全国人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年10月全国人事/财务最新招聘,工资2-4K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多全国人事/财务招聘就上康强医疗人才网顺平博爱医院 VIP
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五险包吃绩效奖金包住
10-18
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
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保定 顺平县不限大专
五险包吃绩效奖金包住
10-18
1、主要负责人力资源管理相关工作。
2、统计全院考勤
3、管理医院的人员信息:包括入职登记、人员变更、应聘人员登记
4、负责社保医保相关工作,及时更新各科室人员编制情况及空岗数量。
5、负责人员招聘、岗前培训、各医学院校联系及组织安排参加招聘会;
6、及时刷新、更新58同城医院招聘信息,
7、医师定期考核培训
8、处理完成上级领导交代的其他任务
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秦皇岛 海港区不限大专
五险带薪年假绩效奖金定期体检
10-18
一、工作内容:前台工作,接待,收银,做表
二、任职要求:形象气质佳
三、福利待遇:五险,带薪年假,免费培训,定期体检,节假日福利,不加班
四、工作时间:
威宁飞奇医院 VIP
毕节 威宁彝族回族苗族自治县5年以上大专
包吃包住
10-18
一、工作内容:熟悉医院医务工作
二、任职要求:在医务科工作5年以上
三、福利待遇:4k-10k
四、工作时间:行政班
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合肥 蜀山区2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
10-18
人力资源规划,绩效管理,组织发展,医药行业人事,企业文化建设
社保入税风险方案讨论,降低社保风险及企业用工成本;
门诊员工入离职手续办理,人事档案建立、保管及劳动合同的签订;
制定与完善门诊考核制度,推进落实员工季度考核工作等。
根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设)。
监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。
塑造、维护、发展和传播企业文化;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼。
处理门诊日常行政事务和主任交代的其他事项
南京禾美口腔门诊 VIP
南京 秦淮区1年以上本科
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
10-18
一、工作内容:
1、办公室日常行政事务、公文管理、会议组织、资料管理等。
2、协助主管开展新员工招聘、员工培训等人力资源相关模块工作。
3、员工档案信息管理,包括员工信息、工作记录、薪酬福利等信息。
4、协助主管组织公司集体活动,团建活动等。
5、完成领导交办的其它任务。
二、任职要求:
1、全日制本科以上学历
2、一年以上行政人事工作经验
三、福利待遇:
五险一金、双休
四、工作时间:
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抚州 高新区1年以上中专
包住
10-18
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、一年左右人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
广汉尼好众康肾病医院 VIP
安顺 西秀区1年以上大专
五险住房公积金餐补节日福利工龄奖
10-18
一、工作内容:协助院长处理行政人事后勤事宜
二、任职要求:大专以上学历,有医院相关或财务经验优先
三、福利待遇:面议
四、工作时间:面议
梧州万众中医医院 VIP
梧州 长洲区2年以上中专
五险绩效奖金年底双薪年终分红定期体检
10-18
积极主动,认真诚实,独立处理事情能力,会计专业优先,管理医院及公司帐务,协助办公室做各项业务工作,
深圳市泰诚到家家政教育有限公司
深圳 龙华区1年以上大专
10-18
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业,证件齐全
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
4、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
华医口腔门诊部 VIP
广州 增城区6年以上大专
绩效奖金五险包吃
10-18
一、工作内容:具备6年以上人事行政工作经验,对人力资源管理模式清晰,有较强的观察力,总结分析能力,能独立开展人力资源全盘工作;熟悉劳动法,能有效规避用工风险,擅长搭建人才培训体系,完善内部培训课程,擅长 Excel 制作分析,各类函数设置,PPT等各种数据汇报;坚持以身作则,有较强的理解和沟通能力,具有**,严谨,原则性的工作风格;
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区1年以上大专
10-18
1.完成招聘工作,包括:招聘计划制定、执行、招聘渠道管理与拓展,招聘数据分析;
2.人力资源其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,做过医疗行业优先;
2、了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度,了解劳动法律法规在企业中的运用。
2、性格外向,工作积极主动,沟通能力和执行力强,有较好团队合作意识。
具体工资待遇面议
杭州鼎植医疗服务有限公司 VIP
杭州 萧山区5年以上大专
10-18
1、负责员工考勤工资工作;
2、制定人力资源需求计划,做好招聘工作;
3、负责人员入职、离职、转正等工作;
4、其他领导交代的工作;
必须有医疗行业从业经验
湛江和家宝医院 VIP
湛江 赤坎区1年以上中专
