北京市人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年8月北京市人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多北京市人事/财务招聘就上康强医疗人才网北京京丰永健口腔门诊部
大兴区·西红门地区2年以上大专
五险包住绩效奖金
8-18
一、工作内容：负责人员招聘及人事行政
二、任职要求：负责人员招聘及人事行政
三、福利待遇：面议
四、工作时间：早九晚六
北京渔樵人力资源有限公司
朝阳区·望京街道2年以上大专
8-18
如果你热爱医疗行业，并希望在招聘领域深耕发展，这个机会将是你职业道路上的重要里程碑！以下是我们的具体要求和加分项：
一、工作内容：
行业经验：至少3年医疗行业（二级以上综合或专科医院）全职招聘经验；
专业背景：护理、临床医学、人力资源等相关专业优先；
业务能力：熟练掌握从需求分析到Offer谈判的全流程招聘技能；
成功案例：有成功招聘中高端职位的经验。
【核心技能】
擅长构建细分领域人才地图，能够系统化挖掘被动候选人；
具备优秀的沟通能力和谈判技巧，善于建立长期客户关系；
熟悉医疗行业的用人需求及文化，能够精准对接客户需求。
【优选加分项】
高管招聘经验：具备中高端或高管级别招聘的成功案例者优先；
数据分析能力：掌握招聘数据分析方法（如岗位转化率、平均关闭周期等），助力科学决策。
【适合哪些背景的人才？】
专业医疗猎头公司从业者：拥有丰富行业资源和成功案例；
医院内部招聘团队成员：熟悉医疗行业的用人标准和文化；
北京密云兴云中医医院
密云区·果园街道10年以上大专
8-18
一、人事处工作职责范围
一、在院长领导下，负责管理全院人事、劳资福利、养老保险等工作：根据上级有关规定，
结合本院实际，会同有关部门，负责医疗机构设置，拟定人员鍋制，编制用人计划：负责全院干
部、工人的管理、调配，办理人员的调入、调出手续。
二、掌握和熟悉全院人员基本情况，根据岗位设置，做好聘任工作。
三、主管各类技术人员、管理人员的职称晋升和工人技术等级考核评定工作。
四、办理相关专业技术人员的招聘和组织岗前培训工作。
五、办理职工请假、休假、销假等有关事宜，负责全院职工的考勤，做好保健津贴的审核工作。
六、负责全院职工的年度考核、鉴定和奖惩工作。
八、按社保要求，负责按时搬纳职工养老保险费工作。
九、负责临时务工人员的管理和工资计算、发放工作。
十、负责全院职工人事档案和有关资料的归档、存档工作。
十一、负责人事方面的各类统计、报表和文件传阅，接待人事方面外调、来访、来信及出具外调、出国公证、落实政策等证明。
十二、负责有关全院人事管理的其他工作。
北京广阳博海医院 VIP
房山区·长阳镇不限本科
五险住房公积金包吃包住带薪年假
8-17
一、工作内容：
岗位职责：
1、负责组织实施公司招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；
2、建立和维护人才储备库，拓展招聘渠道，提升招聘效率；
3、协助进行员工入职、离职手续办理，确保流程顺畅；
4、参与人力资源相关政策的制定与实施，优化招聘流程；
5、定期分析招聘数据，提出改进建议，提升招聘质量。
二、任职要求：
1、本科，公共卫生学专业或管理类专业，接受应届生；
2. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效进行人才筛选与面试；
3、具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。
三、福利待遇：
五险一金 免费午餐
四、工作时间：
每周休息1.5天
北京城南中医医院 VIP
昌平区·城北街道3年以上本科
五险绩效奖金年终分红住房公积金加班补助
8-15
一、工作内容：
1、根据业务发展制定年度/月度招聘计划，开拓多元化招聘途径（如校园招聘、猎头合作等），建立并维护人才库。
2、组织初步面试及简历筛选，协调跨部门用人需求，推动内部调配以实现人岗匹配，完成档案建档及异动跟踪。
3、针对岗位能力模型设计培训方案，组织新员工入职培训、技能提升课程及管理层研修班。
4、制定绩效考核体系，组织实施周期性绩效考核，汇总分析数据并提出改进建议。
5、核算薪资发放，制定调薪方案，监督社保公积金缴纳合规性，确保奖金、补贴等准时到位。
6、定期开展员工访谈，处理投诉与劳动争议，营造良性互动氛围；策划团建活动、文化宣传项目以增强凝聚力。
7、审核用工协议合法性，参与工伤事故调查善后工作，建立标准化纠纷解决流程。
8、编制人力资源分析报告，识别潜在风险点（如人才断层），协助制定应对策略。
