佛山禅城区院长/主任/经理招聘

工作地点在佛山禅城朝安 主要职责： 1、根据业务主管部门的要求和院区实际，指导制定、健全院区的医疗业务管理制度，按照院区发展战略负责开展具体的经营工作，并提供院区发展战略建议，严守院区各项信息机密。 2、负责院区的市场营销工作，指导、检查、督促全院各科室、各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差和问题。库房耗材管理合理申请。 3、抓好院区的经营管理、质量管理和绩效管理与考核工作，会同人事行政部督促、检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况，把院区的经营效益与员工的薪酬待遇挂钩，对所属下级进行考核。 4、会同相关院区部门、科室员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。 5、深入科室，了解和检查有关诊断、治疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，纠正医疗护理工作中出现的偏差，加强员工的医德医风和职业道德教育，提升院区的服务品质，塑造医院良好的社会形象。 6、处理院区的医疗纠纷、医疗各类检查等突发事件。 岗位要求： 1.40周岁以下，大专以上学历，在大型医院从事主任或院长，2年以上同岗位工作经验，有医美医院建设和管理经验优先； 2.熟悉医疗卫生管理制度及医疗法律制度； 3.熟悉现代医院管理制度和管理模式，精通医院医疗质量控制； 4.具有卓越的组织领导才能，具有较强的沟通.协调.组织能力，具有较强的带领团队能力，善于处理医疗纠纷。

岗位要求： 年龄：年满25岁-45岁之间， 学历：大专以上 资历：有2年以上门店管理或者10人以上团队管理经验，美业经验者优先 标签：追求美爱美女性，愿意自我突破，有强烈创业意愿 认知：认同伊丽汇企业文化和价值观，会员优先 要求：主创，全职经营，任店长职务，遵循伊丽汇薪酬系统 重点考核：单店运营能力和招留养育人能力

任职要求： 1.年龄30-40岁，本科及以上学历，管理学、标准化管理相关领域； 2.3年及以上标准化管理经验、具有美容服务行业经验，具备医疗美容行业场域管理经验者优先； 3.有过参与或主导企业标准化体系建设、优化和执行的经验，能够迅速适应并胜任标准化经理的工作职责； 4.熟练掌握标准化的基本原理和方法，了解国家、行业和地方的相关标准和法规 5.工作认真负责，具备较强沟通能力、协调和理解能力，执行能力强，抗压力强，具备良好的文字表达能力 6.依据工作安排需下店出差。

岗位职责： 一、门店经营规划与推进 1、区域月、季、年客/货/人/场/财全貌复盘，结合数字化工具&运营标准流程，赋能区域&门店制定规划、执行提效、过程数据跟踪，协助区域总结分析迭代，以达成区域业绩目标； 2、反馈一线业务意见，协助六力部门制定政策&机制；初审一线公告，确认公告符合一线理解友好度。 二、门店运营标准落地 1、宣导平台六力运营标准，并赋能门店执行闭环； 2、诊断门店三好凹点，赋能门店三好服务能力提升，提升门店NPS 三、门店人效提升 1、盘点、识别意向创客，跟进创客评审、完成新店组队； 2、建议及跟踪导师、创客对员工相应进行孵化、晋升、调整、汰换、培训、辅导等，提升门店绩效产出的团队战斗力；赋能导师、创客提升人才管理能力 四、一线问题响应及闭环 1、督办六力部门对一线声音的响应，及时闭环一线问题； 2、沉淀一线问题及响应话术，提炼六力机会点。

生美美容院招店长： 岗位职责： 1、接待顾客项目咨询工作，做好客人登记，建立客人档案； 2、协调部门内部的关系； 3、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 4、协助完成部门计划业绩和管理工作； 5、店面日常经营管理。 任职资格： 1、有两年以上店务管理经验，专业知识扎实； 2、良好的职业道德，有月度季度销售经验优先考虑，有培训经验； 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强； 4、为人真诚，能吃苦耐劳，工作踏实。

1、负责医院既定目标的整体运营，规划医院的整体运营计划，组织并完成各项业务指标，健全各项规章制度，完善运营管理，参与制定并考核各项工作绩效，开拓并维持各方面的外部关系，管理并激励所属部门的工作绩效。1、负责、主持公司的日常运营业务活动，企业良好的发展运营内部环境。 2、制订和组织实施公司整体经营规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划 3、负责制定、落实、完善医院各项管理规章、制度和操作流程。 4、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展，监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。 5、负责院内各项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。 6、掌控各部门和项目处的经营、服务状况，合理调配人力、物力、财力，完成任务指标和工作计划，不断提高经营管理水平、服务管理水平和经济效益。 7、加强员工队伍建设，关心员工的思想、工作、生活，力所能及的帮助员工解决实际困难，提高员工队伍号召力和凝聚力。 8、协调和建立与政府相关部门各方关系，医院良好的外部环境。 任职资格 1、负责市场、行业调研分析，确立经营方针、策略、目标； 2、负责经营项目论证工作，并确立经营措 3、负责经营理念、方法的培训； 4、宣传营销信息反馈，统计分析，确立实施主题方案； 5、负责经营状况统计分析工作，查找问题，并提出调整解决意见，监督执行； 6、协调经营、企划营销、门诊等三环节工作关系，降低经营成本，提高经营效益； 7、负责医疗服务市场的调查，制定医院年度市场宣传策划、营销计划。 8、根据国家法律、法规、政策，负责研究制定医院形象、广告、网络等对内对外宣传工作；负责医院专家及技术项目的宣传；负责与新闻媒体的沟通联络。