杭州院长/主任/经理招聘

康强医疗人才网提供2025年9月杭州院长/主任/经理最新招聘,工资15K以上最多(占55%),招聘学历本科要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多杭州院长/主任/经理招聘就上康强医疗人才网
杭州贝瑞斯美华妇儿医院
上城区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金定期体检带薪年假
7-19
岗位职责: 1、制定门诊部月度、季度及年度的营销计划,以确 保利润增长和产品、服务的增值; 2、根据实际情况对全年度营业指标进行分解,对不同平台进行新客户业绩的分解并监督完成; 3、从长远的角度出发,组织和建议最符合门诊部品牌的定价策略; 4、确 保整个门诊部的有效运营,及时纠正营销手段,在预算能完成营销目标; 5、计划和监督广告、营销活动的进展,包括传统媒体、网络媒体等方式; 6、对全院人员的工作进行指导和考核,定期核查一线各部门科室的工作程序、工作标准的执行情况,督导各部门科室积极整改,有效实现门诊部各部门科室的管理目标; 7、负责全院绩效考核方案的制定、完善,协助人事部进行监督及执行; 8、负责组织市场调研和行业研究工作; 9、以效益为目的,以获取相关许可为前提,依法开展新的营销手段; 10、掌控门诊部每天的营业状况,及时对出现的问题做出必要的调整和解决; 11、协助处理客户投诉,跟踪处理投诉结果,关注客户满意度调查及结果的反馈与跟踪; 12、协助总经理协调当地政府职能部门、上级管理部门的关系; 13、上级安排的其他工作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历,医疗、市场营销、经济管理等相关专业; 2、熟悉医美市场规律,具备相关医疗知识和策划能力,有较好的英文基础和口语能力; 3、能熟练操作OFFICE办公软件;熟悉日常公文格式,较好地起草各类公文; 4、良好的人际沟通协调能力;语言表达能力;较强的协调能力和管理能力; 5、正直热情、坦诚自信,有强烈的事业心和责任感,作风正派,敬业奉献; 6、接受过企业管理、市场营销、财务管理、医疗美容相关等方面的专业培训。
杭州瑞丽医疗美容医院
拱墅区5年以上本科
五险住房公积金绩效奖金全勤奖
5-9
岗位职责: 主要负责人力、行政、后勤板块工作事项 人力板块(60%): 1、负责统筹医院整体人力资源管理工作,包括组织发展(组织架构,定岗定责)、员工关系、招聘管理、薪酬绩效工作,重点侧重薪酬方案设计调整,绩效方案的调整、优化、实施、监控 2、辅助集团培训工作推进事项 行政板块(20%) 1、负责医院行政事项,包括水电房租等日常行政事宜,确保运作顺畅 2、负责医院的资产管理工作 3、负责部分外联工作 4、负责公司的工商部门的事项审批工作,及其他部门的审批工作的协助 后勤板块(20%) 负责医院的外部审批事项的报批、水电维修等工作 五年及以上工作经验,党员优先
广州汇合婕熹卡企业管理咨询有限公司
上城区5年以上不限
包吃包住绩效奖金
2-21
岗位职责: 1、负责中心医疗质量与安全的控制、管理和考核,不断提高医疗质量,完善医疗服务流程; 2、督促检查各项医疗工作规章制度和流程的执行情况,协调各科室之间的业务工作; 3、负责检查中心医疗人员的业务学习和技术考核,建立健全医疗人员的档案管理; 4、负责医疗职能部门的外联、报证、医疗信息上报等工作。 任职资格: 1、医学类专业,年龄30岁以上,大专及以上学历; 2、有医院医务科5年以上业务管理工作经验; 3、熟悉医院各项医疗、医技业务工作流程和操作规范; 4、熟悉医疗卫生行业相应的法律法规,具备良好的医患沟通能力; 5、了解医疗行业法律法规,了解医疗质量和医疗安全管理,了解临床规范操作及医疗文书书写; 6、有一定的管理能力,能够管理临床团队。

