吉林人事/财务招聘

1.负责协助医院培训、绩效、招聘工作的执行。 2.负责面试接待、面试数据的统计维护，表格更新。 3.院内培训监督考勤、协助课程制作以及培训时间安排。 4.院内绩效管理的推动，各科室绩效考核推动。 5.直属领导交办的其他工作等。 要求： 1.有医院人资部工作经验者优先。 2.沟通协调能力强，抗压性强。 3.数据统计能力优秀。