五险包吃包住绩效奖金工龄奖
10-18
要求会办公软件操作,熟练、谦虚好学、有责任心。欢迎积极加入我们这个大团队。
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重庆市 巫溪县3年以上大专
五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
10-18
一、工作内容
(一) 行政管理
1. 负责医院一般性文件的草拟、对外报送的资料等;组织行政相关的会议并做好会议记录督办决议事项的落实。
2. 协助院领导进行招聘、培训、考勤、绩效核算及员工关系管理。
3. 管理后勤保障工作,包括安保、食堂、保洁、车辆、物资采购与仓储、设施设备维护、排污等,确保医院环境安全、整洁、有序。
5. 接待与联络:负责上级检查、外来参观、家属咨询等接待工作,妥善处理各类对外公共关系和联络事宜。(二)外联管理
(1)与周边乡镇、村委联系,与医护人员一起走访患者,了解周边病患情况,掌握头部信息。
(2)配合医护人员,及时接送病患到我们诊治。
(3)与政府职能部门对接, 完成职能部门需要的资料并及时上报。
二、任职要求
1. 学历:大专及以上学历,专业不限。
2. 经验:3年以上相关工作经验
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重庆市 巫溪县3年以上大专
五险绩效奖金包住包吃8小时工作制
10-18
岗位职责
? 行政管理:协助制定和完善医院综合管理规章制度,并监督执行。负责医院行政事务的组织与协调,如会议安排、文件收发、档案管理等。
? 人力资源管理:根据医院发展需求,协助制定人力资源规划,组织人员招聘、培训、考核等工作。
? 后勤保障管理:管理医院的后勤服务工作,包括设备维护、物资采购、餐饮管理、安全保卫、环境卫生等,确保医院的正常运转。协调各部门之间的工作,提供必要的行政支持和服务,解决工作中的问题和矛盾。
? 财务管理:协助做好收银,医保对接,财务核算等工作
?外联工作:和周边乡镇,村委,及各职能部门对接工作。
岗位要求
? 专业知识与技能:熟悉医院管理相关知识,了解精神科医疗行业特点和相关法律法规优先。具备一定的人力资源管理、行政管理等专业知识,熟练使用办公软件。
? 能力要求:具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力,能够有效地协调各部门之间的工作,解决矛盾和问题。有较强的计划与执行能力,能够制定合理的工作计划并确保其顺利实施。具备一定的分析和解决问题的能力,能够应对医院管理中的各种突发情况。
? 素质要求:具有良好的职业道德和责任心,对待工作认真负责,具备较强的服务意识,能够为医院员工和患者提供优质的服务。具备较强的学习能力和创新精神,能够不断学习新知识、新技能,推动医院管理工作的创新和发展。
执行能力强。驾驶技术熟练。
漳州龙池医院 VIP
漳州 龙海区不限中专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
10-18
1、医院的专家、工作人员、各科开展的诊疗项目,了解医院仪器设备及功能,主要检查、诊疗费用,并主动向患者介绍。
2、热情周到的解决患者提出的问题,引导病人就医与检查,对急、重、危患者应主动协助护送到急诊科,对行动不便及年老体弱者应护送到就诊科室。
3、协助患者挂号、取药、检查、治疗、办理住院手续,指明路线。
4、维持门诊秩序,做到就诊井然有序,无喧哗吵闹,保持每诊室1-2个患者就诊,其余患者在候诊室等候。
5、向候诊患者提供温水、报章杂志、发放医院科普宣传资料。
6、向患者发放满意度调查表,了解病人的意见、需求。
7、负责转接医院总机电话,熟悉医院各科室的电话号码,准确及时地将电话转接至科室。
8、及时疏解就诊患者的矛盾,无法解决的问题应及时与相关部门联系。
9、接待好来院参观、考察、检查的工作人员;如发现医托或药托应及时向院领导报告,以便及时处理。
10、协助保洁员搞好门诊环境卫生,当保洁员不在时应及时主动清理垃圾。
11、完成好领导交给的任务,协助相关部门做好本职工作。
12、做好来院病人的预检分诊工作
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10-18
一、工作内容:医院人事招聘、入离职办理、社保缴费等工作
二、任职要求:有相关经验
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广州 天河区2年以上大专
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10-18
一、工作内容:1.根据公司属下连锁门诊的用人需求,制定人才招聘计划,并实施招聘全过程;
2.负责办理员工人事手续(入职、离职、异动)等所有人事手续;
3.负责相关部门人员绩效考核工作;
4.定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析 报告
二、任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业 ;
2.2年以上招聘岗位工作经验,有医疗行业招聘经验或人事荛经验优先录用;
3.熟悉人力资源工作,在人才招聘、员工关系管理、薪酬、
培训模块有实战经验;
4.有较强的责任心、协调能力;
5.熟悉办公软件及钉钉等考勤打卡软件;
三、福利待遇:
试用期6千,转正 7千
四、工作时间:周休1天
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10-18
一、岗位职责
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文件、信息报送工作;
2、协助部门做好其他的辅助服务工作;
3、做好部门和其他部门的协调工作。
二、任职要求
1、 年龄25-40岁,大专以上学历;
2、有两年以上的民营医院行政及管理工作经验;
3、具有较好的职业素养及个人综合素质;
4、具有一定的沟通能力、协调能力、表达能力、理解能力、统筹能力、抗压能力;
5、工作有一定的责任心、主动性、创新性、前瞻性;
6、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
7、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式和写作能力。