合肥人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月合肥人事/财务最新招聘,工资4-6K最多(占50%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多合肥人事/财务招聘就上康强医疗人才网蜀山区2年以上大专
五险包住带薪年假绩效奖金员工旅游
2-22
人力资源规划，绩效管理，组织发展，医药行业人事，企业文化建设
社保入税风险方案讨论，降低社保风险及企业用工成本；
门诊员工入离职手续办理，人事档案建立、保管及劳动合同的签订；
制定与完善门诊考核制度，推进落实员工季度考核工作等。
根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设）。
监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持。
塑造、维护、发展和传播企业文化；受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼。
处理门诊日常行政事务和主任交代的其他事项
蜀山区3年以上大专
五险住房公积金绩效奖金生日福利节日福利
2-22
工作职责：
1、协助医院年度编制、招聘预算制定，优化招聘流程，定期复盘、对标；
2、甄选招聘渠道，合理布局，储备医疗人才资源；
3、筛选简历，安排面试，完成背调、家访、政审及录用跟踪等，引进人才；
4、宣贯并落地医院内推政策；
5、定期参加各大院校招聘会、宣讲会，跟踪、完成见习基地的建立；
6、搭建医院雇主品牌形象，提升品牌对医疗人才吸引力；
7、编制医院招聘计划，每周、月上报，至计划达成；
8、完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，3年以上企业招聘工作从业经验；
2、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；
3、有人才测评、面试技巧、招聘技能等方面的培训经历；
4、有人力资源专业课程培训经历，善用招聘工具模型；
5、有校园招聘及运营从业经验优先、有医疗相关行业从业经验者优先。
包河区·芜湖路街道1年以上大专
五险带薪年假绩效奖金员工旅游定期体检
2-22
岗位职责:
1负责员工内部人员招聘，为公司招各岗位需要的人员。需要有独立面试经验
2负责人员离职、入职等相关手续办理与建档工作
3内部人员考勤管理，薪资核算、企业文化活动等工作
任职要求: 有医美医疗经验优先
1，具有亲和力，具有良好的人际沟通交流能力，思路敏捷，条理清晰。
2，对待工作认真负责，责任性心强
3，有半年以上工作经验，无经验者勿扰!!!
工作时间:9:00-18:00，单双休休息，法休正常薪资:底薪加提成加绩效
瑶海区不限不限
2-22
1、负责员工招聘、协助面试、入职、离职、转正等相关方面的工作
2、负责员工考勤月报表
3、负责人事档案管理工作
4、协助领导处理其他日常工作
肥东县·店埠镇5年以上大专
五险包吃包住
2-20
二、招聘岗位
财务专员 / 主管
三、岗位职责
负责门诊部日常财务核算工作，包括账务处理、凭证编制、账目核对等，确保财务数据的准确性和及时性。
编制财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等，为管理层提供准确的财务分析和决策支持。
管理门诊收费、
负责税务申报、纳税筹划等税务相关工作，严格遵守国家税收法规，降低税务风险。
参与财务预算的编制与执行，监控预算执行情况，对预算差异进行分析并提出改进建议。
定期对固定资产进行盘点与管理，确保资产安全与完整。
四、任职要求
财务、会计、审计等相关专业，大专以上学历，持有初级及以上会计职称证书。
具有 5年以上财务工作经验，有医疗行业财务工作经验者优先考虑。
熟悉国家财务法规、会计准则和税收政策，熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（Excel、Word 等）。
具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真负责、严谨细致，有较强的责任心和保密意识。
具有较强的数据分析能力和问题解决能力，能够独立完成财务工作任务。
六、应聘方式
请将个人简历发送至邮箱543849353@qq.com，邮件主题请注明 “应聘财务岗位 - [姓名]”。
或致电 15095413944，联系人：张主任
工作地点：安徽省合肥市肥东县 肥东县店埠镇龙泉西路与沿河路交叉口通济桥西，肥东禾康综合门诊部
蜀山区·笔架山街道3年以上大专
2-20
1、负责医院科室考勤排班核对统计
2、负责完成公司人事工作任务，招聘，入职转正，社保购买。
3、负责员工人事档案管理，并按所在科室，部门分类存放。
瑶海区2年以上大专
8小时工作制五险
2-14
一、工作内容：负责公司人员招聘、考核、培训等人事管理工作
二、任职要求：2年以上人事工作经验，有管理经验优先
三、福利待遇：4-6K
四、工作时间：9点-19点，有午休
包河区3年以上本科
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
2-14
岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2 、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3 、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4 、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6 、招聘管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7 、管理行政部的工作，公司内部管理体系的稳定运行，主持管理行政、后勤、文书、安全等工作；
