一、工作内容： 1、领导和管理学科医疗团队：学科带头人负责领导和管理学科内的医疗团队，确保团队成员能够高效执行医院的战略目标和任务。 2、制定和实施学科工作计划：制定并实施学科的工作计划，确保学科的运营顺畅，各工作流程和制度合理且高效。 3、提升专业素质和推动学习：鼓励医疗团队成员继续学习并提高专业技能，确保团队的专业素质得到不断提升，同时持续关注并应用前沿的医疗技术和研究成果。 4、协调与其他部门的合作：与其他部门密切合作，确保学科工作的互动和沟通，以保证学科达到优秀表现。 5、专业教育和培训：负责专业的教育和培训，制定培训计划和课程，确保团队成员能够参加必要的培训，并得到必要的反馈和支持。 6、积极参与医学研究和教学工作：学科带头人应积极参与医学研究和教学工作，鼓励团队成员参加相关学术活动，推动学科发展和创新。 二、任职要求： 1、初始学历为全日制大学本科，博士研究生以上学历学位（能力突出者可适当放宽至硕士研究生），并取得副高级及以上专业技术职称。 2、有三级综合医院5年以上相关医学专业工作经验，且科主任管理经验3年及以上。 3、正高级职称年龄原则上不超过?50周岁；副高级职称年龄原则上不超过45周岁。 三、福利待遇： 1、享受学科带头人的相关待遇 （没有标准界限，绩效工资不上线，根据工作量核定，多劳多得） 2、相应岗位给予配套设备、科研专项经费500-1000万元；完成医院既定的年度工作目标及考核，另给予相应待遇及绩效奖励。 3、符合条件的可以进学校的编制，如下： 1、全日制博士研究生给予事业编制，入编后享受政府及医院发放的专项补贴（最高达230万）享受政府人才公寓、子女就学等方面的优惠政策。 （一）政府补贴 - - 每年发一次 全日制博士研究生与用人单位签订3年服务合同的，给予60万元安家补贴; 与用人单位签订5年服务合同的，给予120万元安家补贴; 与用人单位签订7年服务合同的，给予200万元安家补贴 （二）特定津贴 - - 按月发 对引进全日制博士、硕士研究生，除享受市、县政府给予的特定津贴外，还享受用人单位给予的特定津贴: 博士研究生给予 30 万元津贴，按每月2500元发放，发放期限为10年; 2、全日制专业型博士研究生在聘期内可入住面积不少于160平方米住房，收取不高于市场价50％以上的使用费用。在我院全职工作满7年后，可获得该住房产权。 3、引进的高水平医学专科团队（团队>3人，学科带头人须为正高团队其它成员至少1名副高，在省或市当地专科水平达******水平），团队成员除享受以上专项补贴外，政府另给予团队600万元团队补助；引进的“市级名医另给予60万元补助；引进的医学领军人才另给予50万元补助。 四、工作时间：8:00-12:00；14:00-17:00

基本要求： （一）拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有坚定正确的政治方向。 （二）热爱医疗卫生事业，有强烈的事业心和奉献精神。 （三）遵纪守法，医德高尚，学术诚信，学风严谨。 （四）具有较广阔的学术视野，能紧跟所在学科前沿且具有开展高水平临床诊疗技术的能力或潜力，并在所从事研究及业务技术领域有较深的造诣。 （五）在思想政治素质、师德师风、医德医风和学术道德方面有问题的，实行“一票否决制”。 学科带头人应聘者： 1.须具备博士学位，特别紧缺专业人才可放宽至具有硕士学位和学历。 2.不超过50周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至55岁。 3.须具备“双师型”职称，即同时具有卫生系列和教学（研究）系列副高级及以上专业技术职称（资格）。紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有卫生系列或教学（研究）正高级专业技术职称（资格），且必须具备在三甲医院（或国家三级公立医院绩效考核排名近三年均在A级及以上医院）具有五年以上高级职称的工作经历。 4.须具有博士研究生导师资格，紧缺专业或业绩特别优秀者可放宽至具有硕士研究生导师资格。 5.在本专业领域具有重要影响力，优先考虑。 6.国内引进人员须具有五年以上三甲医院工作经历，具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 7.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 8.须有一定科研能力。 后备学科带头人应聘者： 1.原则上具备博士研究生学历和学位。 2.原则上不超过45 周岁，身心健康，具有较强的抗压能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，紧缺专业或特别优秀者年龄可适当放宽至50 岁。 3.国内引进人员须具有三甲医院五年以上中级职称的工作经历。具有临床科室或病区负责人行政管理经验者优先考虑（以原单位任命发文或聘书为准）。 4.须有较强的临床技术水平。应聘人员须提供业务工作能力介绍，详细说明本人业务能力，如所掌握从事领域内的关键诊疗技术、新技术等，并附相应佐证材料。 5.须有一定科研能力。