9、基于行业趋势和内部数据，为管理层提供编制调整、组织变革等决策支持。
二、任职要求：
持有人力资源管理师证书者优先考虑。
有大型企业或上市公司人事管理经验者优先。
熟悉国家相关法律法规，特别是劳动法、合同法等
三、福利待遇：由法定节假日，定期团建，定期体检
四、工作时间：
北京市海淀区苏家坨镇同泽园社区卫生服务站 VIP
海淀区·苏家坨地区1年以上大专
五险周末双休住房公积金绩效奖金带薪年假
8-14
一、工作内容：
1：按要求完成院内所有岗位的绩效考核评定。
2：建立员工考核管理信息库，维护信息系统数据。
3：整理和分析考核信息并如实反馈。
4：负责向银行换取备用的收银零钱，以备收银员换零。
5、工资发放
二、任职要求：
1：掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法
2：工作认真负责、有条理性、原则性强，正直踏实，细心、办事沉稳细致。
3：熟练使用办公软件。
4：有医院、医疗行业经验者优先。
三、福利待遇：
五险一金
四、工作时间：
8点-17点
北京润垚中恒科技有限公司
丰台区1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金节日福利员工旅游
8-12
一、工作内容：人事招聘，办公室
二、任职要求：有人力资源管理师、劳动关系协调员证优先
三、福利待遇：6000底薪加奖金
四、工作时间：双休
北京市海淀区万柳社区卫生服务站 VIP
海淀区·海淀街道1年以上大专
五险
8-7
薪资具体面谈
1、人力资源管理或相关专业；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、良好的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
北京市海淀区万柳社区卫生服务站 VIP
海淀区·海淀街道10年以上本科
五险
8-7
一、工作内容：入职，离职，手续，证件注册，组织会议，并有记录，上传下达上级部门的文件，给新员工培训本单位制度，和员工谈心，患者利益维护
二、任职要求：有以上工作经验，有人力资源经验。
三、福利待遇：
5000到10000
四、工作间：每班八小时，双休
北京灵兰阁医院 VIP
海淀区·西北旺地区10年以上中专
五险8小时工作制
8-6
出纳工作岗位，财会专业，熟练使用电脑，管理现金账，录入凭证，报个税，社保和公积金增减员。住在大兴区优先考虑。
工作地点：大兴区（团河）
北京元慈纲目医院 VIP
朝阳区·来广营地区不限大专
五险包吃包住绩效奖金住房公积金
8-5
任职资格：
1、具有人力资源多模块工作经验；
2、具备良好的执行力和高度的责任心，能独立、**完成各项工作；
3、具备良好的文字组织能力及语言表达能力，能够沟通协调内外部事宜；
4、熟练使用OFFICE等各种办公软件；
5、有医疗行业相关工作经验者优先。
岗位职责：
1、协助制定及完善各类规章制度；
2、负责人员的招聘与储备工作，**精准完成招聘任务；
3、建立、维护劳动合同等各类人事档案，并为员工办理入、离、调、转等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，关注员工发展，执行培训计划；
5、负责考勤、薪酬福利核算、绩效管理，社会保险办理等工作；
6、熟悉劳动法，维护好员工关系；
7、完成领导交办的其他工作。
北京元慈纲目医院 VIP
朝阳区·来广营地区4年以上大专
五险包吃包住绩效奖金住房公积金
8-5
工作内容：
1、协助制定及完善各类规章制度；
2、负责人员的招聘与储备工作，精准完成招聘任务；
3、建立、维护劳动合同等各类人事档案，并为员工办理入、离、调、转等手续；
4、协同开展新员工入职培训、业务培训，关注员工发展，执行培训计划；
5、负责考勤、社会保险办理等工作；
6、熟悉劳动法，维护好员工关系；
7、完成领导交办的其他工作。
职位要求：
1、具有人力资源多模块工作经验；
2、具备良好的执行力和高度的责任心，能独立完成各项工作；
3、具备良好的文字组织能力及语言表达能力，能够沟通协调内外部事宜；
4、熟练使用OFFICE等各种办公软件；
5、有医疗行业相关工作经验者优先。
北京中科世纪口腔医院
海淀区·清河街道2年以上大专
五险节日福利
8-3
一、工作内容：工作任务一:招聘管理
根据医院的组织规划与经营规划，制定招聘需求，发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织安排应聘人员面试，完成招聘任务;
工作任务二:绩效管理
协助院长统筹制定绩效管理制度并执行，不断优化改进;
