绍兴院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月绍兴院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占50%),,,更多绍兴院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网柯桥区3年以上大专
五险带薪年假周末双休
9-13
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作,认真检查患者病情,细心诊断,正确处方,合理用药,杜绝误诊;
2、根据安排做好防病宣传,普及防病和救护知识;
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换;
4、药品清点检查,对过期药品及时清理,员工用药安全。
越城区·府山街道不限不限
4-4
一、工作内容:
二、任职要求:医美经营经验丰富者,详细面谈
三、福利待遇:
四、工作时间:
越城区2年以上大专
五险住房公积金
5-4
职位描述岗位职责:
1、现场接待新客,做好客人登记,建立客人档案;
2、店面日常经营管理
3、拓展及维护顾客,做好顾客管理;
任职资格:
1、有两年以上店务管理经验,专业知识扎实,销售能力强;
2、良好的职业道德,有月度季度促销经验,有培训经验;
3、有团队意识、沟通能力、亲和力强、抗压能力强;
4、为人真诚,能吃苦耐劳,工作踏实。
5、责任心强,热爱产康事业
待遇:年薪10—30万,有意向请直接电话联系
柯桥区不限不限
4-7
岗位职责:
总职责要求:经营助理是公司作为未来晋升区域经理最合适的培养人选,应在任职经营助理期间适应相应的管理工作发挥自己的能力,协助区域经理管理门店日常经营、人员管理及店内所有设施的安全,完成上级布置的销售任务,门店日常规范化、制度化、流程化、效率化。
1、销售任务
(1)带领全区门店完成公司每月下达的销售和服务任务。
(2)对下达区域的每月销售目标和服务任务,合理分配到各门店,并协助各门店落实到目标顾客,制定目标计划,以日目标,周目标,月目标合理规划并上报给运营部。
(3)每月底制定各门店下月月销售及服务计划上报运营部。
(4)每月底将各门店上月工作总结上报运营部。
2、业务工作
(1)根据时间、特定假日等机遇,制定不同的店内促销策略,报经营部批示后可具体实施。
(2)熟练掌握全店产品,项目的单价、成分、配件、操作流程和不同的折扣点;熟练进行
(3)全店仪器的操作指导,并熟知仪器的性能,原理和保养方法。