山东人事/财务招聘
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五险包住绩效奖金年终分红定期体检
8-25
岗位职责:
1、为公司发展提供人力资源支持,定期进行人才盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施。
2、负责制定公司人力资源整体战略规划;负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、根据行业和公司发展状况,负责制定公司薪酬体系、激励体系、员工股份激励并负责实施;
4、完成公司人员的入离调转、劳动合同签订及人员档案管理、花名册等人事基础信息工作;
5、负责公司员工关系管理,处理员工投诉,解决劳务纠纷,降低用工风险,帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
6、根据公司发展制定年度、月度培训计划,进行人员培训、提升发展,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、负责公司员工沟通,了解员工情况.掌握员工思想,及时提出对策及建议;
9、负责公司企业文化建设,组织开展有关各项活动;
10、知识产权相关的备案、管理
11、行政相关事务
12、公司安排的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、劳动保障、工商管理、中文、法律等相关专业毕业;
2、熟知人资六大模块并熟练运用,5年以上人资管理工作经验;
3、有较强的思维能力,能独立很好的完成领导交代的工作;
4、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;
5、熟悉人事日常管理的工作流程;
6、做事有较强的责任心,主动性,能适应公司快速发展阶段的效率和节奏;
7、具备良好的职业素养和职业操守,认同本行业,愿意在公司长期发展;
8、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力;
9、应变能力强,语言表达清晰,文字功底强,文笔流畅,熟练使用办公软件及现代化办公设备;
10、工作经历在5年以上。
薪资待遇面议
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8-25
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五险带薪年假绩效奖金
8-25
全职
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五险
8-25
二级中医医院招聘行政人事经理,负责医院行政人事管理工作,要求有医疗机构行业从业经验。
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威海 环翠区不限大专
绩效奖金五险包住餐补节日福利
8-25
1、在院长的领导下,负责办公室的工作,带领全室人员履行公司办公室职责;
2、协助院长监督、检查各项管理制度及会议决定的执行情况;
3、负责制定、执行和修正公司的各项管理制度。
4、协助院长处理公司日常事务及配套服务和协调处理工作;
5、负责公司定期和年度考核的组织实施工作;
6、负责对外签订各类合同文稿的审核工作;
7、根据医院及各部室的用人计划组织招聘工作,审核员工岗位调整方案;
8、负责医院内外的接待、来访和协调工作,对提出的问题和意见及时解决或上报有关领导;
9、负责组织起草公司行政综合性工作计划、报告、总结、决议、规划等文件;
10、负责审核医院各部门的相关文件及审核工作;
11、负责综合性公文的传递、传达、催办与检查;
12、负责监督全公司印章、总经理名章等的使用;
13、负责处理职工奖惩事宜;
14、负责组织人事档案的定期审查和整理工作;
15、通过院长上呈有关请示报告,下达上级指示、规定、通知等有关文件;
16、协助院长处理医院的日常工作;
17、负责做好员工培训等工作;
18、负责组织医院义务劳动和各项集体活动;等。
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烟台 芝罘区1年以上不限
五险包吃包住
8-25
1.在办公室主任的领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
2.安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
4.负责院内人员的学习。做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。
5.负责院内临时交办的其他工作。
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青岛 市北区不限大专
五险包住
8-25
因发展需要
招聘行政两名,主要负责公司内勤、统计资料及数据.
招聘人事两名,负责本公司人员招聘、培训.