经营院长

20K~35K
杭州喆美医疗投资有限公司
滨江区·长河街道3年以上本科
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
2-20
岗位职责: 1、负责医院线上线下运营推广,制定有效的销售策略; 2、根据公司全年的业绩目标,合理进行资源配置,制定全年营销节点及方案,实现业绩目标; 3、参与开发市场需求趋势的产品和服务项目,打造公司核心项目与差异化产品与服务; 4、负责各部门人员的管理、培训、发展、考核等工作; 5、院内的运营以及服务流程体系的搭建与管理; 6、根据医院的发展情况,制定并完善服务体系、营销策略、员工发展体系。 任职要求: 1、市场营销、医学等本科以上学历; 2、3年以上医美、口腔等医疗行业运营管理等相关工作经验; 3、具有经营管理能力,团队建设能力和战略思维; 4、有一定的人脉资源,熟悉直客/渠道运作模式,有公关能力,可在各圈层进行业务拓展; 5、具有成本意识,能够有效的进行成本的管控; 6、具有较强的使命感、责任心与事业心,能够承受较大的工作压力。
杭州整形医院
下城区10年以上硕士
五险住房公积金带薪年假年底双薪定期体检
2-13
1、负责整形科的医疗、科研、教学及行政管理工作; 2、组织制定整形科的发展规划、I作计划和工作总结; 3、组织整形科的科研和教学工作; 4、严格执行并监督各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故; 5、做好与顾客的沟通工作,并认真记录手术报告及客户满意度表; 6、根据客户要求提供相应的美容方案,并负责整形美容手术。 任职要求: 1、全日制硕士及以上相关专业学历; 2、主任医师职称,具有浙江省美容主诊医师证者优先; 3、三级及以上医院整形科、美容科10年以上工作经验,并具有丰富的管理经验; 4、掌握扎实的整形外科理论基础,手术技法熟练、注重医疗安全; 5、具有较强的学术研究意识及能力,重视科研及教学工作 ; 6、工作严谨,善于管理沟通,具有良好的团队合作精神、道德品质和职业素养; 7、身体健康,年富力强,职业形象佳。
杭州凯瑞米拉综合门诊部
拱墅区·祥符街道5年以上大专
12-10
岗位职责: 1.理解并掌握院区的经营理念,制定相应的经营方针与目标,根据院内方针及目标来设定年计划、月计划; 2.监督、管理对院区的日常工作分配、出勤考核、人员配置、教育培训; 3.负责市场调查和需求分析,监督、管理院内的硬件设备; 4.加强对外扩展工作并做好接待和沟通工作; 5.负责市场的开拓、客户的开发及新客前期的跟踪工作; 6.人员管理:以服务与营销为核心,对人员进行培训,提高顾客满意度; 7.培训管理:以人为核心,定期组织人员培训,员工能力素质培养以及提高服务质量; 8.团队建设:以提高团队凝聚力和向心力为目标,做好人才梯队建设; 9.院内管理:综合整体经营管理,进行不断优化与升级等; 10.顾客的满意度是开展接下来“存量运营”的基础,行业的产品就是服务,顾客至上,业绩导向,积极应对处理能力,如遇客诉或问题,及时有效、主动配合处理; 11.建立客户的信息档案及管理等工作。 任职要求: 1.大专及以上学历(学信网可查),有美容相关从业经验5年以上,形象气质佳,身高要求(女生1.60以上,男生1.75以上)有退伍军人优先护士优先; 2.八年以上美容相关工作经验,全国十大美院经验者更佳; 3.具有丰富的客户资源和客户关系和相关行业从业资格证者优先; 4.有一定的团队管理及营销管理能力,有较强销售、培训及管理能力; 5.具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 6.有较强的沟通能力和协调能力、团队意识和领导能力,并具备总务管理技巧,演讲技能; 底薪8K-10K,另加提成。
浙江医院
上城区不限硕士
12-3
一、工作内容: 二、任职要求: 1、具有执业医师以上职称,可变更注册 2、熟练掌握本专业疾病的诊断和治疗,具有良好的业务素质 3、临床经验丰富,沟通能力强 4、具有良好的职业道德、服务医师和团队合作精神。 三、福利待遇: 四、工作时间:

