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1)解释美容院的服务意识,培养店内员工的敬业精神,合理使用人才
(2)制定工作计划,分工明确,协助员工实现目标,美容师的技术和销售能力
(3)分析顾客的意见,解释服务门标及及标准,与同事共同指定改善服务的方法,以身作则,
(4)订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调美容师之间的关系,维持良好的纪律
(5)督导日常工作,美容院各环节的正常营运和高质量的服务
(6)选择优质的产品为顾客服务,产品效果良好,质量稳定,物有所值
(7)合理布置院内设施,尽可能方便顾客
(8)定期培训员工,以提高服务素质
(9)依照市场情况,制定合理的收费价格
(10)明码标价(包括护理项目、产品),树立良好的口碑
(11)播放令人心情舒畅的音乐调节气氛
(12)负责美容院院业绩管理,包括员工的工作安排、行为考核和监督
海南赫辰瑜熙医疗科技有限公司
2021年21-50人民营    
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