗位经验
三、福利待遇：具体面议
四、工作时间：上五休二，
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广州 天河区5年以上大专
9-28
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。
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9-28
大专以上学历，年龄25岁以上，熟悉行政事务，有较强人际处理能力，
广东优泰益医疗投资控股有限公司
珠海 香洲区不限本科
9-28
职位详情
【招聘专员 1人】
岗位职责：
1、根据公司业务发展需要，按照用人部门提交的招聘需求撰写岗位JD；
2、主动开拓招聘渠道，多方式获取候选人，负责招聘渠道的维护与评估；
3、负责招聘岗位信息发布、简历筛选、面试邀约、面试安排及面试接待。
4、以及领导交办其它事情
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、喜欢做招聘工作，应届生优先；
3、熟练使用办公软件，善于沟通，抗压能力好。
岗位职级
专员/助理
工作地点
珠海香洲区南方证券大厦二楼
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大连 金州区不限大专
五险
9-28
一、工作内容：工作内容涵盖医院运营、制度建设、后勤保障及对外协调等多方面
医院运营管理:制定医院中长期发展规划及年度工作计划，搭建医院组织架构，协调各部门工作流程，确保医疗服务高效运转。
制度建设与执行:主持制定医疗管理制度、岗位职责及操作规范，推动院风建设和企业文化落地（如员工关怀活动、内部沟通平台维护）。
后勤保障:负责办公物资采购、设备维护及固定资产管理工作，保障日常运营需求，处理上级指令及报表
对外协调与专项工作
政府关系维护:对接卫生行政部门、医保局等机构，完成医院执业许可申请、医保定点资质申报等工作。
二、任职要求：1.思想政治素质好，爱岗敬业，作风正派，善于学习，勤奋投入，诚信踏实。
2.年龄35周岁以下。熟练掌握日常办公软件，有较强的沟通协调能力。
3.医院办公室管理工作经验者优先
三、福利待遇：五险
四、工作时间：8:00-17:00
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五险包吃包住
9-28
1. 行政绩效：需制定清晰的行政工作KPI（如会议组织效率、后勤满意度），定期复盘工作成果，优化办公流程以降本提效。
2. 人事协同：配合人事部门完成员工入离职手续、考勤核对、社保公积金办理等基础事务，确保人事行政流程衔接顺畅。
3. 数据反馈：收集行政工作数据（如办公用品消耗、差旅费用），同步给人事或管理层，为人员配置、成本管控提供依据。
