杭州院长/主任/经理招聘
康强医疗人才网提供2025年1月杭州院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占55%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多杭州院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网上城区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
1-18
岗位职责：
1、制定门诊部月度、季度及年度的营销计划，以确 保利润增长和产品、服务的增值；
2、根据实际情况对全年度营业指标进行分解，对不同平台进行新客户业绩的分解并监督完成；
3、从长远的角度出发，组织和建议最符合门诊部品牌的定价策略；
4、确 保整个门诊部的有效运营，及时纠正营销手段，在预算能完成营销目标；
5、计划和监督广告、营销活动的进展，包括传统媒体、网络媒体等方式；
6、对全院人员的工作进行指导和考核，定期核查一线各部门科室的工作程序、工作标准的执行情况，督导各部门科室积极整改，有效实现门诊部各部门科室的管理目标；
7、负责全院绩效考核方案的制定、完善，协助人事部进行监督及执行；
8、负责组织市场调研和行业研究工作；
9、以效益为目的，以获取相关许可为前提，依法开展新的营销手段；
10、掌控门诊部每天的营业状况，及时对出现的问题做出必要的调整和解决；
11、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，关注客户满意度调查及结果的反馈与跟踪；
12、协助总经理协调当地政府职能部门、上级管理部门的关系；
13、上级安排的其他工作事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，医疗、市场营销、经济管理等相关专业；
2、熟悉医美市场规律，具备相关医疗知识和策划能力，有较好的英文基础和口语能力；
3、能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；
4、良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；较强的协调能力和管理能力；
5、正直热情、坦诚自信，有强烈的事业心和责任感，作风正派，敬业奉献；
6、接受过企业管理、市场营销、财务管理、医疗美容相关等方面的专业培训。
下城区·东新街道5年以上硕士
五险住房公积金
1-18
1、硕士或以上学历，副高以上职称，在三甲医院从事本学科工作五年以上。
2、在本学科领域学术造诣较深，具备较高知名度、影响力，具有****学科开展新技术、新项目的能力。
3、具有丰富的学科管理经验，能够带领学科开展日常管理工作，并能逐步打造具有学科的特色的优势病种。
4、具有较强的责任心、奉献精神和服务意识，廉洁奉公，身体健康，沟通协调和团队建设能力良好。
下城区10年以上硕士
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
1-9
1、负责整形科的医疗、科研、教学及行政管理工作;
2、组织制定整形科的发展规划、I作计划和工作总结;
3、组织整形科的科研和教学工作;
4、严格执行并监督各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故;
5、做好与顾客的沟通工作,并认真记录手术报告及客户满意度表;
6、根据客户要求提供相应的美容方案,并负责整形美容手术。
任职要求:
1、全日制硕士及以上相关专业学历;
2、主任医师职称,具有浙江省美容主诊医师证者优先;
3、三级及以上医院整形科、美容科10年以上工作经验,并具有丰富的管理经验;
4、掌握扎实的整形外科理论基础,手术技法熟练、注重医疗安全;
5、具有较强的学术研究意识及能力，重视科研及教学工作 ;
6、工作严谨,善于管理沟通,具有良好的团队合作精神、道德品质和职业素养;
7、身体健康，年富力强，职业形象佳。
拱墅区·祥符街道5年以上大专
12-10
岗位职责：
1.理解并掌握院区的经营理念，制定相应的经营方针与目标，根据院内方针及目标来设定年计划、月计划；
2.监督、管理对院区的日常工作分配、出勤考核、人员配置、教育培训；
3.负责市场调查和需求分析，监督、管理院内的硬件设备；
4.加强对外扩展工作并做好接待和沟通工作；
5.负责市场的开拓、客户的开发及新客前期的跟踪工作；
6.人员管理：以服务与营销为核心，对人员进行培训，提高顾客满意度；
7.培训管理：以人为核心，定期组织人员培训，员工能力素质培养以及提高服务质量；
8.团队建设：以提高团队凝聚力和向心力为目标，做好人才梯队建设；
9.院内管理：综合整体经营管理，进行不断优化与升级等；