医美院长

20K~25K
杭州亮腾医院
萧山区·城厢街道5年以上不限
8-2
1.对全院所有人/事/物全权负责。 2.对全院全年业绩制定及达成 3.向集团运营总裁负责并主动汇报当日事件/数据汇总 4.负责全院各部门早会/夕会内容制定及执行 5.每月会议制定及执行 6.坚决服从公司及上级领导各项规定及安排
杭州韩秀美学医疗美容门诊部
西湖区1年以上大专
7-19
职位详情 岗位职责: 1、负责渠道团队建设与运营; 2、参与制定渠道开发、选择、管理总体方案,并进行实施及后续管理维护。 3、开拓合作市场:主要面向奢饰品销售、美容院、美发等。 4、每月完成团队既定的销售指标,合理管理自己客户。 任职资格: 1、大专以上学历,富有激情,热爱销售工作,善于沟通及谈判,有良好抗压能力 2、具有相关销售经验如:医疗美容、口腔、医药等行业 3、良好的职业道德.职业操守及团队合作意识 职位要求: 大专工作年限:2-3年以上工作经验 职称要求:不限英语等级:良好 查看全部 工作地点 杭州西湖区聚龙大厦裙房1楼,东一楼105室
杭州萧山盛荟铭源综合门诊部
萧山区3年以上本科
7-17
岗位职责 1、在总经理的领导下,分管全院的行政与后勤管理工作,并为总经理经营决议提供战略建议及后勤保障支持; 2、负责组织医院的后勤物资供给,相关设备实施维护维修,消防安全、环境卫生等工作,医疗、经营工作的顺利进行; 3、深入科室,研究工作中存在的问题,改良优化问题,提升后勤保障质量; 4、根据各科室的需要,制定医院后勤物资采购计划,分发方式,物资的合理使用; 5、改良就医条件,为顾客供给优秀的就医环境及优质的服务; 6、定期组织团建活动、思想沟通,激发员工工作热情,提高员工凝聚力,从而提高人效; 7、与政府部门、外部合作企业建立友好关系,树立良好的企业形象; 8、能够与业务院长相互配合组织医疗事故及医疗纠纷的有效防控工作(客诉),对医疗事故及医疗纠纷进行调查,组织讨论,及时提出处理意见,并做好善后处理工作。
杭州萧山盛荟铭源综合门诊部
萧山区1年以上大专
7-17
岗位职责: 1.负责定制制度并完善医院内客户服务标准和服务流程,制定前厅接待各岗位人员的排班表,拟定接待服务培训计划。 2.督导医院各项服务流程的正常运转和日常前厅接待服务工作的落实、检 查、特别是VIP会员的接待工作。职位要求: 3,仪表整洁端庄、大方得体,对客人态度热情,文明服务,礼貌待人。任职条件: 1.要求形象气质佳,身高165以上,全日制专科以上学历。 2.从事过五****酒店前厅管理、空乘及医疗美容医院前厅管理经验者优先考虑。
杭州左梵医疗管理有限公司
萧山区3年以上不限
7-4
职位详情 1、有医美咨询工作经验,能够进行面部设计,有美学设计理念,精通医美面部等部位设计,对接客户,成交客户; 2、对院内每月业绩负责,完成院内每月销售指标,负责设计,规划,下达落实业绩目标的执行; 3、对接每月院内的业务活动,开拓院内品相及公司品牌影响力; 4、执行公司落实的各项活动及指标,并对院内所有岗位进行管理,对院内各岗位人员工作绩效负责,合理安排各岗位的工作运行; 5、对接工、商、消防等其他行政问题; 6、院务管理.
杭州甄美医疗美容医院
上城区·望江街道不限大专
五险包吃包住员工旅游绩效奖金
6-18
1.大专以上学历,取得执业医师资格证且可变更、注册; 2.具备一定的激光医疗设备操作经验或注射美容临床经验; . 3、熟练运用各类激光仪器设备; 4.良好的沟通能力及-定的营销能力,气质佳,善于沟通。
杭州自生美企业管理咨询有限公司
拱墅区3年以上大专
3-4
职位详情 1、负责院内运营管理(前台客服、现场咨询、市场业务)工作,对业绩负责。 2、参与内运营政策方案的制定、组织实施策划活动方案、对营销方案进行总结、反馈。 3、擅长客户运营,拓-锁-留,达成业绩目标。 4、精通皮肤科,光电科,医美项目产品熟悉,管理、包装、和产品线搭建。 5、对接客户,提前做好顾客分析,并给到配合的思路及方法话术。 加分项 有以下行业经验:医疗健康·生活服务(O2O)·旅游 工作地点 杭州拱墅区星尚发展大厦A栋1701室
成都锦江美丽部落熙熙里医疗美容门诊
上城区10年以上本科
2-21
1、本科及以上学历,副主任医师以上职称,浙江省美容主诊(条件优秀可适当放宽); 2、大中型医疗美容机构皮肤临床诊疗10年以上,具备公立医院从业经历优先; 3、擅长方向:①色素斑治疗,对色素斑尤其是黄褐斑治疗有较强临床经验;②或光电抗衰,对现行通用与流行的光电抗衰仪器有丰富诊疗经验;③或皮外美容,对痘、疤、痣项目有较强的临床经验与案例。
杭州恒颜健康管理咨询有限公司
临平区·南苑街道2年以上大专
五险包吃包住员工旅游绩效奖金
1-6
1.大专以上学历,医疗类专业优先,持有医师执业资格证优先 2.负责督促医疗法规规范、质控标准的执行,监督医疗工作的进展,建立建全医疗质量体系,定期对院部医疗质量进行检查和考评 3.和客服部一起做好全院的医疗纠纷,做好防范和处理 4.负责与外部医疗机构、医保等部门的外联工作,定期对全院的医师和卫生技术人员进行培训、考核管理,完成领导交办的工作 5.有责任心,有担当,具有一定团队领导能力

