岗位：全职
年龄：不限
岗位职责：
1. 负责招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评估候选人。
2. 处理员工的入职、离职手续，确保流程顺畅。
3. 执行日常人事管理任务，包括合同管理和员工关系维护。
4. 配合公司人力资源政策的制定与执行，提供必要的数据支持和建议。
任职要求：
全日制专科及以上学历，人力资源相关专业优先；
1. 具备优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。
2. 能够独立处理和解决问题。
3. 具备良好的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。
4. 熟悉人事管理流程及相关法律法规。
5. 具备良好的职业道德，能够保守商业秘密。