10.顾客的满意度是开展接下来“存量运营”的基础，行业的产品就是服务，顾客至上，业绩导向，积极应对处理能力，如遇客诉或问题，及时有效、主动配合处理；
11.建立客户的信息档案及管理等工作。
任职要求：
1.大专及以上学历（学信网可查），有美容相关从业经验5年以上，形象气质佳，身高要求（女生1.60以上，男生1.75以上）有退伍军人优先护士优先；
2.八年以上美容相关工作经验，全国十大美院经验者更佳；
3.具有丰富的客户资源和客户关系和相关行业从业资格证者优先；
4.有一定的团队管理及营销管理能力，有较强销售、培训及管理能力；
5.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6.有较强的沟通能力和协调能力、团队意识和领导能力，并具备总务管理技巧，演讲技能；
底薪8K-10K，另加提成。
上城区不限硕士
12-3
一、工作内容：
二、任职要求：
1、具有执业医师以上职称，可变更注册
2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗，具有良好的业务素质
3、临床经验丰富，沟通能力强
4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。
三、福利待遇：
四、工作时间：
萧山区·城厢街道5年以上不限
8-2
1.对全院所有人/事/物全权负责。
2.对全院全年业绩制定及达成
3.向集团运营总裁负责并主动汇报当日事件/数据汇总
4.负责全院各部门早会/夕会内容制定及执行
5.每月会议制定及执行
6.坚决服从公司及上级领导各项规定及安排
西湖区1年以上大专
7-19
职位详情
岗位职责:
1、负责渠道团队建设与运营；
2、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案，并进行实施及后续管理维护。
3、开拓合作市场：主要面向奢饰品销售、美容院、美发等。
4、每月完成团队既定的销售指标，合理管理自己客户。
任职资格:
1、大专以上学历，富有激情，热爱销售工作，善于沟通及谈判，有良好抗压能力
2、具有相关销售经验如：医疗美容、口腔、医药等行业
3、良好的职业道德.职业操守及团队合作意识
职位要求：
大专工作年限：2-3年以上工作经验
职称要求：不限英语等级：良好
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工作地点
杭州西湖区聚龙大厦裙房1楼，东一楼105室
萧山区3年以上本科
7-17
岗位职责
1、在总经理的领导下，分管全院的行政与后勤管理工作，并为总经理经营决议提供战略建议及后勤保障支持；
2、负责组织医院的后勤物资供给，相关设备实施维护维修，消防安全、环境卫生等工作，医疗、经营工作的顺利进行；
3、深入科室，研究工作中存在的问题，改良优化问题，提升后勤保障质量；
4、根据各科室的需要，制定医院后勤物资采购计划，分发方式，物资的合理使用；
5、改良就医条件，为顾客供给优秀的就医环境及优质的服务；
6、定期组织团建活动、思想沟通，激发员工工作热情，提高员工凝聚力，从而提高人效；
7、与政府部门、外部合作企业建立友好关系，树立良好的企业形象；
8、能够与业务院长相互配合组织医疗事故及医疗纠纷的有效防控工作（客诉），对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时提出处理意见，并做好善后处理工作。
萧山区1年以上大专
7-17
岗位职责:
1.负责定制制度并完善医院内客户服务标准和服务流程，制定前厅接待各岗位人员的排班表，拟定接待服务培训计划。
2.督导医院各项服务流程的正常运转和日常前厅接待服务工作的落实、检
查、特别是VIP会员的接待工作。职位要求:
3，仪表整洁端庄、大方得体，对客人态度热情，文明服务，礼貌待人。任职条件:
1.要求形象气质佳，身高165以上，全日制专科以上学历。
2.从事过五****酒店前厅管理、空乘及医疗美容医院前厅管理经验者优先考虑。
萧山区3年以上不限
7-4
职位详情
1、有医美咨询工作经验，能够进行面部设计，有美学设计理念，精通医美面部等部位设计，对接客户，成交客户；
2、对院内每月业绩负责，完成院内每月销售指标，负责设计，规划，下达落实业绩目标的执行；
3、对接每月院内的业务活动，开拓院内品相及公司品牌影响力；
4、执行公司落实的各项活动及指标，并对院内所有岗位进行管理，对院内各岗位人员工作绩效负责，合理安排各岗位的工作运行；
5、对接工、商、消防等其他行政问题；
6、院务管理.
上城区·望江街道不限大专
五险包吃包住员工旅游绩效奖金
6-18
1.大专以上学历，取得执业医师资格证且可变更、注册;
2.具备一定的激光医疗设备操作经验或注射美容临床经验; .
