琼海院长/主任/经理招聘

为促进医院经营目标的实现和长远发展，根据医院的经营战略，在营运副院长的领导下，负责皮肤科日常运营与人员管理的工作，大限度地创造皮肤科营运业绩 2、工作职责 1. 完成医院制定的月、季度、年度的业绩指标。2. 负责监督指导整形科/皮肤科客管专员过单，提高成功率，监督回访，提高患者的满意率。3. 针对一些医疗质量的投诉，妥善处理医疗纠纷，将投诉患者的不满意率尽量降到低。4. 核查各项报表，并定期汇总各项报表，上报院长。5. 负责监督、解决、协调与科室管理有关的工作，对科室部门遇到的疑难问题提供指导帮助。6. 负责现场工作的巡视和管理，对部门员工负有监督、管理、指导权。7. 负责制定科室专业培训计划，并邀请相关医生参与培训。8. 负责皮肤科质量管理工作，安排配合科室专家组织一些医疗活动。9．配合医院管理部门做好药品、耗材、周转期和库存量的控制。10 .当发现不良事件的时候，所有员工都有义务和责任向部门主管及质管办汇报。11. 完成领导及上级部门交办的其它工作。 3、岗位要求　 1. 了解医院的目标及发展战略，明确医院的抱负和使命。在工作中体现良好的专业形象，以主人翁的姿态热情接待每一位患者，能体现对工作热情、真诚的职业形象。 2．遵守上下班工作制度，工作时间不做与工作无关的事情。 3．上班时佩戴工作牌，服装穿着整齐清洁，着装及发型等符合《员工手册》的要求。 4. 熟悉并遵守医院的各项规章制度，廉洁自律，以身作则，保守工作岗位所要求的机密。 5．工作认真仔细，具有较强的责任心，办事公道，能正确处理好患者利益、医院利益和员工利益的关系。 6．工作注重细节、具有较强的计划性、预测性及判断能力。 7．具有现代医院运作及管理的理念，运用科学的管理方法，正确、及时贯彻医院的规划目标，使医疗工作符合医院整体发展的需要。 8. 愿意接受额外的临时指派性工作任务