8 、组织和推动企业文化建设；
9、完成领导安排的其他任务。
任职条件
1 、人力资源管理、企业管理或相关专业，全日制本科或以上学历；
2 、具有3年以上大型企业人力资源管理经验；
3 、熟悉现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4 、具有较强的计划性和执行力；具有亲和力；具有激励、沟通、协调、团队领导能力；
5 、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、 撰写能力强，精通公文写作。
瑶海区·合肥龙岗综合5年以上大专
五险包住绩效奖金定期体检带薪年假
2-10
一、工作内容：
1、管理员工的考核与晋升、异动，工资的调整与计算，营资标准参照表的制定，奖金的发放等工作；
2、协助院部领导制定医院的管理规章制度与修正及员工奖惩制度；
3、新进员工和在职人员的内部培训计划的安排与实施，重要会议的记录；
4、根据医院的需要，开发人力资源，招聘各类技术、管理人员和一般员工；
5、员工入职和离职手续的理；
6、员工各类保险、证件的办理；
7、各种突发事件的处理和安排，如工伤事故等；
二、任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源专业，在医疗行业从事本岗位工作5年及以上；
三、福利待遇：4000元-10000元；
四、工作时间：8:00-11:00,14:00-17:00；单休，有法定假期。
瑶海区·合肥龙岗综合3年以上本科
五险住房公积金包住带薪年假绩效奖金
2-4
岗位职责：
1、负责健全和完善医院的招聘体系和招聘流程，管理招聘渠道，提高招聘效率；
2、根据编制独立完成招聘计划，包括人才画像的精准抓取、招聘信息及时的发布及更新，简历筛选、初试、复试、录用等环节；
3、积极有效处理员工关系，维护良好的企业形象；
4、协助院办主任完成部门管理工作；
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上同行业和岗位工作经历，具有中医行业经验者优先；
2.能熟练各招聘渠道、各类招聘工具和招聘技巧的运用
3.较强的抗压力、执行力，责任心强，有担当
肥西县·上派镇2年以上大专
五险绩效奖金弹性工作制年终分红
12-6
岗位描述：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
薪资待遇：
1. 薪资范围3000-5000
2.每月大小休息，每天早上9点--晚上21点（双班制）节假日调休
3社保类型：五险
瑶海区3年以上本科
11-22
岗位职责
1． 负责健全和完善医院的招聘体系和招聘流程，管理招聘渠道，提高招聘效率
2. 根据编制独立完成招聘计划，包括人才画像的精准抓取、招聘信息及时的发布及更新。简历筛选、初试、复试、录用等环节
3. 积极有效处理员工关系，维护良好的企业形象
4. 协助院办主任完成部门管理工作
任职资格
1. 本科及以上学历，3年以上同行业和岗位工作经历，具中gao端医行业经验者优先
2. 能熟练各招聘渠道、各类招聘工具和招聘技巧的运用
3. 较强的抗压力、执行力，责任心强，有担当
瑶海区·大兴镇1年以上本科
五险带薪年假员工旅游绩效奖金定期体检
11-11
连锁口腔门诊，招聘：会计，人事，行政
双休，法定节假日，五险，团建等，具体面谈
地址一：合肥瑶海区大兴新居C区商103牙卫士口腔
地址二：合肥经开区南艳湖御湖观邸东门牙卫士口腔
庐阳区10年以上本科
住房公积金包吃包住五险定期体检
11-1
岗位职责：
1、根据医院发展战略，制订医院的人力资源战略及规划，指导各科室人力资源工作，进行人力资源规划；
2、参与医院战略规划及重大问题的决策，向决策者提供关于人力战略、组织建设等人力资源相关问题建议；
3、建立并完善医院人力资源管理体系并督导，支持与监督人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效管理等人力资源相关工作；
4、统筹、主持医院薪酬管理与绩效考评工作；
5、建立、健全医院员工的职业发展规划，制订有效的用人机制，使医院人员结构合理，组织效能优良，有较强的企业凝聚力；
6、开展人员培训、进修、学习，作好人才的战略储备，完成人才梯队建设；
7、抓好公司员工的思想动态、道德教育及职业操守工作，稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作；
8、负责编制本部门的年、季、月度工作计划及相关费用；
9、编制人事费用年度预算，并落实费用控制。
瑶海区不限不限
五险包住员工旅游定期体检
10-30
负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试
巢湖市·亚父街道3年以上大专
五险住房公积金定期体检
10-14
在工厂企业行政人事管理/二级及以上医院人事管理、行政管理、办公室主任或院长助理等工作经验优先！工资待遇另行洽谈
巢湖市·亚父街道1年以上大专
五险住房公积金定期体检
10-14
有企业、医院、公司行政工作或人力资源部门工作经验，女性，责任心强！
巢湖市·亚父街道1年以上大专
五险住房公积金定期体检
10-14
有企业、单位或二级及以上医院人事部、行政办工作经验优先
蜀山区不限大专
五险住房公积金定期体检绩效奖金
9-23
1、主要负责院部人员考勤、招聘及入离职的办理等；
2、资质证件变更和管理等；
毛女士
投递了安徽琳科诗健康管理有限公司蜀山医疗美容诊所 的 皮肤美容师 职位
2025-2-22
张女士
投递了合肥腋秀医疗美容门诊 的 医生助理 职位
2025-2-22
翟女士
投递了合肥腋秀医疗美容门诊 的 手术医生 职位
2025-2-22
胡先生
投递了合肥腋秀医疗美容门诊 的 手术医生 职位
2025-2-22
陈先生
投递了合肥腋秀医疗美容门诊 的 医生助理 职位
2025-2-22
