郑州院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月郑州院长/主任/经理最新招聘,工资6-10K最多(占60%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多郑州院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网金水区·南阳新村街道10年以上本科
包住
1-18
1、身体健康、爱岗敬业、执行力强、有良好的个人修养和职业道德，无违法违纪、学术造假等行为，熟练使用办公软件等；
2、较强的团队管理、组织协调、沟通能力，良好的独立解决问题能力；
3、60周岁以下，全日制本科及以上学历，临床相关专业；
4、副主任医师及以上专业技术任职资格，本专业相关执业范围；
5、10年以上临床工作经验，有5年以上二甲及以上级别医院科室管理工作经验者优先；
6、熟练系统的掌握本科室相关基础理论及常见疾病的临诊手段；
7、执业医师证执业地点可变更或多点至我院；
8、学术水平较高者，上述条件可适当放宽。
金水区·南阳新村街道5年以上本科
包住
1-18
1.具有较强的事业心和责任感，恪守职业道德和学术规范，具有较强的协调能力、沟通能力和团队精神，具备适应岗位要求的身体条件。
2、具有丰富的临床经验，掌握本专科核心技术，有明显的医疗特色，能解决本专业医疗技术难题，在同行当中有较大影响力，能带领学科实现高质量、可持续发展。
3、具有国家教育行政部门认可的全日制普通高校本科及以上学历，临床及相关专业。
4、60周岁以下，副高级及以上职称，执业证可变更/多点执业至我院。
5.本专业省级医学会副主任委员以上、获得国家ji、省级人才称号、近三年以di一作者或通讯作者在本专业领域发表过具有重大原始创新、重要学术价值的代表性论文，获得国家重大项目资助等特别优秀者，可适当放宽学历、年龄条件。
6、有三级及以上医院工作经验、有科室管理工作经验者优先。
7.详情可致电联系沟通。
金水区·丰产路街道不限不限
包吃包住
10-3
口才好善于沟通，工作责任心强，有团队精神，有从事过美容养生者优先入用。
金水区10年以上本科
8-14
职位要求：
1、负责整形外科科室医疗质量管理，保障医疗安全；
2、负责手术配台，协助外院专家完成手术治疗，保手术质量；
3、负责科室人员排班，保科室运作正常；
4、执行整形外科双眼皮项目的交付，与效果保障。
工作要求:
1、临床医学等相关专业，本科以上学历，美容主诊医师；
2、10年以上整形美容临床经验，擅长双眼皮项目，尤其擅长微创双眼皮；
3、亲和力好，善于沟通，较强团队合作和敬业精神；
4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量。
5. 薪资面议
管城回族区3年以上不限
6-5
任职要求：
1、专科学历，有3年以上美容行业经验或者3年以上厂家导师的工作经验；秀域、莎蔓莉莎、美丽田园、痘博士等大型连锁机构从业者优先；
2、表达能力超强，具有责任、团队意识、敢于挑战、能承受工作压力；
3、形象气质佳、亲和力强、普通话标准；
4、具有强烈的销售和营销意识，个人气场强，现场成单能力强；
5、有现场咨询或医美行业咨询从业经历优先；
6、具备一定市场开发能力、培训能力、见诊能力，良好的客户服务意识；
岗位职责：
1、依据公司制定的销售目标，管理、跟进、落实当区销售目标的达成；
2、负责产品、专业、技术、活动、方案等各项工作的市场传承、教育；
3、对接所负责区域内的直营门店，进行巡店与美容顾问培训工作；
4、市场信息反馈及市场问题处理。
管城回族区1年以上不限
6-5
【岗位要求】
1、医学毕业，从事过美业、皮肤/痘痘行业优先录用
2、学习能力强，爱钻研，执行能力强，具备一定应变能力和沟通能力
3、认同公司文化，愿意长期发展
4、本岗位有出差岗和非出差岗可供选择
【岗位职责】
1、负责公司除疤、问题性皮肤相关的业务工作
2、负责管辖门店的疤痕业务，问题性皮肤，定期进行门店巡诊帮扶，助力门店业务开展顺利
3、坚持长期学习，在疤痕、问题性肌肤领域不断深耕
【薪资待遇】
1、底薪+提成+奖金，月度收入7000-10000元，具体面试定薪
2、五险一金、带薪培训，节假日福利、完整的晋升发展路径
金水区1年以上大专
带薪年假
11-15
任职要求：
1、身高162以上，形象气质佳，有良好的沟通能力；
2、有相关面客、面销、线下培训机构、商务对接或谈判、地产顾问等工作经验者优先；
3、大专或以上学历，工商管理、市场营销、乘务、播音主持等相关专业优先；
4、有良好的营销服务及团队协作意识。
岗位职责：
1、在院长带领下完成营销部制定的每月任务目标。
2、耐心接待来院顾客，建立良好的客情关系。
3、有计划做好各项回访工作。
4、协助院长做好院内营销及管理工作，及时汇报上级领导，并参加相关顾客需求分析讨论。