工作任务三:薪资社保福利管理
执行医院薪酬激励奖金核算、工资核算、福利发放、社保缴纳工作（全员参保，工资、激励、奖金、福利） ;
工作任务四:日常流程管理
办理医院人员录用、调动、晋升等异动相关手续;
工作任务五:员工关系
做好基本的入转调离工作，监督员工考勤、审核和办理请休假手续、员工关系处理，改善组织氛围;
工作任务六:组织发展
组织培训、后备人员培养；
二、任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有2-3年人事相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
三、福利待遇：1.饭补；
2.提供宿舍；
四、工作时间：9:00-18:00
北京正济中医医院
昌平区·东小口地区3年以上本科
五险住房公积金定期体检绩效奖金
7-31
1、为公司发展提供人力资源支持，在招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等方面负责具体工作的实施并提出优化建议；
2、协助完善人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
任职要求：
积极主动，责任心强，具有较强的沟通能力及抗压能力
慈铭健康体检管理集团有限公司
朝阳区·大屯街道1年以上大专
7-30
工作职责:
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
4、结合业务发展战略规划，根据年度用人计划以及公司招聘政策，实施人才招聘计划，把控业务团队编制执行情况，给予风险预警与解决方案并推进落地；
5、协助业务团队进行组织架构、业务流程、岗位设置优化、整体架构和业务流程运转的、流畅；
6、服从上级领导安排的其他事务性工作。
任职资格:
1、专科及以上学历，1-3年人力资源工作经验；
2、具备招聘方面的知识和经验，熟悉招聘流程和招聘渠道；
3、具备良好的沟通能力和沟通技巧，以及业务服务意识；
4、具备良好的识别人才的能力，能运用专业的知识进行人才的识别，分析应聘者擅长的工作以及其适合的岗位;
5、具备良好的分析能力，能透过问题的表象发现问题的根源，并拟定出可能的解决方案
上海丹诺康养老服务有限公司 VIP
朝阳区5年以上大专
五险绩效奖金带薪年假
7-23
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同及档案管理;
3、负责考勤、绩效、薪酬的核算，社保公积金办理;
4、负责部门一些日常行政事务，对接公司总部做好行政人事方面的工作;
5、负责行政后勤工作，办公场地装修、资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等。
北京盛月荷马口腔门诊部
大兴区1年以上大专
五险定期体检
7-23
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理、口腔医学等相关专业毕业；
2. 有人力资源和行政管理相关工作经验，医院、门诊相关工作经历优先考虑；
3. 善于处理人际关系，会做思想工作；
4. 做事有条理、耐心，有处理各种突发事件的应变能力
北京朝阳门中西医结合医院
朝阳区不限大专
7-19
工作职责：
1、 负责新媒体团队工作，完成领导交付的人事、行政等工作；
2、 负责接待来访人员；
3、 负责招聘工作，预约求职者面试，负责应聘者初试、评估及协助复试；
4、办理员工的入离职、人员的调整、调配等人事调动的相关工作。
任职要求：
1、形象气质佳，大专以上学历，专业不限；
2、电脑办公软件熟练使用；
3、人事50％，行政50％。
职位福利：带薪年假、五险一金
北京顺德医院
顺义区1年以上大专
五险包吃包住住房公积金带薪年假
7-17
岗位职责：
1、根据公司发展及用人部门需求，制定招聘策略，确保招聘工作按照公司需求和时间节点完成；
2、收集整理招聘信息，发布招聘广告，吸引符合条件的人才加入公司；
3、员工入职手续办理，及员工信息维护。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备2年以上招聘岗位工作经验，有口腔行业工作经验优先；
3、对招聘工作有一定工作技巧和方法，能够不断更新知识和技能；
4、沟通表达能力强。
北京圣光辰星医院管理有限公司辰星诊所
昌平区·北七家镇1年以上本科
7-16
招聘人事专员
执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续，活泼开朗，沟通能力强。
