全国人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年1月全国人事/财务最新招聘,工资6-10K最多(占35%),招聘学历本科要求最多,招聘经验4-6年要求最多,更多全国人事/财务招聘就上康强医疗人才网上海市 长宁区不限不限
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一、工作内容：
工作积极主动，具有高度的责任感
二、任职要求：面谈
三、福利待遇：面谈
四、工作时间：面谈
廊坊 广阳区1年以上高中
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一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
哈尔滨 道里区5年以上大专
年终分红定期体检员工旅游绩效奖金
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一、工作内容：行政人事
二、任职要求：管理部门
三、福利待遇：五险
四、工作时间：早九晚六
凉山 西昌市不限本科
住房公积金五险
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党务管理岗5K-8K/月
招聘专业：不限专业
宣传管理岗5K-8K/月
招聘专业:不限专业
财务管理岗5K-8K/月
招聘专业:经济学类
人力资源管理岗5K-8K/月
招聘专业:不限专业
管培生5K-8K/月
招聘专业:不限专业
超声医师12K-17K/月
招聘专业:不限专业
药师5K-9K/月
招聘专业:药学类，药学，药物制剂，临床药学，中药学类，中药学
护士3K-6K/月
招聘专业:助产学，护理学
骨科医师12K-17K/月
招聘专业:临床医学
急诊医师12K-17K/月
招聘专业:不限专业
眼视光医师12K-17K/月
招聘专业:眼视光医学
长沙 雨花区5年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
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1、医院地处贵州省重点打造旅游城市，环境优美，被誉为“云贵小江南”；气候适宜，常年平均气温在15-22℃，为全国十佳适合宜居生活的城市之一；
2、2003年建院，每天门诊量1000-1200人次，每天在院住院病人500-600人，2021年收入2个亿，现开放床位600张，二期工程将于2022年底动工，全院床位扩充至1000-1200张；
3、董事长为临床专业出身，学术型领导，非常重视学科建设，倡导的医院文化理念是：学习进取型、研究探索型、服务型；区别大多数民营医院逐利的文化现象；不违背医疗本质，专心做好一家医院；
4、目前骨科业务井喷式发展，人手不够，每天加班到晚上9-10点，缴纳五险一金，提供住宿，且提供到各种上级医院进修学习深造机会；
5、目前经济大环境影响，不少医院在工资奖金方面发放滞后，我院近20年以来经营状况良好，蒸蒸日上，从未拖欠工资绩效，诚信至上。
要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业毕业，年龄不超过55岁；
2、熟悉人力资源六大模板，对人力资源规划、薪酬与绩效、培训与开发、招聘与配置等相应熟悉的管理经验；
3、二****医院工作背景，参与过医院人力体系的建设。
工作地点：贵州遵义！！！
工作地点：贵州遵义！！！
工作地点：贵州遵义！！！
长沙 天心区1年以上大专
五险住房公积金包住绩效奖金周末双休
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一、工作内容：
1.人才信息的数据维护与更新：按照公司业务流程标准，对公司人才信息系统中的人才信息数据进行整理，保持数据的准确性、完整性与及时性，同时通过CC、平台发布职位需求等多种方式不断将符合公司人才标准的的外部人才数据录入公司人才信息系统；
2.人才跟进与寻访：按照公司标准或项目部的具体岗位要求，对公司人才系统中的各专业组人才进行跟进并记录跟进内容，将有意向看机会的人才或符合特定项目要求的人选推荐至项目部；
3.目标客户信息搜集与分析，配合项目经理或独自完成潜在目标客户的前期跟进与开发工作。
二、任职要求：
1、年龄24-32岁，大专及以上学历，性别不限；
2、过往经验不限，但对沟通协调能力、学习能力、应变能力、执行力和吃苦方面有较高的要求，会通过公司深入的沟通测评来评定；
3、具备以上，且有医学相关专业或人力资源招聘经验或猎头从业经验优先考虑。
三、福利待遇：
（一）猎头顾问
1、基本工资：5000元/月；
2、提成：30-50％，后续根据公司发展调整，调整策略为：只往上调，最终达50-70％；
3、节假日福利、每周双休、五险等。
（二）带组组长（组长为内部选拔）
1、个人业绩：同上；
2、团队业绩：自己直管团队总业绩5％+培养一个组长所带团队总业绩的5％（可以培养多个组长）；
3、其他福利：同上。
四、工作时间：
（一）上班时间：13：00-晚上22：00；
（二）上班地点：天心区劳动西路恒力卡瑞尔中心。
特别说明：因行业属性问题，晚上18：00-22：00是与候选人沟通的黄金时间，介意工作时间的可能不太适合。
北京市 西城区不限本科
五险住房公积金包吃带薪年假定期体检
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1.本科及以上学历；
2.人力资源、劳动与社会保障、档案管理等相关管理类专业；
3.熟悉人事档案管理，有医院绩效管理工作经验优先；
4.中共党员优先；
5.工作严谨、细心、能够承受压力，积极阳光、善于沟通；
6.应届、或有工作经验均可。
北京市 朝阳区1年以上大专
包住
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一、工作内容：负责门诊的人员招聘工作
二、任职要求：有人力资源管理相关经验优先，且可以核算工资，绩效考核及各类进出账的票据工作。
三、福利待遇：五险
四、工作时间：朝九晚六 月休四天
宣城 郎溪县2年以上中专
五险定期体检绩效奖金包吃
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一、工作内容：熟悉医院医保政策 会对接沟通 会 组织材料
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
青岛 胶州市5年以上大专
包吃包住五险住房公积金年底双薪
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1、五年以上办公室主任工作经验。
2、具备较强的执行力和沟通能力。