5、与手术医生做好咨询配合。
郑东新区3年以上不限
五险定期体检
11-13
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
二七区5年以上不限
绩效奖金
10-10
对医疗美容趋势有充分认知，能完善各种制度，运营推广有独到经验的爱岗敬业之士！
金水区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住
10-9
岗位职责：
1、负责诊所内部运营管理工作，制定月，季度，年度经营目标达成及成本控制；
2. 熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。
3. 以身作则，执行服务，培育店员的敬业精神，合理使用人才，做好店面员工各项管理工作。
4. 制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
5. 定期培训员工，以提高服务素质。
6. 订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。
任职资格：
1、年龄27岁-45岁，形象气质佳，性格外向开朗，具备管理魄力及亲和力；；
2、店面管理相关经验3年以上，专业知识扎实，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、熟悉医美、美容护肤相关行业经验的经营与客户管理模式；
4、责任心强 ，有团队意识，以结果为导向，行动力强，抗压能力强。
工作地址：郑州市金水区中州大道天伦路艾沃肌肤管理中心
【福利】五险一金、法定节假日、1.5休/周、差补、交通补助、话补、节假日津贴、高温补贴、寒冷补贴、每年至少1-2次旅游、住宿、工龄工资、年终奖等。
【交通】交通便捷，距地铁4号线50米，距中州大道国基路公交车站30米，途径公交车有：121路、131路、263路、B19路、B38路、B101路、B302路、K907等
期待你的加入！
金水区3年以上大专
五险住房公积金包吃包住
10-9
1. 负责店面月度、季度、年度经营目标达成及成本控制；
2. 熟练进行全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能和原理。
3. 以身作则，执行服务，培育店员的敬业精神，合理使用人才，做好店面员工各项管理工作。
4. 制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。
5. 定期培训员工，以提高服务素质。
6. 订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律
任职资格：
1、年龄25岁-35岁，形象气质佳，性格外向开朗，具备管理魄力及亲和力；；
2、美容行业5年以上工作经验，有店面管理相关经验2年以上，专业知识扎实，有月度季度促销经验，有培训经验；
3、熟悉店面的经营与运作模式；
4、责任心强 ，有团队意识，以结果为导向，行动力强，抗压能力强。
工作地址：郑州市金水区中州大道天伦路向西100米艾沃肌肤管理中心
面试地址：郑州市管城区航海东路正商国际广场A座2104
诚邀您的加入！
管城回族区1年以上中专
8-25
职位详情
年龄30-45岁！
岗位职责：
1、现场接待新客，做好客人登记，建立客人档案；
2、协调部门内部的关系；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、协助完成部门计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理。
中原区不限不限
绩效奖金
8-11
岗位职责：
1、制定销售计划，达成业绩指标；
2、负责门店客户管理与开发工作；
3、负责客户服务流程管控（包括客户接待与销售的指导以及各岗位流程监督与管控）；
4、负责门店统筹管理工作；
5、负责门店人才培养；
6、负责门店员工管理，协调员工内部关系。
任职要求：
1、形象气质良好，负责敬业，踏实肯干；
2、有同岗位的工作经验；
3、接受过市场营销、店面管理技能、财务知识、产品知识等方面的培训。
4、对管理及营销工作有较深刻认知;有较强的组织管理能力;熟练操作办公软件。
5、正直、坦诚、成熟、豁达、自信;高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的观察力和应变能力。
薪资及福利待遇：1、无责底薪+绩效薪资+业绩提成+其他
综合月薪8000-15000，上不封顶
2、团队活动，旅游，福利假期，拓展培训，年节福利等。
郑东新区不限不限
带薪年假员工旅游
6-6
1、之前开过美容店或做过店长
2、有客户资源**
3、工作地点医院内上班.