业务院长

30K~50K
杭州恒颜健康管理咨询有限公司
临平区·南苑街道2年以上中专
五险包吃包住员工旅游绩效奖金
1-6
1.在总经理和院长的领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的业务技术管理工作 2.参与医院发展规划,深入市场,做好业务规划,提高业务成绩 3.负责医院的医疗质量安全控制管理工作,督促各部门的各项制度和操作规程的执行和落实 4.执行力强,业务能力好,较好的沟通能力
杭州美莱医疗美容医院
西湖区·西溪街道5年以上本科
五险包住包吃带薪年假绩效奖金
12-5
主要职责 1、服务管控:组织、协调、监督科室各环节现场服务,把控服务细节; 2、服务体系构建:建立客户服务整体机制,结合客户体验、用户思维的角度制定及优化服务流程/制度/工作标准; 3、会员维护:会员差异化服务、会员权益设计及实施。 岗位要求 1、本科以上学历, 医疗美容、护理、酒店管理等相关专业; 2、有服务场所现场协调、流程管控、VIP客户管理经验 3、服务意识及沟通能力好; 4、较强的应变能力,执行能力以及计划、组织、协调、控制等能力。

医学总监

60K~90K
杭州美莱医疗美容医院
西湖区·西溪街道5年以上本科
五险包住包吃带薪年假绩效奖金
12-5
主要职责 负责医美专业知识及产品知识体系梳理及培训 岗位要求 1、本科及以上学历,临床医疗、医疗美容相关专业; 2、具备扎实的医疗美容专业基础,有医美机构临床类工作经验、或医美产品公司培训经验

医学总监

30K~50K
杭州美莱医疗美容医院
西湖区·西溪街道5年以上本科
五险包住包吃带薪年假绩效奖金
12-5
主要职责 负责医美专业知识及产品知识体系梳理及培训 岗位要求 1、本科及以上学历,临床医疗、医疗美容相关专业; 2、具备扎实的医疗美容专业基础,有医美机构临床类工作经验、或医美产品公司培训经验

12352

浙江各地院长/主任/经理招聘

杭州院长/主任/经理招聘最新投递

  • 刘先生 投递了杭州未来科技城医院皮肤美容医生 职位 2025-9-5
  • 杭州院长/主任/经理招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 20% 大专 30% 本科 40% 硕士 10%
    杭州院长/主任/经理招聘需要什么学历?学历不限占20%,大专占30%,本科占40%,硕士占10%

    经验要求分析

    不限经验 10% 1-3年 40% 4-6年 40% 6年以上 10%
    杭州院长/主任/经理招聘需要什么经验?经验不限占10%,1-3年占40%,4-6年占40%,6年以上占10%

    杭州热门单位招聘

    更多

    招聘亮点

    康强栏目