宜含牙科
联系人:董主任
电话:
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临沂 兰山区3年以上本科
包住五险
8-25
任职资格:
1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、三年以上总经理助理工作经验,有本领域工作经验者优先;
3、知识结构较,具有丰富的管理经验,有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、良好的团队协作精神,为人诚实、品行端正;
5、负责医院的整体经营管理,医院的经营理念、战略、决策在医院得到贯彻执行;
6.负责医院科室机制建设,不断提高医院质量、服务和管理水平,使医院成为所在行业的典范。
任职要求:
1.经验:具有医院或大型企业高层管理经验,或5年以上快消行业高层管理经验;熟悉临沂市场情况;
2.技能:具备一定的战略管理、人力资源管理、营销管理、企划文化,组织管理;
3.能力:有较强的组织能力和管理能力。
晋升机制:
院长助理 分管院长
工资待遇:
1、每月4天休班,节假日轮休,提供住宿,有五险;
2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖;
3、岗前专人负责培训;
4、生日福利,过节福利,员工旅游;
5、每天8个小时工作制
临沂口腔医院 VIP
临沂 兰山区2年以上不限
包住五险
8-25
工作内容:
1、根据医院战略计划配合部门主管执行招聘事宜,即邀约面试人员,根据人员数量进行调整招聘要求;
2、负责企业文化、规章制度的培训、考核、贯彻、落地工作;
3、负责招聘渠道的开发,招聘网站的维护,简历的甄别、筛选、邀约,面试;
4、做好劳动关系手续办理(含入职、试用期、转正、晋升、调动、离职);
5、完成部门主管及医院其他领导安排的临时性工作。
职位要求:2年以上人事工作经验。
工作时间:8:00-12:00 14:00-18:00 单休
工资待遇:
1、每月4天休班,节假日轮休,提供住宿,有五险;
2、绩效奖金、工龄奖、年终奖、全勤奖、业绩奖;
3、岗前专人负责培训;
4、生日福利,过节福利,员工旅游;
5、每天8个小时工作制
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济宁 兖州区不限大专
住房补贴交通补贴餐补年终分红生日福利
8-24
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间:
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潍坊 寿光市2年以上本科
节日福利8小时工作制五险住房公积金安排进修
8-20
要求本科及以上全日制学历,理工科专业,有2年以上相关工作经验者优先。
缴纳社保,待遇面议!
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8-19
熟悉计算机常用软件,爱岗敬业,热情大方,有财会专业更佳
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济南 历下区3年以上大专
五险8小时工作制节日福利
8-19
职位详情
岗位职责:
1、收集用人部门招聘需求,制定招聘计划。
2、拓展招聘渠道,保质保量完成招聘任务。
3、分析用人部门招聘需求,优化招聘流程及渠道。
4、筛选简历,组织面试。与拟录用候选人沟通,办理入职。
5、向用人部门提供招聘建议,完善人才梯队储备。
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8-18
有口腔行业管理经营经验,善于沟通和有较强社交、市场营销经验,加微聊:A或电:刘大夫
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8-18
认真.仔细,有耐心,有亲和力,沟通好。口腔前台经验者优先
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济南 历城区10年以上大专
包吃包住8小时工作制五险绩效奖金
8-5
一、工作内容
1、负责员工招聘流程的执行,包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理
2、参与员工培训计划的制定与实施,员工技能与知识的更新;
3、处理员工关系管理事宜,员工档案的维护和员工满意度调查的组织,
4、企业文化的宣传和实施
5.确保所有人事操作符合国家和地方的劳动法律法规要求。协助处理劳动合同签订、变更及解除等相关事宜
二、岗位要求
1、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2、能够独立完成人力资源相关工作,具有较强的责任心和
执行力;
能够适应快节奏的工作环
3、熟悉相关人力资源管理知识,
三、福利待遇:
包吃住,五险
四、工作时间:
早八晚五,月休4天
东营市亲祥源中医医院
东营 东营区不限本科
五险定期体检
8-2
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈。?
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历;
2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训;
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强;
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
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五险
7-30
1、组织制定人力资源战略规划 2、组织制定部门年度目标与分解指示,费用预算3、负责建立和完善公司人力资源。行政、后勤等管理制度流程。 4组织做好人力资源工作 5组织做好公司商标、公关接待、保安工作、文秘及档案管理、劳动纪律 、各种投诉等
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五险包吃包住带薪年假周末双休
7-27
具体面谈
1、人力资源管理或相关专业;
2、熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段;
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;
4、良好的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力;
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7-27
一、工作内容:
二、任职要求:
三、福利待遇:
四、工作时间: