武汉东西湖区人事/财务招聘

1.在主管的指导下,通过各种招聘平台发帖,获取求职者的简历 2.电话沟通做初步邀约,与求职者进行企业介绍，工作岗位职责及福利待遇的沟通、邀约与面试; 3.每日汇报招聘的基本数据;并按主管的要求反馈招聘的数据(每天,每周,每月) ; 4.对求职者进行面试安排,面试前的辅导，面试结果和反馈 ,后续的入职回访等跟进工作; 5.每日完成公司制定的招聘数据考核(电话量,发帖数,添加微信人数,邀约量,入职等等) 6.每日制定招聘目标根据自己的情况来进行调整并达到目标。 7、负责新入职员工的文化培训,让新员工及时了解公司文化; 8、办理员工入职、劳动合同签订或续签、解聘、离退休的申请报批手续; 9、负责公司人员的档案管理; 10、负责公司人员的社保、团意险的办理; 11、负责公司考勤管理,核对员工的出勤情况,公示考勤异常结果; 12、月底、月头各项数据的汇总; 13、协助行政其他工作,做好员工关系的维护,如活动举办等等; 14、及领导交办的其他事宜;