龙岩爱尔眼科医院 VIP
龙岩 新罗区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假绩效奖金补充医疗保险
置顶
一、工作内容：
1、依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划，实施医院人才招聘选拔工作
2、负责制定或完善医院培训制度，及培训计划的制定、实施和效果评估工作
3、负责和医院科室主任开展绩效考核管理工作
4、负责依据薪绩效方案进行薪资奖金核算及发放
5、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理
6、负责员工关系活动开展
二、任职要求：
1、大专及以上学历、三年以上人力资源管理工作经验。
2、具有良好的组织、管理能力和语言文字表达能力。
3、具有良好的沟通及协调能力。
4、了解人力资源各模块业务流程及要求；
5、迅速的反应能力及执行力；
6、数据分析能力、沟通能力、计划能力、适应能力、学习能力；
7、熟练使用Office办公软件；
三、福利待遇：
五险一金、法定假期、餐补、绩效奖金、年终奖金
四、工作时间：
5.5天/周，7小时/周
湖北知名民营医院 VIP
武汉 东湖新技术开发区5年以上本科
五险住房公积金弹性工作制
￥10000置顶
一、工作内容：
1、业务协同；
2、人才管理与发展；
3、绩效管理支持；
4、员工关系管理；
5、组织发展与变革推动。
二、任职要求：有医院工作经验
三、工作时间：8：00-12:00,14:00-17:00
安康爱尔眼科医院
安康市 汉滨区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金周末双休
6-7
岗位职责
1、根据医院的发展战略，制定医院人力资源长、中、短期规划；
2、做好医医人才的选、育、用、留；
3、做好医院人力资源的合理调配与充分利用，提高人均创收能力；
4、制定合理且有效的医院薪酬绩效方案，并予以实施落地，保障员工工作积极性；
5、确 保人力资源信息化系统内医院相关信息维护的及时性、准确性；
任职要求：
1、本科及以上学历，五年及以上人力资源管理相关工作经验；
2、5-10年相关岗位工作经历，熟悉相关法律法规，了解医疗行业人力资源管理流程者优先；
3、具备良好的职业素养与沟通协调能力，excel功底较好，具备较好数据分析处理能力。
余江康达中医院 VIP
鹰潭 余江区不限大专
五险
6-7
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
东台梅氏中西医结合医院 VIP
盐城 东台市5年以上大专
五险包吃包住员工旅游住房公积金
6-7
岗位职责：
1、人力资源规划：根据医院发展战略，制订人力资源发展战略，并制订相应的招聘计划、培训计划、人才储备、员工激励方案，确保人力资源工作为企业战略保持一致；；
2、管理制度：跟进制定、修订、监督执行医院相关人事制度，使人力资源管理有所遵循，且能有效执行；
3、组织建设：协助医院建立并完善组织机构管理体系，进行工作分析，制订岗位说明书，保证各岗位职责明确，为招聘、考核、培训、晋升等工作提供依据；
4、招聘与配置：根据医院发展需要，建立多种招聘渠道，组织实施对各岗位人员招聘工作；
5、招聘发布及联系面试：根据需要招聘的岗位，在各大医疗网站寻找相应求职者的进行招聘；
6、员工关系：及时处理各项人事事务，包括劳动合同签订、档案管理、劳动纠纷、社保管理等，及时了解、积极解决员工中出现的思想问题，稳定员工队伍；
7、对接医院相关主管单位的证件办理，证件校验、年审；
8、医院员工的排班；
9、其他日常：复核员工出勤情况，汇总并向财务部门反馈，为薪资发放提供依据；贯彻执行上级有关政策，做好相关人事政策应对；
岗位要求：
1、正规专科以上学历（其中高中学历需为普通高中毕业）
2、工作经验要求：5年及以上；
3、需要有在200人以上的医院从事人事主管的职业经历，且从事人事主管2年以上；
福利待遇：
1、缴纳五险一金
2、包午餐和晚餐
3、绩效奖和年终奖
4、每年体检一次
5、每周单休，节假日按国家规定放假（需调休）
上海冬雷脑科医院
上海市 青浦区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-7
岗位职责：
1、全 面负责公司的人才招聘及员工关系模块；
2、根据业务发展需求，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确 保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提高招聘活动效率；
5、负责建立公司人才储备库，做好简历管理；