职位招聘2-5人
金水区1年以上大专
五险带薪年假年终分红
4-17
职位详情
岗位职责：
1、负责公司日常行政、人事管理事务，主持行政部工作；
2、结合公司发展方向对工作进行部署，工作中出现的问题和不足，及时发现、上报并做出相应的处置措施；
3、了解关注公司各部门工作状态，协调沟通各部门之间的关系。
任职要求：
1、工商管理、人力资源专业本科以上学历优先；
2、年龄30~45岁，形象气质佳，沟通能力强；
3、从事过人事、办公室管理的工作经验，具有创新和独立思考能力，关于管理。
新密市5年以上本科
包住
2-18
1、医学整形学科带头人：本科及以上学历，46岁以下（条件**或特殊专业可适当放宽），副高级以上职称，具有丰富的**临床工作经验，有**医院工作经历者优先。
符合招聘岗位所需的其他条件。
医院，待遇从优，提供科研资金，欢迎来电来访。
金水区3年以上大专
五险住房公积金
2-18
职位详情
岗位职责：
1、制定和完善医院的相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织医院年会、员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类、后勤管理类工作和行政专项工作；
7，负责公司各种体系资质的办理及关系维护；
8、上级分配的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历，医疗、经济和管理学相关专业毕业。
2、至少3年以上人力资源及行政管理工作相关经验，有医院运营管理经验者为佳；
3、对人力资源各模块有深入的认识，在招聘、绩效和培训模块能够独当一面；
4、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
5、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
6、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
7、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强。
管城回族区3年以上大专
2-6
职位详情
岗位职责：
1、向顾客普及推广大健康项目，扩大品牌市场受众面。
2、向目标客户沟通干细胞知识，和细胞应用服务
3、合作店关系开发和维护，沟通维护顾客。
任职要求：
1.大专及以上学历，医学、生物、医药销售背景者，
2.有大健康行业相关工作经验者优先；
3. 能吃苦，具有良好的敬业精神和团队合作精神；
4.开朗热情、勤奋自信、善于沟通、乐于挑战、有亲和力；
工作时间：
月休4天 调休 法定节假日
9:30 --18:30
金水区5年以上本科
包吃包住
6-15
1.负责医院临床业务的管理。2.负责制定临床科室的工作计划,督促、检查各项医疗制度、诊疗护理常规.技术操作
规程、医院感染管理等规章制度的执行情况。3.组织医务人员学习及开展新的医疗技术,并定期组织业务考核。4.负责对处
方病历质量的检查与指导,规范书写标准;负责医院的门急诊病历、资料管理工作。5. 定期组织临床科室的业务会议,协调
科室间的医疗业务工作。
任职要求:
1.医学或管理专业本科以上学历。2. 有5年以上二级医院相关职位管理经验。3.良好的沟通协调能力。4.有外资医院
相关经验者优先。
经开区3年以上大专
包吃包住
12-29
主持美容店面的人员、培训、卫生等管理工作
有意者请与我电话联系并投递简历，谢谢！
高女士
投递了郑州新美沪媛医疗美容有限公司 的 医美行政前台 职位
2025-1-18
苏女士
投递了郑州新美沪媛医疗美容有限公司 的 手术室护士 职位
2025-1-18
张先生
投递了郑州大学第三附属医院 的 整形外科医生 职位
2025-1-18
王女士
投递了郑州颐和医院 的 整形外科医生 职位
2025-1-18
李女士
投递了郑州市二七区锦绣山河门诊部 的 妇科/私密整形 职位
2025-1-18
郭女士
投递了郑州新美沪媛医疗美容有限公司 的 医美行政前台 职位
2025-1-18
