商丘院长/主任/经理招聘

养老院院长岗位职责 1、在上级民政部门领导下，领导中心的各项工作。 2、制定中心发展规划、制定规章制度、管理手册。 3、督促检查中心各项规章制度和岗位职责执行情况，督促工作人员遵守劳动纪律，加强责任心和安全防范意识， 4、定期参加护理工作，检查护理服务质量，了解老人需求，及时向老人家属反馈老人信息，听取意见，切实采取有效措施，不断提高服务质量。 5、向老人及家属详细介绍本中心的各项制度、服务，与老人家属签订协议，执行告知义务。 6、协调各方矛盾和关系，及时解决重大问题，并做好工作日志。 7、组织每周科务会、每月例会、每季度座谈会，持续改进管理工作。 8、定期组织员工的政治学习、思想教育和业务培训。 9、贯彻劳动制度，关心员工福利;贯彻人事等制度，选拔人才。 10、财务管理，做好中心收支统计、分析工作，为老人服务创造社会效益的同时，创造合理的经济效益。 11、接待社会各界来访、参观、咨询与政府部门和有关社会团体、机构保持联络。 12、定期向上级主管部门汇报、总结工作。

岗位职责：1.负责院部的总体经营事务，带领员工合理分配分化完成公司下达的业绩目标；2.协调院部关系，规范医疗行为，员工行为，督促医务人员贯彻执行各项规章制度.岗位责任制.医疗护理常规.技术操作规程，把控好医疗质量关，不断提高服务质量；3.负责实施.检查员工的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，协助总部做好医护人员的晋升等制度。4.监督.检查本院部各项数据统计的标准性.准确性，并数据的真实性；5.负责协调医护团队对医疗器械.医疗辅材及药品的合格性进行调查.确认，并收集整理合格证件；6.负责本院人才梯队和文化建设，培训.合理使用人才；7.完成上级领导交办的其他工作。 任职要求：1.本科及以上学历.3至5年以上医美管理岗位工作经验.形象气质佳； 2.有医疗整形美容行业工作经验者优先； 3.具备领导才能.团队精神，极强的沟通能力.抗压能力； 4.拥有积极向上的热情，能调动团队积极性，提升团队成就感，具备极强的团队核心凝聚力和影响力。