6、负责所有员工入职、离职等相关手续的办理；离职沟通访谈，并分析有效措施减少人员流失。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、3年以上招聘、员工关系管理经验，对招聘、员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力；责任心、事业心强
4、医疗行业优先。
上海冬雷脑科医院
上海市 青浦区不限大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-7
岗位职责：
1. 参与人力资源部门的日常工作，协助进行常规流程的执行和管理；
2. 支持人力资源团队在人才筛选、面试安排及候选人评估方面的任务；
3. 协助维护数据统计和分析工作。
职位要求：
1. 对人力资源领域有浓厚兴趣；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力和适应能力。
上海冬雷脑科医院
上海市 青浦区3年以上大专
五险住房公积金带薪年假定期体检
6-7
职位要求：
1、负责员工花名册及时更新及人事档案的管理，更新卫生人力资源信息管理系统；
2、负责新员工入职手续办理、收集汇总360°考核及转正人员的统计与上报等工作；
3、每月人力资源统计报表和其他科室临时需要的报表处理及协助领导做一些会议纪要等工作；
4、负责员工居住证、居住证积分、人才公寓、公租房的申请与办理，协助人事主管居转户、人才引进、应届生落户及留学生落户等相关事宜；
5、负责公司生日礼金发放、补充意外保险等福利的日常操作及统计；
6、协助领导组织新员工入职培训的安排与跟踪工作；
7、负责员工宿舍安排及员工工牌制作统计名单等工作；
8、协助领导负责企业文化建设及交办的其他紧急工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历，熟悉法律法规及积分、落户等政策；
2、3年以上员工关系管理经验，对员工关系模块有较深入的认识和实践经验；
3、较强的激励、沟通、协调能力，工作细致、认真、有责任心；
4、医疗行业优先。
福利待遇：
1. 签订正式劳动合同，缴纳五险一金，并补充意外或医疗补充险；
2. 提供住宿，居住证及积分办理，人才公寓及公租房办理；
3. 提供餐饮补贴、节日礼金、工会礼品等福利待遇；
4. 为员工生日、结婚、婴儿出生、住院慰问等发放福利；
5. 享有法定节假日、年休、婚假、产假、育儿假、哺乳假等带薪假；
6. 提供具有竞争力的薪酬，不低于上海三级医院均资；
7. 定期组织各类专业培训，提供长期职业发展的晋升通道，知名专家、教授亲自带教；
8. 定期组织团队聚餐、员工旅游、户外拓展训练、不定期员工分享会等；
9. 高 端、舒心的工作环境，快速发展的企业，广阔的职业发展前景，只要敢挑战，实现自身价值的地方；
10. 医院交通便利，坐落于上海虹桥主城片区，距离火车站、虹桥国际机场7公里左右。
黔南健明眼科医院 VIP
黔南 都匀市5年以上大专
五险包住带薪年假包吃
6-7
一、工作内容：
1、行政办公室主任需负责处理院办的各类综合事务，包括但不限于文件起草、制度整理、会议安排与记录等。他们需要确保医院行政工作的流畅进行，为医疗工作提供坚实的后盾。
2、负责制定、整理并存档医院的各项行政制度，确保制度的严谨性和有效性。同时，负责起草医院工作总结、草拟有关文件，并督促贯彻执行，实行奖惩，以维护医院的正常秩序。
3、作为医院内部的沟通桥梁，行政办公室主任需负责行政文件的收发登记、转递传阅，确保信息的准确传递。此外，他们还需深入科室，了解职工和患者的意见建议，及时向领导反映，为领导决策提供参考。
3、负责医院的对外宣传工作，提升医院形象。同时，做好来信来访、来宾的接待登记工作，展现医院的良好风貌。
4、负责组织本科室人员的政治、业务学习，提升团队的整体素质。通过有效的团队建设活动，增强团队凝聚力，提高工作效率。
二、任职要求：
1、通常要求本科以上学历，医疗类职位年龄可适当放开。具备管理学、行政管理或相关专业背景者将更具优势。
2、需具备五年以上本专业工作经验，至少三年以上同职位工作经验。能够独立开展本部门管理工作，并具有实操能力。熟悉眼科医院的运作模式和行政管理体系，对医疗行业有深入了解。
3、具备优秀的团队合作精神和出色的沟通与协调能力。能够妥善处理各种复杂情况，确保医院内部各科室之间的顺畅沟通与合作。
4、需严格遵守国家相关法律法规和医疗机构从业人员行为规范。具备较高的政策理论水平，能够准确理解和执行医院的各项决议和政策。
5、需具备良好的职业素养和领导力，能够以身作则，带领团队高效完成工作任务。同时，需具备较强的责任心和事业心，对医院的发展有高度的认同感和使命感。
三、福利待遇：五险 包吃住
四、工作时间： 08：00 -12：00
14：00 -18：00
冷水江益恒堂中医诊所
娄底 冷水江市1年以上大专
五险绩效奖金交通补贴员工旅游生日福利
6-7