3、熟练运用各类激光仪器设备;
4.良好的沟通能力及-定的营销能力,气质佳,善于沟通。
拱墅区3年以上大专
3-4
职位详情
1、负责院内运营管理（前台客服、现场咨询、市场业务）工作，对业绩负责。
2、参与内运营政策方案的制定、组织实施策划活动方案、对营销方案进行总结、反馈。
3、擅长客户运营，拓-锁-留，达成业绩目标。
4、精通皮肤科，光电科，医美项目产品熟悉，管理、包装、和产品线搭建。
5、对接客户，提前做好顾客分析，并给到配合的思路及方法话术。
加分项
有以下行业经验：医疗健康·生活服务（O2O）·旅游
工作地点
杭州拱墅区星尚发展大厦A栋1701室
临平区·南苑街道2年以上大专
五险包吃包住员工旅游绩效奖金
1-6
1.大专以上学历，医疗类专业优先，持有医师执业资格证优先
2.负责督促医疗法规规范、质控标准的执行，监督医疗工作的进展，建立建全医疗质量体系，定期对院部医疗质量进行检查和考评
3.和客服部一起做好全院的医疗纠纷，做好防范和处理
4.负责与外部医疗机构、医保等部门的外联工作，定期对全院的医师和卫生技术人员进行培训、考核管理，完成领导交办的工作
5.有责任心，有担当，具有一定团队领导能力
临平区·南苑街道2年以上中专
五险包吃包住员工旅游绩效奖金
1-6
1.在总经理和院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的业务技术管理工作
2.参与医院发展规划，深入市场，做好业务规划，提高业务成绩
3.负责医院的医疗质量安全控制管理工作，督促各部门的各项制度和操作规程的执行和落实
4.执行力强，业务能力好，较好的沟通能力
西湖区·西溪街道5年以上本科
五险包住包吃带薪年假绩效奖金
12-5
主要职责
1、服务管控：组织、协调、监督科室各环节现场服务，把控服务细节；
2、服务体系构建：建立客户服务整体机制，结合客户体验、用户思维的角度制定及优化服务流程/制度/工作标准；
3、会员维护：会员差异化服务、会员权益设计及实施。
岗位要求
1、本科以上学历， 医疗美容、护理、酒店管理等相关专业；
2、有服务场所现场协调、流程管控、VIP客户管理经验
3、服务意识及沟通能力好；
4、较强的应变能力，执行能力以及计划、组织、协调、控制等能力。
西湖区·西溪街道5年以上本科
五险包住包吃带薪年假绩效奖金
12-5
主要职责
负责医美专业知识及产品知识体系梳理及培训
岗位要求
1、本科及以上学历，临床医疗、医疗美容相关专业；
2、具备扎实的医疗美容专业基础，有医美机构临床类工作经验、或医美产品公司培训经验
西湖区·西溪街道5年以上本科
五险包住包吃带薪年假绩效奖金
12-5
主要职责
负责医美专业知识及产品知识体系梳理及培训
岗位要求
1、本科及以上学历，临床医疗、医疗美容相关专业；
2、具备扎实的医疗美容专业基础，有医美机构临床类工作经验、或医美产品公司培训经验
临安区3年以上大专
11-17
一、工作内容：管理门店人员和接待顾客的咨询，了解需求并达成销售
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
钱塘区·下沙街道3年以上大专
11-4
一、工作内容：1、负责化妆品、护肤品项目的销售及推广；
2、开拓发展新客户、增加项目推广范围，根据销售计划，完成部门销售任务；
3、负责客情维护，协助公司开拓化妆品、护肤品项目。
4、可以灵活应用身边的资源进行开发，共同合作。
任职要求：
1、有3-5年化妆品销售经验，从事过化妆品培训、策划。
2、热爱化妆品、护肤品事业，吃苦耐劳，有很强的挣钱欲望。
3、熟悉化妆品产品、护肤品线、专业线运作模式；有丰富的化妆品和护肤品销售工作经验。
福利待遇：
1、高薪聘请、高提成，薪资面议。
2、上班时间六天，节假日按照公司规定。
3、可享受股权分红。
下城区·东蒲洼街道不限不限
五险住房公积金带薪年假
10-18
岗位职责：
1、负责医美中心经营管理工作，完成医美中心绩效指标；
2、建立并监督、发展以高品质的服务态度和有效工作流程；
3、计划、协调、指导和评估诊所的运作流程和程序，加以不断完善；
4、**和有效的运营管理模式，提供专业及优质的咨询和护理服务；
5、针对不同员工的岗位分配，包括培训、员工发展、绩效评估、工作计划和奖惩纪律程序等建立和实施；
6、及时发现并解决医疗咨询问题和关心患者人员通信、服务、环境、设施、设备等；
8、、监督医疗行为中特别事件、公共事件和医疗纠纷等等；
9、善于沟通，协调。即时处理突发事件，并予以解决；
10、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、形象气质佳，具有敏锐的市场洞察力及营销能力；
2、本科以上学历，营销类、临床医学或护理专业；
3、3-5年医美门诊运营管理经验；
4、职业素养高，较强的沟通、协调、引导能力；
5、开朗、亲和力强、忠诚、思维敏锐。
福利：上班时间（9:30-18:00，双休，不加班），入职五险，缴纳公积金。
背景：医美集团公司，A轮融资，发展稳定，赛道优良。
徐先生
投递了杭州贝瑞斯美华妇儿医院 的 整外医生 职位
2025-1-18
张先生
投递了杭州贝瑞斯美华妇儿医院 的 整外医生 职位
2025-1-18
郭先生
投递了杭州贝瑞斯美华妇儿医院 的 整形外科医生 职位
2025-1-18
应女士
投递了树兰（杭州）医院 的 整形外科医师助理 职位
2025-1-18
戴先生
投递了杭州贝瑞斯美华妇儿医院 的 整形外科医生 职位
2025-1-18