合肥 瑶海区不限不限
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1、负责员工招聘、协助面试、入职、离职、转正等相关方面的工作
2、负责员工考勤月报表
3、负责人事档案管理工作
4、协助领导处理其他日常工作
淄博 高新区不限本科
五险住房公积金包住
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1、协助部门人员管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料
2、协助相关人员办理人事招聘、人才引进、内部调动。
3、协助相关人员办理解聘、退休、接纳和劳动年检、转移保险、公积金缴纳的相关手续”
4、科室行政物资管控
5、领导安排的其他事宜。
淮南 田家庵区不限不限
五险住房公积金带薪年假包住
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一、工作内容：
二、任职要求：
语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
具有良好的职业道德和团队协作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
琼海 琼海不限本科
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1、负责人力资源类相关工作；
2、具备相关财务，法律知识，招聘能力；
3、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度的实施；
4、具有良好的沟通、表达、协调能力；
5、及时完成上级指派的其他各项工作。
泰安 泰山区1年以上本科
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岗位职责：
1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
6.协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
7.策划员工活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
职位要求：
1.本科学历，具备上市公司及集团化人力资源管理工作或实习经验者优先；
2.拥有国有企业干部管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先；
3.熟悉国家、企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
泰安 泰山区1年以上本科
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职位描述
岗位职责：
1、负责员工入离职及档案管理；
2、负责员工五险一金缴纳办理，及其它商业保险办理；
3、邀约面试，面试接待；
4、负责员工文化活动策划组织；
5、负责医院工会工作；
6、员工学习培训计划的实施及跟进。
任职要求：
1、本科学历，人力资源、工商行政管理、财务管理等相关专业；
2、1年以上同岗位工作经验，年龄22-25岁。
福利待遇：
五险一金+补充医疗保险，司龄工资，工作餐，带薪年假，法定假期，生日福利，节日福利。周休1.5天，每天7小时工作制。
佛山 南海区不限本科
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职位描述
1、在上级领导的指导下，根据集团整体战略规划，制定年度编制计划和招聘计划，并定期回顾；
2、结合医院实际状况和岗位设置情况，开发适合的招聘渠道；
3、拓宽及维护现有招聘渠道，保持持续性沟通；
4、协助上级领导建立和完善公司的招聘流程制度；
5、搜索简历，分类、筛选简历，和目标候选人进行电话沟通，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
6、组织相关部门人员协助完成复试工作，保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
7、跟进岗位，对接猎头公司，跟进简历后续反馈事宜；
8、收集并管理应聘人员相关简历，做好信息保密工作，建立更新人才库；
9、完成领导临时安排的其他工作任务。
佛山 南海区3年以上本科
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职位描述
【岗位职责】
协助人事经理完成人事六大板块日常工作
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理及相关专业。
2、有3年以上人力资源管理工作经验。
3、有医院人事工作经验优先。
佛山 南海区不限本科
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职责描述：
1、根据医院年度目标，制定医院人力资源整体规划，并督促执行；
2、完善医院的人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效管理、薪酬及员工发展等）；
3、定期进行人员盘点，协助核心岗位的招聘工作；
4、组织制定公司培训计划，组织人员参加培训；
5、优化薪酬、绩效管理体系，定期开展人员绩效考核；
6、编制年度薪资调整方案，负责员工薪酬的核发和各项福利发放；
7、组织和推动公司理念及企业文化的实施，建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
8、管理本部门的日常事务管理工作，完成本部门员工工作考核、激励等各项工作；
9、定期与医院的管理人员、业务部门沟通交流，做好员工关怀。
佛山 南海区1年以上本科
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岗位职责：
1、负责办理员工入离职、转正等人员异动工作；
2、负责维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料；
3、负责社会保险、商业保险与公积金的办理；
4、负责员工考勤管理；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责医护执业证的办理与职称晋升报考工作；
7、完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，熟悉办公软件操作；
3、工作细致认真、有良好的执行力及职业素养；
4、有强烈的责任感和敬业精神，能承受一定的工作压力。
工作医院：顺德