熟悉人资六大模块工作内容；主要负责公司人事工作和各部门新员工招聘面试，新员工培训、社保税务、证照办理年审、财务记账、员工关系处理、离职及薪酬管理及公司领导交付的工作任务。人力资源专业或3年以上从业经验者优先。
任职要求：25岁以上人资专业毕业或1年以上岗位经验
教育背景：专科以上学历，熟悉电脑财务软件
上海申江医院
上海市 静安区3年以上中专
包吃包住五险住房补贴
6-7
1 根据医疗保险法律政策，建立健全医保工作规章制度，起草制定全院医保工作流程和管理规定，并组织实施；宣传医疗保险的各项方针政策，制度；关注医保政策，传达医保文件精神，并观测执行；掌握医保诊疗范围和用药范围，参保人员享受基本的医疗保险；组织实施全员人员医保政策等业务知识的学习培训；协调处理医院各科室在执行医保政策中出现的问题，并做好与各级社保管理部门的关系，促进医院医保工作良好运行；
2 接待门诊，住院病人的医保政策咨询，费用查询；
3 负责医保药品目录和诊疗目录的代码匹配上传以及医保数据上传对账工作；负责医保结算中心的管理，指导各项工作落实；负责完成医保报表，并提交社保中心；
4检查本单位职工医疗保险政策，规定执行情况；协助医保机构对职工医疗保险管理进行检查，监督，审核；
北京朝阳门中西医结合医院
北京市 朝阳区不限大专
6-7
工作职责：
1、 负责新媒体团队工作，完成领导交付的人事、行政等工作；
2、 负责接待来访人员；
3、 负责招聘工作，预约求职者面试，负责应聘者初试、评估及协助复试；
4、办理员工的入离职、人员的调整、调配等人事调动的相关工作。
任职要求：
1、形象气质佳，大专以上学历，专业不限；
2、电脑办公软件熟练使用；
3、人事50％，行政50％。
职位福利：带薪年假、五险一金
武汉明州康复医院
武汉 硚口区1年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金
6-7
（1）负责员工入离调办理，考勤管理、人事档案等基础人事工作；
（2）负责医院员工社保、公积金缴纳，人身意外险、出差意外险的操作；
（3）根据医院招聘需求进行人员招聘及初面；
（4）协助上级领导处理日常临时性工作。
任职资格：
（1）本科及以上学历，人力资源、财务专业优先；
（2）有一定工作经验优先；
（3）有良好的沟通能力。
兴安界首骨伤医院
桂林 兴安县10年以上本科
五险住房公积金带薪年假绩效奖金定期体检
6-7
①年龄45岁以下。
②全日制本科及以上学历，人力资源管理专业、行政管理类、医疗类等相关专业。有相关职业技能资格证书。
③有10年以上人力资源从业背景，有5年以上医疗或相关行业人力资源管理工作经验。
黄山华泽中西医结合医院
黄山 屯溪区不限不限
五险住房公积金带薪年假
6-7
有意者可先在线投简历，再电话预约
鄱阳县饶湖医院 VIP
上饶 鄱阳县3年以上大专
包吃包住五险年底双薪带薪年假
6-7
1、专业不限，精通办公软件；
2、有医院办公室主任工作经验三年以上；
3、熟悉医护变更、定考、报考等相关流程；
4、熟悉医疗申报、变更、增项、效验等材料准备及流程；
5、熟悉上级部门各节点现场督查及迎检接待；
6、熟悉医院行政管理及人力资源六大模块的运作；
7、包食宿（内部餐厅营养三餐、住宿标配可拎包入住），缴纳社保，年休假、生日福利、年节福利、工龄工资，晋升渠道清晰、准时发薪。
上海医大医院
上海市 青浦区5年以上本科
6-7
一、工作内容：
二、任职要求：
1. 熟悉人事各个模块
2. 擅长招聘和培训模块
3. 猎头机构经验优先
3. 医疗企业经验优先
三、福利待遇：
四、工作时间：
上海医大医院
上海市 青浦区10年以上本科
6-7
一、工作内容：
二、任职要求：
大型地产行业背景
人资全模块
三、福利待遇：
四、工作时间：
成都长江医院
成都 龙泉驿5年以上本科
包吃包住
6-7
人力资源管理专业或有医院人力资源管理工作经验五年以上，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策。
衡阳爱尔眼科医院
衡阳 蒸湘区1年以上本科
五险住房公积金包住年底双薪定期体检
6-7
工作内容：
1.负责医院人才招聘工作；
2.负责员工异动手续及流程管理工作；
3.负责人员档案及办公用品管理工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
2.1年以上人力资源工作经验，有医疗行业招聘经历或者猎头、RPO、校招等类似招聘工作经验者优先考虑；
3.沟通能力良好，了解社会交际礼仪，愿意在人资行业深耕；
4.有一定视频剪辑，图文编辑能力者优先考虑。
工作待遇：
1.工作时间：8:00-17:30，8小时工作制，节假日正常放假；
2.入职即缴纳五险一金；
3.定期员工福利活动，节假日福利与奖金，年终奖金等。
晋升路线：
员工入职即有带教老师引导传授，更有定期专业知识培训提升课程，每年都有调级调薪机会。
人资岗位发展路线：人资助理/专员→人资主管→人资主任→县级医院负责人→地区CEO。
