岗位:全职
年龄:不限
1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任等手续;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划;
4、建立健全公司招聘、培训、薪酬、绩效考核等人力资源制度;
5、负责员工考勤、工资编制、年度预算,办理公积金及社会保险等;
6、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
7、按照省公司要求,按时上报各类报表,维护更新NC系统。
二、任职资格
1、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
2、熟练使用相关办公软件,具备人资系统操作基本知识。