绍兴院长/主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年1月绍兴院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占50%),,,更多绍兴院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网

执行店长

20K~30K
柯桥区3年以上大专
五险带薪年假周末双休
9-13
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊; 2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识; 3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换; 4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。

经营院长

22K~40K
越城区·府山街道不限不限
4-4
一、工作内容: 二、任职要求:医美经营经验丰富者,详细面谈 三、福利待遇: 四、工作时间:

美容店长

10K~20K
越城区2年以上大专
五险住房公积金
5-4
职位描述岗位职责: 1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案; 2、店面日常经营管理 3、拓展及维护顾客,做好顾客管理; 任职资格: 1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实,销售能力强; 2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验; 3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强; 4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。 5、责任心强,热爱产康事业 待遇:年薪10—30万,有意向请直接电话联系

区域经理

7K~12K
柯桥区不限不限
4-7
岗位职责: 总职责要求:经营助理是公司作为未来晋升区域经理最合适的培养人选,应在任职经营助理期间适应相应的管理工作发挥自己的能力,协助区域经理管理门店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全,完成上级布置的销售任务,门店日常规范化、制度化、流程化、效率化。 1、销售任务 (1)带领全区门店完成公司每月下达的销售和服务任务。 (2)对下达区域的每月销售目标和服务任务,合理分配到各门店,并协助各门店落实到目标顾客,制定目标计划,以日目标,周目标,月目标合理规划并上报给运营部。 (3)每月底制定各门店下月月销售及服务计划上报运营部。 (4)每月底将各门店上月工作总结上报运营部。 2、业务工作 (1)根据时间、特定假日等机遇,制定不同的店内促销策略,报经营部批示后可具体实施。 (2)熟练掌握全店产品,项目的单价、成分、配件、操作流程和不同的折扣点;熟练进行 (3)全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能,原理和保养方法。

12345600

浙江各地院长/主任/经理招聘

绍兴院长/主任/经理招聘最新投递

  • 杨先生 投递了嵊州卿伊媄医疗美容门诊部整形外科主治 职位 2025-1-30
  • 易先生 投递了嵊州卿伊媄医疗美容门诊部整形外科主治 职位 2025-1-30
  • 许先生 投递了嵊州卿伊媄医疗美容门诊部整形外科主治 职位 2025-1-30
  • 高先生 投递了绍兴维美美容医院皮肤美容医生 职位 2025-1-30
  • 高先生 投递了嵊州卿伊媄医疗美容门诊部美容皮肤科医生 职位 2025-1-30
  • 毛先生 投递了绍兴维美美容医院整形科医助 职位 2025-1-30
  • 绍兴院长/主任/经理招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 50% 大专 50%
    绍兴院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占50%,大专占50%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 50%
    绍兴院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占50%

    绍兴热门单位招聘

    更多

    招聘亮点

    康强栏目