广西人事/财务招聘

一、工作内容：1、负责日常的招聘合适机构的优秀人才 搭建人才梯队 2、负责新员工的入职对接 3、负责团队建设，员工考核谈话 二、任职要求：有从事2年及其以上人事工作经验优先 三、福利待遇：五险，节假日福利 四、工作时间：早上九点~下午六点

1.部门日常行政事务管理； 2.会议记录整理； 3.协助上级领导开展部门人事管理工作； 4.执行并完善员工入职、转正、调动、离职等相关政策及流程； 5.负责医院年度工作计划、总结、重要文件等文字材料的起草、审核、印发工作； 6.办公室行政接待工作事宜； 7.院级领导安排的其他日常工作。 岗位要求：1.大专及以上学历，有专职从事行政工作经验优先考虑； 2.组织、协调能力强，善于思考，做事认真细致，具有良好的沟通能力； 3.熟悉办公室软件应用，有一定的文字功底和语言表达能力。

1、3年以上人力资源工作经验； 熟悉人力资源六大模块。 3、具有较强的数据分析能力、沟通能力、适应能力、学习能力，处理解决问题的能力； 4、熟悉国家相关的政策、法律法规。 5、有良好的服务与沟通意识，亲和力强。有一定的抗压能力。

工作内容: 1、配合医务主任进行培训、职称晋升、考证、绩效考评等工作； 2、依据医院的组织架构、岗位设置及编制规划，实施医院的人才招聘选拔工作； 3、负责协助制定或完善医院培训制度，及培训计划的制定、实施和效果评估工作； 4、协助部门负责人和医院科室主任开展绩效考核管理工作； 5、负责日常人事基础事务和员工劳动关系处理； 6、完成上级领导安排的其他任务。 职位要求: 1、全日制本科学历，25-32岁，人力资源管理专业； 2、具备1年以上医疗行业人事行政工作经验，擅长招聘及医院相关培训； 3、具备较强的执行能力、沟通协调能力和亲和力;

一、工作内容：医院办公室文员，宣传科， 二、任职要求：协助院长管理医院各部门工作 三、福利待遇：五险，包吃住 四、工作时间：8:00一12:00，15：00一18：00

岗位职责 1、人力资源： 1）协助参与人事规章程序或规章制度的拟定、讨论、修改工作； 2）负责招聘事宜，电话邀约、初试工作安排，按照医院招聘流程，每天及时更新相应职位及简历筛选； 3）做好面试评估，跟进入职，做好新员工入职安排等，做好网络招聘及电话预约工作，负责招聘工作的各个环节；包括：计划安排，信息发布，设置精品、刷新、简历收集和筛选，面试安排及相关的整理和存档等工作； 4）统计处理各类招聘数据，统计评估招聘效果，及时汇总提交。 5）负责办理入职、离职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 6）建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）； 7）对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 8）负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 9）做好员工考勤统计和监督管理工作； 10）执行并完善医院人事制度、培训与发展、绩效评估、员工福利保障等其他人力资源相关工作。 2、行政事务： 1）协助会议会务安排； 2）负责对医院办公卫生进行监督、管理和人员安排； 3）部门费用报销、费用使用统计； 4）协助食堂后勤管理； 3、其他突发事件处理和完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，2年以上人事行政工作经验，人力资源相关专业优先考虑。 2、表达能力较强，具有亲和力； 3、办公软件word、excel、PPT操作熟练，略懂PS、corel等图像软件制作； 4、性格开朗，形象气质佳，工作热情认真，做事主动性强； 5、具备良好的沟通能力和执行能力，有良好的文字表达能力； 6、踏实认真责任心强，逐步适应医院的企业文化，掌握基础管理技能，胜任岗位管理要求。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：月休6天

工作职责： 1.依据招聘需求，多渠道招募合适的候选人，完成招聘任务； 2.入离职，转正、异动手续办理，劳动合同续签以及人事档案归档保管； 3.定期梳理人事制度文件，规范人事操作流程。 4.社保增减手续，费用整理，工伤事项跟进， 任职资格： 1.大专以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2.具备招聘专业知识，熟悉招聘流程与招聘渠道； 3.较强的沟通能力、有亲和力，善于跨部门协调组织；

岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 2、做好员工考勤、奖惩管理,并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、建立公司职位流动和晋升体系;改进、完善并监督执行公司考核体系和规范; 4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 5、负责日常行政管理工作,办公用品采购、管理、发放;管理员工档案、劳动合同及信息平台; 6、负责员工考勤管理、社保、公积金增减员管理; 7、协助部门经理做好各项工作。 任职要求: 1、人力资源或相关专业本科以上学历,3年以上人事行政工作经验; 2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 工作地点：柳州市

职位详情 岗位职责： 1、负责各类编辑、打印、排版、归档； 2、人员招聘及人事报表工作； 3、会议记录及行政督导； 4、证件的办理； 5、完成部门主管交代的其它工作。 任职资格： 1、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力； 2、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE、PPT等办公软件； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 工作地点 柳州柳南区牙管家口腔D区一层51-1

岗位职责: 1. 负责组织和实施公司人力资源政策； 2. 管理员工的招聘、培训和发展； 3. 设计和实施员工的薪酬和福利方案； 4. 监控和评估员工的工作表现和工作效率； 5. 维护公司的人力资源记录和系统。 任职要求： 1. 具备出色的沟通和组织能力； 2. 能够有效管理团队； 3. 对人力资源管理有深入的理解； 4. 能够灵活应对工作中的挑战； 5. 具有良好的团队合作精神和领导能力。