全国院长/主任/经理招聘

一、工作内容：服务好到店的每一位顾客，柬埔寨8年医美老店 二、任职要求：细心负责，没有公主病 三、福利待遇：员工可以定期享受打板 福利待遇:满一年报来回机票 包吃住 四、工作时间：早上11：00到晚上10：30

具体面谈 1、有执业医师资格证； 2、精通皮肤，整外操作； 3、良好的服务意识和沟通协调能力； 4、有相关工作经验优先。 也招聘执行院长，招聘咨询师

招聘医美专业人才、运行总监、（负责对内对外的拓客业务及监理），男女不限！

一、工作内容： 本单位是由卫生局批准成立的一家综合性医疗机构。门诊部交通便利、设备齐全、环境优雅。门诊部为社区提供医疗、健康教育、预防保健等卫生服务。我们本着服务为本，救死扶伤的精神，为广大群众提供基本医疗服务。希望有志干医疗事业，为人民健康事业出一分力的你能联系我们，我们将竭力为您提供一个发挥所长的平台，在帮助别人的同时也成全了自己。 单位位于泉港区山腰街道锦川小区6-1号，现门诊部总面积2000余平，泉州市泉港区驿锦综合门诊是一所集医疗科研为一体的大型综合性医疗。汇聚国内医疗资源。现聘请在京医疗人才管理组，组建了专家团人才队伍，医疗人才队伍们牢记健康所系生命相托的医学誓言，博观而约取，厚积而薄发，在应用现代医学以及中医药、中西医结合等方面拥有的技术优势和临床治果。将有多名儿科主任成立的儿科中心，胃肠病特需专家门诊成为医院的骨干力量，多元化的人才队伍广大患者交通不便，解决了广大患者不出门不走远在家就能解决看病难问题，在门诊能得到及时有效的就医，针对患者提供专业、规范、、周到的治疗康复服务。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、工作内容：店长！美容师！ 二、任职要求：店长！经理！ 三、福利待遇：面谈 四、工作时间：早上九点半！下午七点钟。

养老院院长岗位职责 1、在上级民政部门领导下，领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识， 4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量。 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。 6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。 7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。 8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。 10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。 11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。

一、工作内容： 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

一、康强网站项目运营主管5人 二、任职要求 1、医生/护士或医护行政人事经验、医媒体运营者 2、年龄：26至42岁 3、性别：不限 4、学历：大专及以上 5、管理能力强 6、独立思考能力强 7、工作地址：福建-厦门 三、工作内容 1、项目有很多，自己选择栏目 2、项目1：招聘、求职、公众号、公立医院、实习、应届生、精英、退休医生、 3、项目2：实习、应届生、精英退休医生/护士、单位类别、上市公司、单位完善率 4、项目3：上门兼职、在家兼职、多点、飞刀、规培、住陪 5、项目4：劳务派遣、招聘会、悬赏招聘、猎头、劳务派遣、全国单位 6、项目5：招聘求职各种报告 、年报、人事采访、最佳雇主、考试/题库、求职被调 7、项目6：论坛、全球招聘、猎头、陪诊师1万人、咨询师1万 8、项目7：器材网、婚恋网、培训、医考、软件 等 9、医疗行业的一些我不知道的项目 10、总经理会带一段时间 11、能力强者可以先来康强学习，再带上项目自己独立成立公司运作。 四、单位优势 1、康强医疗人才网，已有8万家医院/门诊招聘、药店/义齿招聘， 200万医护/药师/义齿求职, 2、目前每天访问康强医疗人才网有10万人，有了人很多项目就好开展了 3、每年投入广告1800万宣传康强医疗人才网。 4、单位目前已有120名人员，计划增加到200名。 五、薪酬 底薪15000-30000元+奖金+年终奖 六、个人发展规划 1、我们期望和你长期合作。 2、我们共同经营康强，共同收获。 3、晋升途径：主管-经理-副总-总经理 4、如果你是人才，请加入康强让我们一起为用户创造更多价值，同时改变你的命运。 七、康强使命：让1200万医护轻松找工作 八、工作地址 厦门市思明区金榜公园旁金山大厦20楼2001 九、请加总经理兼创始人微信或在线详谈

职位要求：有整形医院的经验，医疗核心制度落地执行，护理核心制度的落地执行，药品的管理，急诊急救的培训和管理，院感管理，应急预案的制定及流程，手术风险安全管理，手术运营，护理的培训带教

招聘门诊医师、住院医师及科室带头人。