河北人事/财务招聘
康强医疗人才网提供2025年2月河北人事/财务最新招聘,工资2-4K最多(占40%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多河北人事/财务招聘就上康强医疗人才网衡水 阜城县3年以上大专
包住全勤奖加班补助绩效奖金8小时工作制
2-16
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
石家庄 新华区1年以上中专
五险绩效奖金定期体检员工旅游生日福利
2-16
一、工作内容：
招聘员工入离职，考勤管理，日常接待
二、任职要求：
形象好气质佳，有工作经验，能很好完成工作
三、福利待遇：五险，节日福利，
四、工作时间：8：30～12：00 13：30～18：00
唐山 路北区2年以上不限
五险住房公积金包吃包住周末双休
2-16
1、协助上级执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调岗等手续；
2、建立、维护人事档案；
3、协助其他同事完成人才培训和培养工作；
4、完成领导交办的其他临时性工作；
任职资格：
1、25—35周岁；
2、两年以上招聘工作经验；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
石家庄 桥西区3年以上大专
五险包住绩效奖金节日福利餐补
2-16
一、工作内容：
工作内容：
1.招聘人员，为公司储备人员做准备，建立员工信息库并及时更新
2.办理职工入、离职审批等各种手续
3.统计公司相关报表，及时录入单位内各种数据应用等
4.计算员工考勤
5.处理各种文件，收发快递等
6.负责员工福利品的采购等、组织团建会各种员工集体活动。
7.单位其他事宜或上级安排的其他事物。
二、任职要求：要求3年左右行政人事工作经验。
三、福利待遇：
四、工作时间：8:30-18:00
廊坊 广阳区10年以上本科
2-16
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
廊坊 霸州市5年以上大专
包住包吃绩效奖金五险节日福利
2-16
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
廊坊 霸州市2年以上大专
包住包吃绩效奖金五险节日福利
2-16
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
雄安新区 雄县不限不限
包住带薪年假绩效奖金定期体检
2-16
人力资源专业，爱岗敬业，团队精神强
雄安新区 雄县3年以上大专
包住带薪年假绩效奖金定期体检
2-16
岗位职责：
1、建立和完善公司的招聘流程和体系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、协同开展新员工入职培训，执行培训计划，对培训效果进行跟踪、反馈；
4、帮助建立员工关系，协调员工于管理层的关系，组织员工的活动；
5、负责行政的工作，完成上级领导交办的其他工作。
职位要求：
1、3年以上企业招聘或人事主管工作经验，大专或以上学历，有互联网行业经验优先考虑；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，精通各种面试手法与技巧；
3、熟悉企业关于用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、积极主动、善于沟通协调，团队意识及承压能力强，并具有亲和力及良好的职业道德；
5、熟练使用办公软件及相关人事管理软件。
廊坊 霸州市3年以上中专
包吃包住
2-16
一、工作内容：医护专业毕业，熟悉临床业务和医保业务，较强沟通交流能力，有团队精神，适合出差，会开车优先录用
二、任职要求：熟悉医保管理，熟练掌握电脑办公。
三、福利待遇：4000-8000
廊坊 香河县3年以上本科
五险住房公积金定期体检包住
2-16
1、参与医院运营体系建设，运营管理部制度、流程建设；
2、参与院、科、专病三级运营分析体系搭建，建立经营分析会议、运营报表机制;通过数据分析发现业务提升空间，提出改进方案;
3、协调、串联医院各部门推进专项提升，推动完成医院的经营、运营各项指标；
4、医学类专业毕业优先，医院运营相关工作经验优先；
廊坊 三河市3年以上本科
五险包住周末双休带薪年假绩效奖金
2-16
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，搜索合适的职位候选人；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、入职等工作；
3、进行聘前测试和简历甄别工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、在规定的时间内完成公司制定的业务计划和指标。
6、负责每月考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据；
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上HR领域相关经验，2年以上招聘经验，了解医疗行业人员招聘优先；
3、熟悉招聘流程，具备良好的沟通协调能力，有服务意识；
4、要求性格外向乐观，有良好的开拓能力和写作能力；
5、熟练掌握电脑操作及OFFICE办公软件，EXCEL应用熟练；
6、工作认真仔细、责任心强，具有良好的职业操守，能承受工作压力。
