全国院长/主任/经理招聘

有丰富的医美行业现场运营成功经验，了解新项目推广策略及运营等，熟悉产品开发，有良好的项目运营、流程梳理及团队管理能力

任职要求： 1、本科学历及以上优先，大专学历择优录取，医美或营销等相关专业； 2、年龄38岁以下， 2年以上的营销相关管理工作经验，热爱医美行业； 3、具有较强的沟通、协调和团队合作能力。 薪酬福利： 1、有竞争力的薪酬体系，包括绩效奖金、年度调薪等； 2、缴纳五险一金，年度免费体检； 3、提供食宿；享受国家法定节假日和年假； 4、提供参加培训、进修、学术交流的机会。

任职要求: 全日制本科及以上学历，临床医学相关专业，省级以上学术任职，中华医学会常委优先考虑。 10年及以上相关科室工作经验。具备良好的职业道德素质和团队精神。 一、薪酬福利 （一）医院实行聘用合同制，签订劳动合同。 （二）薪酬面议，绩效薪酬按医院绩效考核方案发放具有市场竟争力，入职即缴纳五险一金。按医院制度享受免费工作餐、重大节日福利、采暖费、方大集团特色福利。特殊人才薪酬一事一议。 二、医院地址：辽宁省沈抚改革创新示范区玄苑路588号

医美前台主管招聘简章 一、公司简介 我们是一家专注于高 端医疗美容服务的机构，致力于为客户提供安全、专业、个性化的美丽解决方案。凭借先进的医疗设备、专业的医疗团队和贴心的服务，我们已在行业内树立了良好的口碑。为了进一步提升客户体验和服务质量，现面向社会诚邀有志之士加入我们的团队，共同创造更加美好的未来。 二、招聘职位 医美前台主管 三、岗位职责 1. 全 面负责前台接待区域的日常管理和运营工作，确 保前台工作的顺畅进行； 2. 制定并执行前台服务标准和流程，提升客户满意度； 3. 接待来访客户，提供咨询、预约、登记等一站式服务； 4. 协调与各部门之间的沟通与协作，确 保客户信息的准确传递； 5. 监督前台员工的工作表现，进行培训和指导，提升团队整体素质； 6. 定期收集客户反馈意见，分析客户需求，提出改进建议； 7. 完成上级交办的其他相关工作。 四、任职要求 1. 具有大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务管理等相关专业毕业； 2. 具有3年以上前台管理或相关工作经验，有医美行业背景者优先考虑； 3. 具备良好的职业素养和服务意识，能够为客户提供优质的服务； 4. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够妥善处理各种突发事件； 5. 熟练使用各类办公软件，具备一定的数据分析能力； 6. 形象气质佳，具备亲和力，能够代表公司形象。 五、薪酬福利 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 缴纳五险一金，享受国家法定节假日和带薪年假； 3. 提供专业培训和学习机会，助力个人职业发展； 4. 享有节日福利、员工团建活动等丰富多彩的企业文化。

1.负责医美科室全 面运营管理工作 2.熟悉医美机构各项业务，经营管理 3.根据医院工作规划制定质量管理方案及标准，制定相应的检查办法并具体组织实施及评估。 4.结合工作实际拟定相关医疗业务工作计划，并定期分析业务完成情况，纠正医疗工作中的偏差，不断提高医疗水平。

岗位职责： quan面负责中心管理和运营工作，制定、实施中心发展规划和目标；负责中心人才梯队建设，开展医学美容科研工作；负责中心医疗安全和质量管理工作，制定和执行相关质量控制措施；运用国内外先进经验，组织新项目新技术的学习，积极开展技术水平提升工作；完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： （1）具有医学美容相关专业硕士及以上学历，具备相应的从业资质； （2）具有较强的组织管理和沟通协调能力； （3）具有丰富的临床工作经验，能够独立开展医学美容诊断和技术； （4）具有良好的沟通协调能力； （4）具有行业头部企业工作经历或管理经验者优先。

岗位职责： quan面负责中心管理和运营工作，制定、实施中心发展规划和目标；负责中心人才梯队建设，开展医学美容科研工作；负责中心医疗安全和质量管理工作，制定和执行相关质量控制措施；运用国内外先进经验，组织新项目新技术的学习，积极开展技术水平提升工作；完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： （1）具有医学美容相关专业硕士及以上学历，具备相应的从业资质； （2）具有较强的组织管理和沟通协调能力； （3）具有丰富的临床工作经验，能够独立开展医学美容诊断和技术； （4）具有良好的沟通协调能力； （5）具有行业头部企业工作经历或管理经验者优先。

1.在科主任领导下，指导全科医疗、科研、教学和预防工作； 2.参与科室事务管理，协助科主任制定本学科发展规划、确定专业发展方向； 3.要求承担专家门诊、会诊、病房医疗工作及其他指定的医疗任务； 4.定期查房，指导并参与急危重病人的抢救、疑难病例的诊治和特殊病例、死亡病例的讨论，审签下级医师的医疗文书； 5.督促下级医师贯彻落实卫生行业法规、政策及医院的各项规章制度、技术操作规范和工作流程，医疗质量，防范医疗差错事故； 6.承担下级医师的培养任务，有计划地开展临床基本功训练； 7.参加学术交流，应用国内外先进经验，开展新技术、新疗法； 8.申报、完成科研课题，发表高水平论文； 9.完成科主任交办的其他工作。

1.具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，具有较强的协调能力、沟通能力和团队精神，具备适应岗位要求的身体条件。 2、具有丰富的临床经验，掌握本专科核心技术，有明显的医疗特色，能解决本专业医疗技术难题，在同行当中有较大影响力，能带领学科实现高质量、可持续发展。 3、具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校本科及以上学历，临床及相关专业。 4、60周岁以下，副高级及以上职称，执业证可变更/多点执业至我院。 5.本专业省级医学会副主任委员以上、获得国家ji、省级人才称号、近三年以di一作者或通讯作者在本专业领域发表过具有重大原始创新、重要学术价值的代表性论文，获得国家重大项目资助等特别优秀者，可适当放宽学历、年龄条件。 6、有三级及以上医院工作经验、有科室管理工作经验者优先。 7.详情可致电联系沟通。

1、大专及以上学历，专业不限， 2、8年以上整形美容行业从业经验，其中3年以上现场行政管理工作经验，有整形美容专科医院管理经验者优先考虑。 3、年龄：40岁以下。待遇面议。