一、工作内容：具有美容经验优先 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

职位描述 住院医师 任职要求： 1、拥有3年及以上三级医院同岗位临床工作经验，已考取执业医师证书，具备行医资质，并可在我院进行医师证注册； 2、熟练掌握医学基础理论，掌握本专业初级医师业务技能要求，具备科室独立倒班及带床能力以及独立下诊断能力； 3、硕士学历及以上优先，本科学历择优录取，拥有住院医师规范化培训经历者优先、拥有省级及以上医院进修经历者优先； 4、在过往工作经历中，无任何违规违法记录、无任何医疗事故发生。

任职资格： 1、拥有5年及以上三级医院同岗位临床工作经验，已考取相关专业主治医师证书，具备本专业主治医师工作资质； 2、具备独立倒班及带组能力，具备门诊出诊、院内会诊、危重症患者抢救等能力； 3、能够配合科室上级医师对危重患者的治疗工作，拥有省级医院进修经历者优先； 4、在过往工作经历中，无任何违规违法记录、无任何医疗事故发生； 5、硕士学历及以上优先，本科学历择优录取。

我院招聘整形外科医生，要求能开展眼部手术、鼻部手术、以及微整形手术、等等

1、为顾客提供专业的美容方案，并解答疑问； 2、为顾客提供医疗美容治疗服务； 3、负责举办医疗美容研会、示范、培训等活动； 4、保持与顾客的沟通与联系，提供良好的服务

职位详情 1.有经验 2.有资格证书 微整形注射医生岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 负责微整形注射治疗的操作和管理； 2. 根据患者需求，制定个性化的注射方案； 3. 负责注射过程中的监测和安全控制； 4. 提供注射后的护理和跟踪服务； 5. 参与团队的培训和技术交流。 任职要求： 1. 医学相关专业本科及以上学历，持有相关执业资格证书； 2. 具备丰富的微整形注射经验和技能，熟练掌握注射技术和操作流程； 3. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与患者建立良好的关系； 4. 具备团队合作精神，能够积极参与团队的培训和技术交流； 5. 具备较强的责任心和安全意识，能够注射过程的安全和质量。 以上是微整形注射医生岗位职责和任职要求的详细说明，希望对您有所帮助。asa 查看全部 工作地点 西安碑林区长安国际中心A座A座七楼

1、配合医生完成眼部、鼻部、胸部、脂肪类手术； 2、术前交代、术后拆线换药、书写病历； 3、会缝合、取肋骨、耳软骨优先。 任职要求 1、有助理医师证书，2年及以上整形外科医助经验； 2、无菌观念强、沟通能力强、为人谦逊好学严谨认真。

一、工作内容：全职或兼职，从事医疗美容相关工作。 二、任职要求：具有医疗美容皮肤科或整形外科执业医师证，主治或以上职称，有三甲医院进修一年的证明，能做美容主诊医师备案。 三、福利待遇：面谈。 四、工作时间：工作时间自由。