7、了解人力资源各模块，至少熟悉二项。
廊坊 三河市不限不限
五险住房公积金绩效奖金
2-16
任职资格：
1、专业要求：行政管理等相关专业
2、学历：大学本科及以上
3、工作年限：5-10年
4、具有民营医院办公室主任等相关岗位工作经验优先考虑。
有意向可以电话联系我 王女士
沧州 沧县1年以上大专
五险包吃包住
2-15
性格开朗活泼，能胜任对外业务，人事管理，财务管理，行政管理。
廊坊 广阳区1年以上高中
2-15
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
唐山 路南区2年以上大专
包住五险带薪年假绩效奖金员工旅游
2-15
岗位职责：
1.负责医院的招聘工作，及时补充岗位空缺，并招聘渠道的正常运行；
2.及时准确地更新员工的档案资料、保持文本档和电子档的统一，并对其进行保密；
3.负责完成员工保险的申报、缴费与年审等相关工作，如有问题，应及时与相关人员沟通，各项工作有序进行；
4.及时有效的办理员工的入职、离职手续，使其达到完整、准确，并有义务对其进行保密；
5.在规定的时间内医院考勤的统计与汇总，并无差错、无遗漏、无延误现象；
6.完成上级领导交办的其他事项。
职位要求：
1.大专及以上学历，两年及以上同岗位工作经验；
2.性格稳重，有一定的沟通能力与组织协调能力；
3.工作责任心强，有团队与反馈意识等。
工作时间：
每天八小时工作制，每周单休一天，享受国家法定节假日。
邢台 襄都区不限本科
五险住房公积金包吃包住
2-15
岗位职责：
1.负责人事工作，包括员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速学习掌握流程规范，有效把控流程风险。
2.HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。
3.参与公司政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。
4.负责日常运营数据处理，定期输出运营报表。
5.独立完成员工服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。
6.领导交办的其他事宜。
职位要求：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学和法律相关专业优先。
2.1年左右HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网员工关系或SSC工作背景优先。
3.了解国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度，了解劳动法律法规在企业中的运用。
4.学习能力较强，工作积极主动，条理性强，有较好的时间意识和团队合作意识，优秀的沟通能力和抗压性，有一定文字功底尤佳。
沧州 任丘市1年以上大专
五险绩效奖金法定节假日三薪全勤奖8小时工作制
2-14
详情面议
1、人力资源管理或相关专业，证件齐全
2、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
3、具有良好的职业道德和职业操守
4、分析问题及解决问题能力强
秦皇岛 海港区5年以上本科
五险包吃包住员工旅游定期体检
2-13
岗位职责：
1、 负责企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，人力资源的合理配置；
2、 建立健全的公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
3、 组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；
4、 按照公司总体发展规划，设计培训体系，通过组织和实施各类培训、企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气，不断提高员工队伍素质；
5、 组织绩效考核方案的制定及监督实施工作，建立科学的绩效管理标准体系，不断修订、完善考核方案，适时做好激励与奖惩；
6、 根据业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；
7、 参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；
8、 定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平；
9、 负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。
任职要求：
1、具有人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力经理工作经验，参与过大型集团公司经营管理的规划、建立、实施和管理
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、有人才盘点，人力资源仪表盘分析实战经验；
5、具备极强的领导及管理能力，良好的学习、善于沟通能力；
6、具备出色的组织协调能力及分析判断能力，组织和执行能力。
秦皇岛 海港区1年以上大专
五险包吃包住员工旅游定期体检
2-13
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
